作者vul3a83 (小马是六 哈哈)
看板Soft_Job
标题[请益] 现职 vs 种花
时间Sun Nov 21 18:30:23 2021
各位300万大大好：
小弟接近40岁，工程师
双薪家庭，
育有两个小孩，
房贷抓1000万以内、30年，
养一台国产车或欧洲车车贷，未决。
目前还不需要供养父母、能自理。
/*现职*/
//中小型传产制造业
月薪：大约9-10万上下，
工时：08：00-20：30
年薪：短期天花板136万-140万
通勤：机车30分钟以内
优点：
上班完全没压力，人员流动率高，升迁担任主管职有机会，产品目前有前瞻性
缺点：
工时长，无分红奖金制度，140後看不到薪资成长的可能性，企业规模小制度混乱，担心4
0岁後公司突然把部门缩编，遣散工程师。
/*种花点心*/
//专三 从业人员遴选
工时：08：00-17：00
年薪：短期天花板100万-120万左右
通勤：大众运输40-50分钟
优点：
公司大、稳定、资源较多、福利完善
缺点：
担心升迁不易，万年100养家较辛苦。
太太家人支持，毫无悬念去种花？
至少稳定不会倒，用年资慢慢累积上去。
--
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1F：推 Xunion: 中华一票 100 > 011/21 18:33
嗯嗯，其实也蛮喜欢现职的工作内容也做得很上手了，要离开有点舍不得。 不过实在很
担心中年失业危机，且还在背房贷中。
2F：推 stupid0319: 现职被缩编的话再去种花就可以了 11/21 18:37
怕到了40岁以後，种花菁英遴选也不好进去了。
3F：推 Zoanthropy: 所以两个只差3x万？11/21 18:44
嗯嗯，没错。选稳的！
4F：推 BeYaaaaaaaa: 现职工时长又不稳定 感觉选中华比较好11/21 19:48
虽然工时长，但真的无压力，且家里有事的话也是可以17：00离开。但不稳定的部分，无
解。
5F：推 jinmin88: 40之後中华唯一解11/21 20:04
嗯嗯，看网路上的讨论也是这样，已到了要思考中年危机的时候了。
6F：推 testPtt: 传产还工时长 感觉就是缺人故意不补觉得你不会走的11/21 20:10
现职徵才讯息ㄧ直刊登中，但可能公司在业界名气不足，常常公司发了offer新人前一天
表示不来报到的囧境，所以我们现任只好先把任务扛起来，但人流动的速度ㄧ直比补进来
的速度快。先进先出、後进也先出了...
7F：推 BigCockman: 2啊 这薪水看起来养那些资产加小孩还算可以 加上能陪11/21 20:23
8F：→ BigCockman: 小孩成长无价11/21 20:23
嗯嗯，小孩的成长错过，到了上国中就来不及了。
9F：推 dev0929: 种花单位？11/21 21:24
非分公司，所以应该是网路上传说中的好单位
10F：推 crossdunk: 有花一定种 11/21 22:13
种完花，吃点心
11F：推 ukikaz: 好奇有什麽好单位？11/21 22:16
进去了才知道，有没有，在回报？
12F：→ qrtt1: 种花买自家股票是不是有打折？11/21 22:29
好像是待满一年才有资格员工优惠购股，也算是定存自家股票，等退休时领回。赞。
13F：推 sjr500: 原职要考虑跟中华的工时差11/21 23:49
14F：→ sjr500: 种花就不太用担心中年危机11/21 23:49
15F：→ sjr500: 还能兼顾小朋友成长过程 11/21 23:49
16F：→ sjr500: 答案满明显了吧11/21 23:49
嗯嗯，毫无悬念去种花。
17F：推 eric111043: 毫无悬念选种花11/22 00:30
18F：推 namana: 如果是最近开的缺…嗯…11/22 08:02
有耳闻最近开的缺越来越有挑战性了，1：3
19F：推 PrettyPingzi: 你确定网路上说的好单位就是吗？科科，种花至少有 11/22 10:26
20F：→ PrettyPingzi: 核给你180吗？11/22 10:26
职等不是工程师所以不是180，前同事也在种花中...，据他观察单位比他现职好，建议我
试看看。
21F：推 namana: 先看看什麽单位吧，免得钱变少但更忙碌，反而不划算11/22 10:59
至少公司不会倒，工时可缩短一些
22F：→ goodga: 之前好像看过类似的文? 11/22 11:33
嗯之前有一篇[讨论]原公司 vs CHTTL
我们的状况跟背景很相似，不过他年薪差距更大且是管理职跳专三，机会成本更高。
23F：推 Arctica: 现职上班完全没压力 这个我觉得蛮珍贵的11/22 12:23
24F：→ Arctica: 不要进了种花 然後需要面对一堆莫名的压力 11/22 12:23
前面7个毕业的学长们，都请我好好珍惜原司的好气氛。与世无争。
25F：→ chter: 1.没谈180不是很好 2.工时“可能”会比较短，但压力不一定11/22 12:34
26F：→ chter: 3.中华精英一般不太收35+ 4.公司目前ot，想爽很难，但稳 11/22 12:34
27F：→ chter: 定退休倒是没悬念11/22 12:34
嗯，是谈得有点普通。
压力值确定会上升。
也是顾虑到年纪想说趁早先卡位。
应该不像原司那麽轻松，但稳稳做到退休。
房贷稳稳缴清。
28F：→ ericrobin: 之前认识35+进去的都180 进去还要排队真的不划算= = 11/22 12:39
想请问认识的35+ ，职等180，年薪大约会落在那个区间呢？再烦请解惑。
29F：推 PrettyPingzi: 推chter 大，你这个单位OT有没有变动也是重点 11/22 13:10
民营化後，越来越越接地气了
30F：→ usnoraa: 选择种花不就是可以稳稳干到退休，很赞 11/22 14:31
赞，开始种花
31F：推 namana: 真的还有这麽稳吗？要想清楚任何协议都有可能被改与落日 11/22 14:44
32F：→ namana: 条款出现11/22 14:44
前同事表示：至少还有种花会，大家一起种花植树不孤单。私企就是单枪匹马去冲撞体制
，然後，变黑马。
33F：→ JET520520: 稳不稳是相对的，担心种花垮台不如担心私企失去竞争力 11/22 15:52
嗯嗯，目前对自家的产品不是很有信心。
只是暂时独占产业鳌头且有政府加持，在浪头上尚未跌落。浪潮ㄧ退政府抽资，是否还玩
得下去，马上便知一二。也算是特许传产之一。
34F：推 chter: 中华有"企业工会"，公司不得擅自异动法规以致影响员工权益 11/22 18:49
35F：→ chter: (泛)国营的“企业工会”影响力是很大的 11/22 18:51
工会也算保护劳方代表，至少，受委屈时觉得自己并不孤单。
36F：推 peter9s3b: 种花没谈到180，进去也是要拼要排队11/23 02:20
37F：→ peter9s3b: 你现职拿140，种花现在的晋薪速度要到这个水准大概要11/23 02:29
38F：→ peter9s3b: 待十几年吧，只要稳的话种花是很棒11/23 02:29
十年140有点硬，十年後有副业或是投资有成的话应该还过得去。
39F：推 mathrew: 种花，薪水没差到很多，种花的工时+稳定 赢很多11/23 06:06
家人也是如此分析
40F：推 ericrobin: 专二进去好像月薪62k吧 但那也好几年前的事了 现在不知11/23 08:04
41F：→ ericrobin: 180的话 顺利的话或许等3~5年吧 看单位前面多少人在排11/23 08:07
42F：→ ericrobin: 之後加薪幅度都不多 要往上之前可能还要接个副理赛缺11/23 08:09
3-5年升到180职等，还算快。
种花的中阶主管耳闻不好当，听说常常下面不稳定，老鸟又叫不动，只好自己下来扛。
43F：→ hydefate: 上班完全没压力，人员流动率高 这句好矛盾? 11/23 10:51
真的，年轻人进来没事做。
开始，怀疑人生。
於是，准备面试。
上了，祝福毕业。
过去好几年都这样...找人进来闲置。
产品开发进度缓慢、不停砍掉重练。
同样功能有3-4种版本，code混乱没有整合。
44F：推 anson26666: 总公司单位 分到大数据处就... 11/23 11:12
嗯，大树聚...先不要～碰
45F：推 peter9s3b: 180有些单位拚两年可提，有些排六七年，最好先打听一 11/23 11:44
46F：→ peter9s3b: 下，挂180大概差你现职15-20万 11/23 11:44
听说是越操的单位，流动率高的单位，180排起来比较快？
47F：推 realbout: 中华养老+稳定现金流~ 准时下班才是王道.... 11/24 10:35
嗯嗯，也想准时下班去接孩子。
48F：推 benqm300: 八点才下班，年薪才多20万，怎麽算都是种花好。11/24 21:36
20万的加班费，用时数换钱
49F：推 Jichang: 四十在中华算是幼齿的 ... 11/25 00:18
前同事也这样跟我说，我们都算新一辈CHTer
※ 编辑: vul3a83 (101.12.23.243 台湾), 11/25/2021 08:15:58