### 6。Tableau & RPA 技术工程师，零壹科技股份有限公司，台北市内湖区 一间代理商，虽然办公室是台企的模样，但整体来说还算舒服。 事先要填写公司履历表，还要完成 PPSS（个人优势特质探索系统）问卷。 由於是代理商性质，职位偏向 pre-sale，不时支援经销商，但不用面对终端客户。 人资很专业，有事先把履历看过，公司福利跟个人背景的提问都说明得清楚详细。 随後是由总监来对谈，由於人资已经把我的背景对他说明过，所以许多细节都不再问。 这位总监是真的有两把刷子，对於公司营运还有技术使用都能侃侃而谈，真的高高手。 话锋一转，他认为我比较适合另外一个职缺，而那是在他所负责的另外一个公司！ 所以可以协助转介履历。既然如此，就恭敬不如从命，接受他的内推！ 等待另外一个公司的约谈时，这里也继续审核，就看哪边的契合度较高，再做决定。 【结果】：约三周後收到感谢信。 *** ### 7。大数据分析师，祥豪资讯股份有限公司，新北市五股区（可来信索取考题） 这公司主要是电脑周边商品的制造商兼代理商。 报到後，又是手写人事资料，然後就开始用电脑作答。 考题主要是一个 excel 档案，要使用公式计算出结果。 事前就知道是这种考试，但考题实在是有各种复杂的条件与栏位带入， 要非常熟悉枢纽分析及函数运用，才能回答得漂亮。 我就算有做小抄也是整个 GG。建议 excel 达人来这个职位，非常适合！ 约半个小时笔试结束後，就开始面试。 与会人员除了两位公司同仁，还有两位视讯参与的罗技行销部门主管！ 简而言之，各经销商会定期缴交业务统计给罗技（excel 档案）， 而罗技想要找个人处理 excel 报表计算与整合一事，由祥豪「协助招聘」！ 从她们的眼里来看，我的 excel 技能不合格； 但是罗技作为电脑周边商品的大公司，公司内部却没有资料库，可以直接捞取资料！ 而当前的资料汇整方式，是从经销商定期缴交的 excel 去「手动计算」！ 天哪～我整个人吓歪裂，一个资讯产业的公司竟然还在用这麽古老的方式！ 而且，还说各单位给的 excel 报表长相还不同！ 我问为何无法统一规格，她们无法回答......。 除了没有资料库系统，罗技主管所谓的「资料库」只是各单位上传 excel 的公共空间... 我真的不敢相信，这竟然是一个现代公司的营运报告生产过程！ 基本上也是个很尬聊的过程，祥豪主管算是很识相，说我来这里会是大材小用。 虽然我的 excel 能力真的不足，但是那考题透过资料库查询语言绝对都可以轻松解决。 我真的是太闲才来面试，原本以为是要协助建立资料库......。 【结果】：无声卡、不意外。 *** ### 8。资料库工程师，动能娱乐股份有限公司，台中市西屯区 这工作是由猎头公司所推荐。应徵单位为一博奕公司。 我原本对於猎头公司的印象不是很好，但这次猎头人员非常积极，所以就给她试试看。 安排面试前，猎头公司会电话询问一些工作经验的细节，然後整理成另一版本的简历， 提供给企业方参考；该格式相当简洁漂亮，可以拿来另外使用。 面试时间确定後，要在正式面谈前，要完成猎头公司的人事资料，及性向测验小游戏。 面试当天安排在猎头公司的办公室，是在市政府旁边的高级大楼内，里面是一堆会议室。 到达後是先做 PPSS（个人优势特质探索系统）测验，然後猎头人员现身， 再重新聊一下工作经历，还有介绍公司福利待遇。 接着是该公司的两位工程师到场，开始再自我介绍一次， 说明过去与现在的工作经验，以及自己所熟悉的技能； 比较多是询问现职公司组织内部的状况以及工作流程， 比较少谈到该公司的产品以及技术，博弈不意外。 【结果】：约一周後收到感谢信，由猎头发出。 *** ### 9。数据挖掘工程师，代码科技有限公司，台北市信义区 一间博弈公司，开放式办公室，环境让人觉得舒服。 到达後先填写人事资料，再由一位帅气人资带到会议室。 在投递履历前，系统就有要求回答「是否接受外派？」。 原来这是一个长期派驻阿拉伯联合大公国（或称阿联／阿联酋）的职位。 号称地点是在杜拜，其实是在旁边约一小时车程的郊区。 公司已有数人派驻过去，过去後会由当地公司聘雇（local hire）。 该公司为代码科技的上游厂商（主要客户），台湾端仅协助找人，以及所有行政庶务。 透过人资的电脑与两位人在杜拜的主管通话， 一位是数据分析主管（中国人）、以及技术主管（台湾人）。 除了也是让我背景介绍，其他就是实际处理需求的考题，如： 考题 1：「如何透过数据分析满足需求、提升营运？」 考题 2：「你写过最复杂的 SQL 语法有什麽？」 工作需求就是随时支援营运团队，提供各类报表；这完全就是我先前工作的内容。 面试过程花比较多时间在等待通话，还有人资把外派的细节一一说明。 外派有许多不确定性，所以人资会尽量回答，无法回答的部分也是会事後补充，很热心！ 【结果】： 一周後电话通知录取，年薪近 TWD 2M（免扣税），包吃包住； 一年 24 天年假、并且有两张来回机票。 种种考量下，决定婉拒...... 如果是几年前的我，一定会冲......。 *** ### 10。BI Engineer，轩昂有限公司，台北市内湖区 博弈业颇负盛名的大公司，收到面试邀请真是受宠若惊。 因应疫情，采取视讯面试。 事前除了要回传人事资料档，还有一个小小的英文测验要先完成。 由两位资深员工来对谈。 一位算是蛮详细在问技术问题，所接触过的软体、套件、与环境，算是非常深入。 另一位疑似是 DBA，问了许多基础问题： 「Database、Data Lake 与 Data Warehouse，有什麽差别。」 「OLTP 与 OLAP 的使用时机为何？」 「资料正规划的目的是什麽？高度正规划的危险是什麽？」 「对於哪些新技术有研究？」 「你对 DataOps 了解多少？」 「Lakehouse 可以做什麽？」 「如何应用 Data-as-a-Service？」 在这些问题面前，我完全没有招架之力。 只能用自己的经验去猜测字面上的意思。 他们应该马上就知道我没多少斤两。 BI 团队 10 人，公司内部使用 Trinity 去做资料的 ETL。 已经有 data warehouse，视觉话系统现在是用 Tableau。 团队未来的发展方向，是与风险管理团队紧密联系，提供即时讯息，以回应市场动态。 基本上我当天就是个很紧张的状态， 考题回答也很不漂亮，整个就是没机会了！ 总共历时约一小时，最终还问我工作以外的休闲活动......。 【结果】：无声卡、不意外。 --

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