2023 更新：当时的主管跟大主管现在都不在 Shopback 了，现况可 能跟我当时在职时不一样。 我今年一月初从 Shopback 离职，在职期间约一年半。 离职是因为之後会去台湾某 FAAMG 工作，我在 Shopback 工作期间 非常开心，没有什麽想抱怨的，所以来帮公司做一下广告~ 声明：所有言论仅代表我个人立场，我无法代表 Shopback 发言。另 外我持有微量 Shopback 的未上市股票。 Shopback 主要业务是现金回馈，线上购物透过 Shopback 连结购买可 以获得现金回馈，目前在亚洲八个国家及澳洲营运，有三千多万使用者。 还有其他业务，不过不是每个国家都有，就不特别提了。 我的职位是 software engineer, search，负责商品搜寻引擎相关的专 案，主要目标是要让使用者输入关键字以後找到他想要的商品。 找工作当然要先看薪水才知道要不要投，目前给工程师的薪水是： Junior 0.8~1.5M Senior 1.2~2.2M Staff 1.4~2.8M Manager 2.0~3.5M 资料来源：https://www.cakeresume.com/companies/shopback/jobs 薪水没有一线外商高，不过在软体新创应该还算不错。 我是 senior，薪水现金部分就大於 1.2M 啦，不会只给下限。 Report line 是我 -> 主管 -> 大主管 -> CEO，基本上我不会对到 CEO ，大主管跟主管都蛮多机会直接沟通的。 我觉得工作上是蛮开放的，只要方向符合产品目标，可以使用任何技术， 有机会尝试任何想玩看看的新技术(不想用新技术也可以啦)。主动提案不 在主管规划内的事情也可以，有想法的话，有很大的空间可以发挥。就算 失败了也没关系，我曾经有一个做了一 Q 的 project 最後失败砍掉 > < 没想法的话，主管对 ML 的理解非常强，他可以跟你一起决定这个问题该 用什麽技术、哪个时间该做什麽事情，帮助你一起把事情完成，每次跟他 讨论我都获益良多。 公司对於任何建议也都很欢迎，我提过不少意见，大主管都会认真评估， 如果大主管觉得对这公司有帮助，就会尽快执行，不会说提了以後说好好 好最後什麽都没有做。 跨 team 之间大家也都很乐意合作，只要对公司产品有帮助，有什麽需求 都会彼此帮忙，不会怕麻烦推事情。 Team 里面主要专案包含商品搜寻、商品推荐、自然语言处理、影像处理相 关，其余细节我不方便在这边分享，面试时可以直接询问在职员工。 ML Team 也是快速成长，我加入时只有三个人在做 ML，离开时已经有九个 ，也持续在徵人。公司在 ML 这一块是大力投资。 工时弹性，早来早走，晚来晚走，基本上我没有加过班。 电商有大活动的时候(ex 双11、双12)需要数位同事值班监控系统状况，值 班都会给予补休。自愿报名的同事也都足够多，只要不想值班就不会值到 班，我个人没有值班过。 可以感受到公司很努力营造一个让大家开心工作的环境，办公室有零食饮料 咖啡，也有额外预算让员工购买办公设备或是下班後做一些促进身心健康的 活动。时不时就会送电影票、按摩券、外送平台储值金等等。 办公室有一张桌球桌，不是放来拍照做新闻用的，是真的有人会在上班时间 去打，大家也都觉得很正常。 去年五月开始在家工作，到现在都是。公司今年也会开始试办部分在家部份 进办公室的工作方式 (当然前提是疫情稳定正常生活的情况下)，对在家工作 是持开放态度。 我觉得 Shopback 是一个能够让人成长的环境，工作也很开心，今年软体工程 师市价大涨，公司调薪不够的话可以赶快趁现在面试更新自己的市价 XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 211.74.79.226 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1644234453.A.65D.html 我不知道其他人的薪水，不过公开的资料是这样，你可以选择不相信。 ※ 编辑: jigfopsda (211.74.79.226 台湾), 02/07/2022 21:10:08 ※ 编辑: jigfopsda (123.204.4.190 台湾), 10/05/2023 20:44:43