更新: 有一些版友站内信问大概前端框架要理解到什麽程度, 我觉得至少要会接api, 并且要熟练喔~ Vue: 建议Vue Router / Vuex 摸熟, 就差不多了; 也蛮多公司问到对 element ui的熟悉度如何。 目前面起来大部分的公司都还在用Vue 2, 不过Vue 3还是要了解一下较佳。 React: 生命周期/class和hook的用法要理解; 也是常常被问接api~ 各种hook使用情境要清楚最好, 背後原理也可能被问XD 之後有机会再跟大家分享技术题的心得~ -- 大家好, 我是四大毕业非本科系、非理工科; 写程式相关工作经验约1年多的菜鸟前端。 前公司无前後端分离, 用PHP写, 因此我算是没有前端框架的实战经验。 但在前公司学了PHP、基础mySQL, 有设计过资料表的schema; 後来藉由线上课程, 恶补前端框架Vue和React, 有写过几个自己玩的东西。 如果前端框架的即战力是大学生, 那我现在可能高中生程度酱子orz -- 我投了约60间, 20间有回; 主动来找的约40间(驻点/博弈居多) 今年5月中离职之後, 零星面试了3间; 今年6月第二周开始密集面了13间 (疫情严重故全部线上面试) 先来分享8间的心得~~ -- 1. Vpon威朋大数据 (一面结束, 婉拒二面) 先说结果我主动放弃二面, 所以二面的情形不太清楚, 据一面的前端主管说会和执行长以 及人资面试。 人资感觉很专业, 还有整理一份公司福利的文件事先寄给面试者。会请你先填一份公司内 部履历表回传。 我投的是前端负责撰写JS逻辑的组别, 它们还有另一组是专门切版的, 使用react框架; 第三组是专门做广告SDK的, 分工蛮确实的。 由於我过去有任职於数位广告公司的经验, 对方问了很多我处理广告追踪码的东西, 也坦承我过去的经历和他们公司需要的人才很相近。 不过对方表示会依客户需求, 在用来投放广告的页面要制作互动性的动画, 问我有没有canvas之类做js动画的经验, 我诚实回答说没有。 一面完人资邀请二面, 并请我二面前完成一个canvas动画作业。 但我仔细思考後, 觉得和目前找工作的方向不符合, 而且要从零开始学canvas有时间成本 压力, 故婉拒了二面的机会。 他们算是类似接案公司, 专门处理客户投放广告的需求; 我投的js逻辑组别会处理广告追 踪码的埋放以及其他复杂的js逻辑。 对方似乎很希望有擅长canvas的人才加入。(他们的JD只有写说会这个加分, 非必要条件) 2. 阿珥楠 (无声卡) 一间做类似951的租屋情报网站的公司, 面试时由前端主管+另一位前端夥伴一起面试。 大概问了我过去专案经验, 以及对Vue和Nuxt的熟悉度。我承认没有Nuxt的经验。 进去之後主要做现有官网的大改版, 以及後续优化。 提问的时候我问了是否会有技术交流会或培训, 主管似乎很有感分享了人生大道理(?), 但答案是没有 我觉得当时和主管聊得不错, 但至今无声卡~ 应该是因为需要会Nuxt的即战力吧。 3. eSobi (录取, 放弃) 面试官为有技术背景的经理, 以及PM。 他们是网际威信集团底下的子公司, 专门接政府专案为主的接案公司。 原本只接app的案子, 现在开始接web的案子, 故招募web新血。 面试过程很愉快, 聊聊过去专案经验等, 并没有问太多技术相关的东西。 这个职位主要是写react, web後端由技术长(非面试官, 另有其人)一起配合。 虽然面试一周後接到录取通知, 但考量到目前进去只有我一个web前端之下, 婉拒邀约。 薪资范围 $50,000/月, 保13, 另有其他奖金。 据说内部20~30岁左右的年轻人居多, 扁平化组织, 应该是间气氛欢乐的公司~ 4. 全联新创 (无声卡) 面试官是两位资深前端工程师, 问了很多关於Vue实务上碰到的问题该如何处理、 以及有无webview的经验, 因为这份工作会需要和app工程师配合。 後来才知道, 他们急需「可以独立作业」的人进来, 因此很看重技术部分。 新创团队目前分为2组, 1组负责维护现有的PxPay(据说是外包接回来自己维护的)及优化( 用Vue 2做)、另一组负责开发全新的app, 会使用Vue 3开发。 目前预计多徵求1~2位做PxPay维护及优化, 剩下的工程师人力都会负责赶新app上线。 因为我只有使用过Vue2, 而且实务经验较不足, 加上没有做过app里面的webview, 我认为 自己无法胜任该职位。 他们说未来新app上线後, 「不排除」把所有人都抓去支援新的app, 故Vue 2和Vue 3都要 有一定的认识。 另, 该公司是我目前密集面试10多间当中, 唯一一家疫情期间需要全员进公司、没有分流 的XD 5. 王一设计 (感谢卡) 一间做展场设计(实体+虚拟AR/VR)的公司, 为了帮客户做线上展场, 故招募工程师。 面试当天先做1.5小时的题目, 之後再和主管面试1小时。 我觉得那个面试题实作内容有点多, 除了切版之外, 还有一份JS考题(含JS基础问答+JS逻 辑测验)。 他们要求切完版之後还要上Git~ 所以我根本来不及写完, 切完版+上传Git就一小时过去了~~ 紧接着是主管面谈, 主管表示进去主要做很炫丽的前端动画, 不会用到框架(听到这边我 就没啥兴致了) 由於实作题太赶, 我边上传答案边跟主管面谈, 有点心不在焉, 觉得应该不会被录取XD 果然一周之内就收到感谢卡了。 6. Funliday趣放假 (无声卡) 面这间时疫情还没加重, 因此有进公司面试。 做旅游规划APP的公司, 由执行长(技术背景)、技术长、UI设计师一起面试。 目前是新创公司, 总人数就面试官3位+另1位当天请假的web後端工程师组成。 面试当天带了自己的笔电, 先写了2份线上考题(都是js/css/html基础)。 之後进入面谈, 聊聊过去我做过的专案, 再由专案延伸题目出来~ 感觉很像一般闲聊XD 我还有介绍他们日本当地使用的APP (因为他们正准备进军日本市场) 最後谈到薪资, 执行长直接开$55000 ~ $75000/月, 保14, 问我期待多少。 我当下没有开薪资, 技术长请我回去再寄信给他。 但是我想想之後, 觉得还想多面几间, 就没有回传期待薪资给他orz 算是双方互发无声卡吧(?) 7. 艾普特媒体 (无声卡) 由技术长面试, 内容是先请你自我介绍, 然後拿出一份实际内部PM开的规格书, 请你描述 会如何做这个需求。 由於我前份工作没有使用过前端框架, 就用比较拆解问题的方式去回答; 後来技术长请我用react框架去思考要怎麽做, 但我回答的好像不是他想听到的东西XD 技术长表示进去大部分做内部系统的开发, 或是客户用的电商後台开发及维护, 就是管理 品项和出货情况那种。 不太会有机会做全新的大型开发案, 以现有平台的优化为主。 可能我和技术长调性不合, 短短半小时内草草结束面试, 我觉得应该是注重即战力的公司 。 8. 筑梦空间 (一面完感谢卡) 面试官为技术长, 以及另一前端夥伴。 从自我介绍开始、为什麽离开上一份工作、介绍自己过去的专案、React原理相关的技术 题、还有线上live写程式码。 因为我是非本科系, 关於自学转职这块问得很详细, 像是如何自学、为何想转职、怎麽挑 自学管道等等。 技术长问相当多react深层概念, 而我自己react底子又不够, 完全被问倒。 暂时只有PM+RD的团队编制, 没有QA, 要RD之间互相做测试, 听技术长说之後考虑导入单 元测试。 如果有二面会直接跟执行长面试, 我没进二面无法分享。 -- 面完16间的结果, 目前是offer*3 + 感谢卡*3 offer: 一间科技业、一间FMCG产业、第三间是esobi(接案公司) 他们给的薪资范围大概落在年薪70-80万之间 我第一份前端工作的年薪约60万, 加上我根本没有前端框架实战经验XD 因此算是满意的薪水了~ 所以只有自学的人, 我觉得还是可以投大多数的前端职位 就看对方要不要即战力吧。 其他间的心得等後续面试结果出来再分享 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.177.124.50 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1624809752.A.3BB.html ※ 编辑: blue1152 (180.177.124.50 台湾), 06/28/2021 00:13:23 ※ 编辑: blue1152 (180.177.124.50 台湾), 06/28/2021 00:14:00 喔喔喔 果然钓出CTO大大了 (心满意足w) 谢谢CTO大大的鼓励, 如同3楼说的, 他们家的技术力非常雄厚 进去一定可以学到很多东西+1 而且同事们应该都是很好相处又有趣的夥伴 XD 有实力的 後端工程师 赶快站内信去聊聊阿 推推 P.S 公司实体位置附近很多美食喔 诱因很大 朋友的哥哥据说是创办人的朋友, 也是觉得前景很有看头XD 跟其他类似的旅游规划APP比起来, APP的使用者体验颇为流畅。 (绝对不是因为CTO大大现身才来美言XD) 所以我当初才想说投投看, 被您一说又觉得可惜了 QQQQQ 谢谢大大的建议~ 这方面会纳入考量 ※ 编辑: blue1152 (180.177.124.50 台湾), 06/28/2021 07:55:53 确实部分公司会依照学经历来核薪, 但我认为只有在菜鸟阶段对薪水影响幅度大 如果经验丰富的人, 学历没四大也是可以拿到不差的薪资~~~ 相反的, 如果仗着自己学历不错就怠惰, 之後薪水往上幅度也会随着年龄渐增递减 这也是我跳槽的动因XDDDD 我这次碰到的考切板很多元化耶 1. 面试之前的前测: 丢一个figma设计稿给你, 面试前切完回传 (较无时间压力) 2. 线上面试当天直接机上考: 同样也是给你一个设计稿, 限时切完 3. 线上面试当天, 切画面给面试官看, live切版 (多间公司采用此考法) 4. 给你一个切版小游戏, 切画面给面试官看, 完成指定关卡 像是这个flex青蛙: https://flexboxfroggy.com/ 我面的绝大多数是自己投XD 不敢说是高手拉... 高手应该开着履历等人来猎就有了(? QQ (握手) 感谢楼上纠正, 立马改正 ※ 编辑: blue1152 (180.177.124.50 台湾), 06/29/2021 13:51:53