### 1。资料库管理师，帆擎网路服务有限公司，台北市松山区 一间博弈公司。办公室很远，在松山区吴兴街深处，公司位於最高楼。 事先完成公司格式的人事资料，到达後不用再填写。 由台湾团队的技术主管面谈，问了一些过去经验、以及做过的东西。 公司有一个位於菲律宾的中国团队，现阶段是把核心技术转移到台湾，故人员扩编中。 然而菲律宾办公室已有几个资料库管理师，故这职位在台湾只有一个缺额。 主要职责是承接所有中国团队的资料库管理以及移交工作。 公司内部是使用 MySQL 系统，使用 Telegram 做内部沟通。 人资提醒：会有与中国同事共事的磨合期，反覆确认是否对博弈产业有疑虑。 一面全程历时约一小时，二面时间约为两周後（去信询问审核进度才安排）。 二面时，是与菲律宾办公室的人员直接通话（无视讯），两位都是中国人。 第一位疑似是人资，把所有履历表填写过的资料都询问过一遍。 由於许多经历背景都已经填写过，还有许多选填的项目也一一询问， 再加上几个没必要的问题，让我一瞬间感觉很差，太过挖人隐私。 谈话约 10 分钟後结束通话，数分钟後再与技术主管重新通话。 这个通话面试初体验让我深刻体认：网路讯号不好是真的痛苦！ 对话过程多是在反覆确认对方的发言内容。 大概也是询问工作内容，资料库经验、以及熟悉的开发环境。 资料库监控系统有 Redis 与 Prometheus，问我是否熟悉。 考题：「若後台人员反应，资料查询很慢，该如何优化资料库？」 回答：table 设计 partition、太久远的历史资料放入 archive（六个月以上）等。 除了通话面试的技术困难，有些资料库的问题，我没有碰过。 对方相当客气，我知道还是 GG 了、但技术主管的态度好多了。 【结果】：无声卡、不意外。 *** ### 2。资深数据分析经理，和盛创意有限公司，台北市中山区 一间博弈公司。面试时，是在一个类似共享办公室的地方。 号称新创，但产品已经上线多年，且在台湾有破百人的客服人员。 自行研发多项平台以及游戏，多是卡牌游戏。 数据分析经理这职位，是要开创一个新的团队，深入了解玩家行为。 现阶段会需要先把营运仪表板做出来，往後再深入其他风险控管议题｡ 由於技术部门不在台湾，数据分析经理将会是独立作业， 需要自己用 Telegram 与中国技术团队联系，且将不会与客服团队在同处办公。 历时约一小时，与谈者是一位在运动博弈多年的前辈，颇健谈。 谈薪水很大方，直接对我的开价说「没问题」！ 【结果】：去信询问，「还在筛选中」。 *** ### 3。Big Data 工程师，叡扬资讯股份有限公司，台北市中山区（可私讯索取考题） 老牌技术服务公司，面试流程也很台式风格。 到达後先填写人事资料，再进入一小时的笔试。 笔试题目非常有「学科能力测验」的风格，若是刚毕业的高中生，应该可以得高分。 大概就是「国文 + 数学 + 逻辑」的综合选择题；若要认真作答，绝对会写不完； 有些题目真的不知道要问什麽，题目设计非常不清楚，你／你写了就知道。 笔试结束後，与大数据部门的部长跟处长对谈，一黑一白。 除了询问我的 ETL 经验，多着墨於规格书的撰写经验。 後来才厘清：她们以为我来应徵系统分析师，因为大数据工程师已经找到人了......。 有关工作内容的「需求书撰写」，说是只占五分之一比重...应该是没有人会相信啦。 由於她们认为我的期望薪资太高，是资深系统分析师才会有的价码。 该公司的行情：「$45,000 为 Level 2 工程师的平均月薪」，我吓歪！有够低～ 知道彼此的底线後，气氛整个太尴尬——互相没兴趣，还是硬聊到结束｡ 总历时约 2.5 小时，应该是个练功的好地方，针对初出茅庐的人。 【结果】：一周後收到感谢信，还算有礼貌。 *** ### 4。ETL 数据分析工程师，达晖资讯有限公司，台北市信义区（可私讯索取考题） 是个 100% 驻点公司。只有在专案转换期间，会回到公司办公室「稍待」。 有公司的人事资料系统，笔试也有专属网页（皆上网填写），这公司的资讯化做得颇好。 笔试的网页是针对所有职位，挑选会写的题目就可以了。 公司提供 Macbook 给求职者作答，还可以上网找答案（题目上也说尽量不要啦…）。 作答时间一小时，结束後会播放公司简介。 接着由人才培训部的协理来说明公司组织与工作模式，算是有心，问很多适才问题； 知无不言、言无不尽、任何细节问题或厂商合作案例也是充分提供｡ 虽然是驻点公司，但号称自己是大包，到厂商端只要专心写程式，其他都不重要。 全部历时约 2.5 小时，整体感觉还不会太差。 其中聊到：专案未完成就离职是大忌！这当然是能够理解。 但我知道其他驻点公司会有几个资深前辈，随时到厂商端支援，因应员工休假或离职。 如果福利待遇够好，员工也不会随意乱跑，对吧？ 因此、我觉得这公司的人员管理不够完善...。 面试後，业务经理持续关心，拜托我把人事资料填写详细一点，特别是专案经历。 （求职网站上面不是都有吗......） 还是有乖乖填写，看它们可以替我媒合到哪个客户。 【结果】：未完。还要与厂商端面试，有够麻烦。 *** ### 5。数据分析师，凯发科技股份有限公司，台北市内湖区（可私讯索取考题） 专门承接政府招标案的公司，租用两间南港软体育成中心的办公室；全公司约 40 人。 到达後先填写人事资料，接着是逻辑测验，还算简单｡ 面试主管颇健谈，经验丰富，对专案内容相当熟悉，也对於公司制度与愿景相当有信心｡ 现在已有两位数据分析师，期待第三位的加入，一起优化现有系统。 主要都是在聊「公部门差勤管理系统」的优化。 简言之，这公司会因应法规来规划差勤系统的改版，不接受使用者天马行空的要求； 针对使用者所送出的需求单，企图以人工智慧的方式，让系统能够处理例行性的 FAQ。 第一阶段的监督式学习已结束；公司有合作的外部 AI 团队，这职位是主要的沟通桥梁。 总历时约 1.5 小时；南港软体园区的动线设计真的很不方便！ 【结果】：一周後去信询问，得到感谢函。 --

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