作者kanoto (生活)
看板Soft_Job
标题[请益] 趋势科技 约聘 Consumer Developer
时间Sun Sep 12 15:27:11 2021
想请问有没有前辈待过或面试过
趋势科技 Consumer License Developer 的约聘职缺?
目前已经pass线上测验三题 下下周准备一面
想请教一些问题:
1. 该部门着重开发者的人格特质或技术是什麽?
2. 面试时怎麽的回答策略或经验会加分?那些是扣分?
3. 本人软体年资约四年多 目前年薪8x万
因为是约聘职缺,据说没有年终与一些福利
故若面试顺利想开高一点到9x万以上
不知道这年资谈这约聘薪资是否合理?
4. 约聘职缺是否有英文自我介绍或答题的部分?
以上 先感谢有经验的前辈回答
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.101.209 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1631431634.A.D85.html
1F：推 Eos: 你都年资四年了 还去约聘做贱自己 更糟的是薪水还没多多少 09/12 16:52
2F：→ Eos: 不如多刷题练英文直接跳年薪两倍以上的真外商 09/12 16:52
3F：→ keel90135: 你的背景不要当这间的约聘了吧 09/12 16:55
4F：推 justaID: 先不论是否约聘，目前8x开价9x算开高吗.....我以为这是 09/12 17:08
5F：→ justaID: 跳槽很基本的增幅了，何况要再加上约聘因素，除非原po很 09/12 17:08
6F：→ justaID: 想要这个大公司的经历为自己镀金 09/12 17:08
算是想要累积大公司的开发经验与技术,过往的开发经验规模都不太大
觉得经验上与技术上没有成长太多
※ 编辑: kanoto (101.12.101.209 台湾), 09/12/2021 17:20:12
7F：推 goodga: 当然直接开年薪一百 09/12 17:19
8F：推 mathrew: 120 09/12 17:22
9F：推 touurtn: 面试前先问薪资范围吧 趋势薪资不高噎 sernior就百万左右 09/12 17:37
10F：推 kokona554: 4y / 9x 帮QQ 09/12 17:40
11F：推 marc47: 约聘至少要十万才值得，因为没有年终 09/12 21:16
12F：推 brianhsu: 都四年经验了，不直接投正职试试看吗？ 09/12 21:17
13F：推 soso0316: 虽然consumer不缺约聘转正的例子，但还是建议投正职看看 09/12 21:56
14F：→ soso0316: 。 薪水部分是由你跟HR去交涉的，用人主管不一定有权限 09/12 21:56
15F：→ soso0316: 决定 09/12 21:56
16F：推 sssh9300662: 开发经验和技术是看team和部门吧 09/13 08:20
17F：推 owlran: 趋势问薪资范围 HR 会给你官方回答, 注重薪水趋势可pass 09/13 09:16
18F：→ jobintan: 钱不多的contractor只是免洗餐具而已… 09/13 11:17
19F：→ sj1973: 8x/12*(14+1)，再烂也要保14. 专业够就找其他选择! 09/13 13:53
20F：→ sj1973: 不过2楼是正解，英文学好。就很有弹性 09/13 13:54
21F：推 aoksc: 趋势的约聘薪水就是想办法谈高，因为你没转正主管又没特别 09/16 16:29
22F：→ aoksc: 喜欢你的话，你的薪水可能续约也不会调升，干多久都一样 09/16 16:29
23F：推 minastirith: 120是合理范围, 如果你不适合, 开80也不会录取 09/18 22:15
24F：→ minastirith: 如果适合, 120在趋势算普通 09/18 22:15