分享自己面试的经验 以Junior 工程师来说 学历很重要 除非你的经历上已经有一些不错的project 不然其实能够参考的也只有科系跟学历 一般招募来看 优先看科系再来看学历 我们都知道名校不见的能力一定比较好 但是相对来说至少"比较"有学习能力判断依据 不过如果是找有经验的工程师 学历会变成另一种加减分依据 有经验的工程师一定是最优先看经历去评估技能树 如果负责的专案技术量感觉不深 且专案数又少 这时候名校反倒会是扣分 因为很容易来面试的就是一个经验用十年脑袋锁死的RD 回到bootcamp或是III 这个我自己是不太会去当成评量标准 除非真的是两张差不多等级的空白新鲜人 我才会把这个当成加分点 ※ 引述《SukaBlyat (Noble Wolf)》之铭言： : 我在104 人力银行上面看，看到蛮多程式设计师的职缺只要求 : 专科毕业就好。然後如果你念过资工、资管系，很有可能会发 : 现学校学的东西，好像在职场上都派不上用场。可是bootcamp : 就会把职场要用的东西教给你，我看资展训练班大概会花600 : 小时进行训练，大约四到五个月就可以训练出一个junior。 : 我的理解是职场要求的是实际产出产品，至於大学院校则是进 : 行研究，大学院校教的是基本的东西，职场则是你拿别人已经 : 建构好的基础去做实际的产品。 : 你们觉得以找工作来说，bootcamp跟学历哪个比较重要呢？ --

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