作者DH3020 (ckcloud)
看板Soft_Job
标题[请益] 找工作如何避免踩雷？
时间Mon Jan 17 17:34:42 2022
第一份工作已经在小公司熬了一年多了，从资策会出来写java的变成写C#，从mssql到mysql
再到postgresql，从.net MVC到最近开始碰.net Core
这期间深受专案一手包、假日onCall、无加班费、临时驻点、交接不明确、人员流动率高、
制度混乱、朝令夕改的荼毒
最近终於下定决心离职并搬到台北了，希望能找到正常一点的工作
去过好几个公司面试过，感觉现在确实不愁没工作了，但自己也识别不出来公司的好坏
大部分还是接案公司不过客户不同，有的是银行金融有的是医疗有的是电商平台
有的是要驻点，有的则是日後有外派驻点的可能，至於派遣公司直接就不考虑了
虽然有询问、观察工作现况，但还是看不出所以然，感觉都大同小异
有什麽方法能识别出有糟糕工作文化的工作呢？面试官各各都是画大饼专家实在难以辨别
天眼通/比薪水 查下去基本上极少会有好评的，只能排除掉最雷的那种但每家公司都还是会
有人在抱怨
只希望有合理合法加班制度，专案分工进度明确，如果有学习进步的空间更好
该如何正确筛选面试公司呢？还是说只能进去观察情况了?
P.S最後抱怨一下，明明履历和应徵信已经很明确写了要N(上份薪水)+5K以上的薪水怎麽还
是一堆面试的时候才说只能开 N的面试官呀，浪费一堆时间面试
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.53.130.254 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1642412084.A.9D9.html
1F：推 HiyajoMaho: 只能先上网查 如果是连上网都查不太到的小公司可能就01/17 17:52
2F：→ HiyajoMaho: 只能碰运气了01/17 17:52
3F：推 Hsins: 非币圈链圈的，先查资本额01/17 17:56
4F：推 alihue: 难以用产业分，但至少乙方接案型几乎都雷，受限於接案势01/17 18:36
5F：→ alihue: 必要跑瀑布，且在专案金额固定下只能压榨开发人力来获利01/17 18:36
6F：→ alihue: 既然原po觉得 offer 多，不如开始面面看非接案型公司 01/17 18:36
7F：推 acgotaku: 去趋势,讯联,完美,104,微软,谷歌,IBM,雅虎,ring...这些01/17 19:19
8F：→ acgotaku: 都不会让你踩到雷 01/17 19:19
有点尴尬，因为这一年多学的大部分也是接案才会用到的东西，不太确定SQL以外能不能在
那种大公司派上用场
9F：推 WaterLengend: 人家问到你为什麽离开公司的时候就把你这段实话讲出01/17 19:26
10F：→ WaterLengend: 来，没问你的话就把你的痛点变成问题问面试官，例如01/17 19:26
11F：→ WaterLengend: 我常常问公司对程式品质的要求如何，会不会加班，现01/17 19:26
12F：→ WaterLengend: 在开发上有什麽困难。曾经就遇过画大饼的跟我讲开发 01/17 19:26
13F：→ WaterLengend: 没困难，我快笑死。01/17 19:26
14F：推 mummyqq: 至少公司有自己的产品 规模大於40人以上会比较正常01/17 19:28
15F：→ devilkool: 我待过两间正常的软体服务业，都是专注做单一领域且有01/17 19:45
16F：→ devilkool: 自己的产品01/17 19:45
蛮有道理的，我会先往有自己商品的公司面试
17F：推 Lhmstu: 你说这些都可以直接问出来吧，只是就看你能不能理解别人 01/17 19:51
18F：→ Lhmstu: 的换句话说，一般回答都是不会特别诈骗面试者01/17 19:51
19F：→ Lhmstu: 只是都会包装，就需要你自己设计问题，看能不能拆包01/17 19:51
20F：→ Lhmstu: 另外不同阶层的面试官，需要问的问题也会有所不同，这样01/17 20:00
21F：→ Lhmstu: 才能能得你真正想要的01/17 20:00
22F：推 jej: 问面试官 是不是要去和客户谈生意 又要写程式 十之八九是雷缺 01/17 20:26
23F：→ jej: 口语化就是 一个专案PM到QA总共几人 共一人就不要去 01/17 20:26
24F：→ slash66: 真的很难，面试官也是用骗的，不好不会讲免得找不到人01/17 20:51
没错，尤其是这一年多看老板骗多少人进来知道了
25F：→ slash66: 进去才知道，不过久了待过一些行业就知道哪些很屎01/17 20:53
26F：→ a740125: 问太多被呛你这些都很虚无飘渺 这要进来才知道01/17 21:11
没错！就是这样
27F：推 jackflu: 想知道+101/17 21:12
28F：→ fanatics5566: 面试就直接说不会配合加班啊 01/17 21:52
※ 编辑: DH3020 (27.53.130.254 台湾), 01/17/2022 21:59:42
29F：→ viper9709: 这个问题大家都想知道答案吧... 01/17 23:52
30F：推 keyofdejavu: 你自己面试也少装一点就好了 01/18 01:01
31F：→ keyofdejavu: 一副不加班不on call，要加班要on call的不会收你 01/18 01:02
32F：→ keyofdejavu: 但这样还找不找得到工作就另一件事 01/18 01:02
33F：推 DrTech: 避免踩雷，首先要评估一下自己能力吧。能力不到，连选择都 01/18 09:10
34F：→ DrTech: 没机会。 01/18 09:10
35F：推 qwas65166516: 自己不能接受的东西面试时就讲清楚 不要硬装配合 01/18 09:17
36F：推 w28103566: 先查有没有违反劳基法，之後就是查google看有没有八卦 01/18 10:09
37F：→ w28103566: ，没有至少稳，其他看运气 01/18 10:09
38F：→ Louis5213: 别在高雄找 01/18 12:28
39F：→ jej: 33楼 能力与嘴巴会不会吹不是同一件事情 01/18 12:29
40F：→ jej: 看起来很雷的公司 你不会吹别人也不会要你 01/18 12:29
41F：推 memory8186: 我都会上LinkedIn看一下前员工多久离职，如果员工大 01/18 12:39
42F：→ memory8186: 多都能待得久，那应该算相对不雷的。 01/18 12:39
43F：→ memory8186: 但如果是小公司或是新公司就没办法用这招了 01/18 12:39
44F：推 Arctica: 接案型的不都差不多.. 01/18 12:44
45F：推 sb8888: 就选甲方阿 01/18 13:42
46F：推 sssh9300662: 甲方跟上面的大公司也要多留心点，有些部门雷的点可 01/18 19:25
47F：→ sssh9300662: 能跟你提的不同。或者用招牌骗人进来 01/18 19:25
48F：推 kokona554: 联发科，瑞昱，联咏，台积电 01/18 21:59
49F：推 super0917: 那种面试不考技术题或乱考的都可以过滤掉 01/18 22:46
50F：推 LuMya: 公司很烂 厕所也很烂 01/18 23:26
51F：→ LuMya: 面试结束後去厕所绕一下就知道公司怎麽看人了 01/18 23:27
52F：推 lonelytea: 表示你的能力只能录取这些啊 01/18 23:27
53F：推 EPGo: LinkedIn 找公司员工聊聊或是直接问面试官喜欢/不喜欢公司的 01/18 23:57
54F：→ EPGo: 什麽文化 01/18 23:57
55F：推 noiretblanc: 不要找新创,雷的占多数 01/19 01:51
56F：→ dong531: 脸书、谷歌、亚马逊印象中都很棒，有实力选择权就多，另 01/19 08:31
57F：→ dong531: 外薪水问题也很简单，你开N+5k，人家以为你的能力有那个 01/19 08:31
58F：→ dong531: 价码所以找你来面试，结果面试完才发现凭你的实力只值N不 01/19 08:31
59F：→ dong531: 能再多了，你觉得公司浪费你时间，公司也觉得你浪费他们 01/19 08:31
60F：→ dong531: 时间 01/19 08:31
61F：→ botnet: 驻点的别找，规模大点的，尤其有上市上柜的，小公司都乱 01/19 10:37
62F：→ botnet: 搞 01/19 10:37
63F：推 abc01251: 先砍掉薪水差的（认真 01/19 23:26
64F：推 supernow: 约面试前就先确定薪资范围啊，有达到自己的最低标准再去 01/20 01:38
65F：→ supernow: ，雷不雷我会问新人训练、开发流程、加班时数，其中开发 01/20 01:38
66F：→ supernow: 流程细节很多从工作分配、专案时程、上版流程、程式品质 01/20 01:38
67F：→ supernow: 、测试..等，可以推敲一二 01/20 01:38
68F：推 askia: 什麽锅配什麽盖。你自己是什麽咖，会找你的公司就是对应的 01/21 10:26
69F：→ askia: 咖。反过来讲，不录取你的就是跟你不合的咖。 01/21 10:26
70F：→ askia: 提升自己的能力、为人处事，就能吸引到所谓的好咖、或是被 01/21 10:27
71F：→ askia: 烂咖拒绝。回到主题，如果要光看面试就知道公司的好坏 01/21 10:27
72F：→ askia: 等你吃过50张卡以後你就知道了 01/21 10:27
73F：→ bobokeke: 烂公司真的很多…一直在找人的公司一定有问题… 01/25 21:12
74F：→ bobokeke: 尤其猎人头一直推荐的公司都要注意 01/25 21:12
75F：推 cathychg: XDDDD 02/16 03:40