作者CoSNaYe (认证被取消，无法传讯息)
看板Soft_Job
标题[徵才] WORD UP 徵前端工程师 年薪150-200万
时间Wed Nov 24 12:36:25 2021
WORD UP 聪明学习股份有限公司 82816072
公司地址:台北市信义区基隆路一段 178 号
职缺: React 前端工程师 (3年以上经验)
员工是否需自备工具? (是/否) : 是
薪资(月薪): 年薪 150-200万
薪资(保证最低年薪，必填项目): 12 个月
年终奖金计算方式: 全薪计算
## 工作环境与该职缺团队介绍:
WORD UP 致力於有 AI 元素的数位教材，让学生们能以最有效率的方式学习，并且准备考
试
在目前这个阶段，我们以英文为主，很快地会拓展到其他语言，再来是所有其他科目。
2020 年 WORD UP 得到超过 10 倍的成长，与市面上大多数的各知名出版社合作，每个月
帮
让所有人能够「聪明学习」-- 是我们的理想。2022 我们还要挑战另一个高於 10 倍的成
长
身为一个有理想有抱负的工程师
* 你会不会有时候开始怀疑，自己每天写的程式，对台湾、对这个世界带来什麽改变？
* 你会不会厌倦了办公室政治，觉得自己总是被告知要写一些不重要的程式？
* 你会不会有很想做的功能、很想改善的写法或工作流程，但公司的组织结构让你有志难
伸
[加入 WORD UP 吧！]
做为一个组织精简的新创公司，我们需要 "期待自己的 code 能为世界带来进步"、"对自
我
我们没有办公室政治，扁平的组织结构让你的建议不需要通过层层关卡；事情的讨论透过
C
你会负责的工作：
1. 在工程方面
* 运用 React 开发及维护 WORD UP 网页，例如：
1. 搭配 Next.js 开发教材商城
2. 开发操作逻辑复杂的学生学习用网页
3. 教师使用的後台 及 内部使用後台
4. 搭配 Next.js or Gastby.js 开发静态网页
* 运用 React Native 开发学生学习用 app
2. 决定前端技术架构 (网页版及 app)，将来视能力决定是否发展为 frontend team lea
d?
3. 贡献对产品本身的想法。
4. 贡献你对所有其他事情的想法。<--- 这点很重要
5. 有热情解决学生们学习上遇到的各种问题，为这世界带来更好的学习方式
6. 相较於 Junior Devs，期待您具有强大的问题解决能力，并具有足够的经验解决我们
在?
【职缺能力经历要求】
技术层面希望你会：
1. 三年以上 Frontend developer 工作经验
2. 熟练使用基本 React 各式 API功能，例如：functional component, useMemo, useCa
ll
3. 熟练使用 Typescript, Next.js, styled-component
4. 熟练使用 Unit test (Jest) 及 e2e test (Cypress)
5. 熟练使用其他 React 相关 library，例如 Redux, Immutable.js
6. 熟练 Production 环境的Exception 侦测及 Debug
7. 具备网页效能及 SEO调校经验，非静态网页 page insight mobile 分数 35 分以上
有这些更好：
1. 能基础使用React Native 开发及维护 WORD UP App
2. 具有基本 Node.js 後端开发经验 (含基本资料库规划及操作)。
3. 熟练使用 ReactQuery
## 工作时间：
每日工作时间: EX:10:00AM~7:00PM (午休一小时) 可自行弹性安排 8 小时
每周工作时间: 8*5=40
加班比照劳基法
人资或徵才联络方式:
请直接上网页投递履历或寄信至
[email protected]
谢谢
https://www.yourator.co/companies/wordup/jobs/18317
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.21.129.157 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1637728587.A.D23.html
1F：→ jobintan: 要做SSG与CSR SPA用Next.js就好了，这样开发比较统一。11/24 14:15
2F：→ CoSNaYe: 目前架构上，我们是依不同需求(以及历史因素)有不同专案11/24 15:07
3F：→ CoSNaYe: 。例如商城用next.js，学习用网站因为没有seo需求就纯rea11/24 15:07
4F：→ CoSNaYe: ct。不过，也是可以调整，超欢迎FE lead(就是目前应徵的11/24 15:07
5F：→ CoSNaYe: 职位)给我们建议调整！当然纯网友建议也欢迎 :)11/24 15:07
6F：→ Hsins: 你们给 Lead 的低价是 78w / y？那要担责任吗？11/24 17:52
7F：嘘 hegemon: 没钱就不要搞新创..真的11/24 20:13
8F：推 wulouise: errr? 我以为是徵普通员工，徵lead 78万？11/24 20:21
9F：→ CoSNaYe: 目前我们的team还小，主要是看能力。经验够就是高标的金11/24 22:02
10F：→ CoSNaYe: 额，如果适合是一般工程师就是在范围内的金额。目前没什11/24 22:02
11F：→ CoSNaYe: 立即要管理多人的需求。之後团队变大了也有调薪空间的 :)11/24 22:03
12F：→ Booker5566: Lead 领78万，这 Team 我看了都忧心忡忡了…11/24 22:53
※ 编辑: CoSNaYe (114.43.164.41 台湾), 11/25/2021 02:02:17
13F：→ CoSNaYe: 感谢各位意见，为避免误解，先将team lead字眼移除及增加11/25 02:03
14F：→ CoSNaYe: 说明资讯。11/25 02:03
※ 编辑: CoSNaYe (114.43.164.41 台湾), 11/25/2021 02:23:32
15F：→ jobintan: 那别用lead字辈title，改用staff字辈的如何？11/25 08:01
※ 编辑: CoSNaYe (42.77.88.105 台湾), 11/28/2021 00:52:07
16F：→ b85040312: 贵公司有徵 junior 吗？对该产业有兴趣XD 11/28 21:41
17F：→ CoSNaYe: 楼上已站内讯息罗 12/08 22:18