作者chrisos (克里斯)
看板Soft_Job
标题[请益] Remote Contract 疑虑
时间Mon Mar 14 17:43:01 2022
各位前辈大家好
最近有收到一个新加坡商的 Remote Offer
但在查看 Offer 後有些疑虑，希望大家能给我一些建议
公司 (大概还算) 是新加坡的新创，2007 年成立
最近打算在台湾成立分公司，
我上经济部商业司的网页查过
看起来的确是有登记过了，登记时间是去年 12 月
工作方式在台湾办公室正式成立前都会是 WFH (电脑可能要先自备)
目前团队在台湾已有 7.8 人的样子
薪资方面大概是我目前年薪的 1.5 倍，因此我基本上很满意
Pay 的发放方式，HR 是说由於台湾这边还没全部到位
因此会先走国际汇款的方式，
劳健保方面目前也都要先自行负责 (差额有另外加在薪资里，年薪约+10%)
比较让我有疑虑的部分是当初我们没有明确讲到合作方式
我一直以为是 Full-Time，但收到 Offer 後才发现是 Contract
我不确定这是不是因为台湾公司还没 Ready 的关系 (当然我自己一定会再去询问为何不
是 FullTime 约)
想先请教各位前辈一下看看这种方式是否会有什麽疑虑，因为我从来没有约聘的经验...
合约上面有注明我提供的服务内容是与团队合作进行 Software Design、Develop and
maintain
并没有限定某个专案
Scope of Services ("Services")
You will provide services to XXXXX and its team. Services to be rendered
include:
(a) Design, develop and maintain web applications and back-end services.
(b) ...
(c) ...
计薪方式是每月需发放多少工资 (特别注明已含劳健保相关费用)
This total fee includes salary, national health insurance, national pension,
and labour pension.
再跟 HR 面谈时，HR 是说有关於假期部分就都根据台湾这边的制度 (周休二日、国定假
日) 走
但附录中又有明确写到非雇员不提供休假
This Contract is purely a contract for services and is not a contract for
employment and does not provide for any leave, medical benefits, insurance or other
benefits or the payment of any allowances and Central Provident Fund contributions.
合约中也有压上起讫时间
Contract Term
This Contract is effective for a period of 8 months, commencing from XX April
2022 to 31 December 2022 (both dates inclusive). It will be renewed year-on year until
terminated. This contract will automatically terminate when you are moved to a permanent local
employment agreement.
关於附录中有合约期限的注意事项
Contract Term
This Contract shall commence on and expire on the respective dates as set out
and may be renewed for such further periods mutually agreed in writing.
另外在 Relationship 章节中有特别注明
Your relationship with XXXXX shall be that of an independent contractor and
at no time shall you hold yourself out as being an employee of XXXXX.
看起来就是个约聘约，
但是甲方就是我实际上的工作的公司
不知这样的合约是否有什麽需要特别注明的地方?
我自己完全没有经验，希望版上的前辈给我点参考
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.248.243.157 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1647250984.A.CF8.html
1F：推 Ebergies: 约聘就是约聘，剩下的就是你相不相信会转正职了 03/14 17:53
2F：推 meokay: 可能被当免洗筷吧 03/14 17:54
3F：推 acgotaku: 非大公司 在共享办公室的都不用去拉 我这两年看太多 03/14 17:59
4F：→ acgotaku: 这种没办公室的新创不知收了多少 又冒出来多少 03/14 17:59
5F：→ acgotaku: 谁知道他们人力够了 会不会一年後把你解雇 03/14 18:00
6F：推 milly0922: 如果你不能接受约聘的条件直接跟HR说你不能接受这个合 03/14 18:23
7F：→ milly0922: 约吧？这个合约现在看起来更像服务合约而不是员工聘雇 03/14 18:23
8F：→ milly0922: 合约 03/14 18:23
9F：→ milly0922: 这比一般约聘合约还糟，因为台湾法规下约聘合约延个几 03/14 18:24
10F：→ milly0922: 次会必须要把你视为正式员工，但你这是服务合约，等於 03/14 18:24
11F：→ milly0922: 你是提供服务的第三方 03/14 18:24
12F：→ milly0922: 到时候如果有争议吵不完 03/14 18:24
13F：→ pttworld: 约聘你帮他做完就结束了啊，保工会 03/14 18:45
14F：→ chrischen: 说白了这种跟口头约定差不多，签约也是走个形式，看双 03/14 19:10
15F：→ chrischen: 方诚信，真的违约，要互告成功的机率也不大，看你愿不 03/14 19:10
16F：→ chrischen: 愿意拿1.5倍年薪赌可能的风险，如果你觉得工作好找的 03/14 19:10
17F：→ chrischen: 话就没差，最差结果就是被无预警裁员，没遣散费 03/14 19:10
18F：→ DrTech: 搜一下相关法规吧，如果你签国外公司，劳保不能透过公会， 03/14 20:49
19F：→ DrTech: 浪费钱而已。 03/14 20:49
20F：→ DrTech: 另外，你在哪里缴所得税，还是两地都逃漏税？ 03/14 20:50
21F：→ DrTech: 如果愿意接受，当你在打工吧，根本没什麽正常公司保障。 03/14 20:55
22F：→ DrTech: 如果未来一年有房贷车贷的需求，也要注意，会没稳定收入证 03/14 21:01
23F：→ DrTech: 明。 03/14 21:01
24F：推 MIMI120534: 纯粹问某楼共享办公室怎麽了？你不懂这种生态也不用 03/14 22:08
25F：→ MIMI120534: 乱呛吧？这种上班模式自有优势 03/14 22:08
26F：推 viper9709: 推一楼~都有压时间了... 03/14 23:42
27F：推 tomap41017: 问个问题，「正职」有何保障？给足资遣费一样能随时 03/15 01:43
28F：→ tomap41017: 炒你啊。 03/15 01:43
29F：→ jobintan: 人家不想费心思处理蛋疼的国际税问题才会这麽干………… 03/15 08:03
30F：→ jobintan: 不知楼主在这领域有几年的YOE了，才1.5倍也不怎麽好。 03/15 08:04
31F：→ jobintan: 要不然先接，再去找别家，反正一年後也很大的机率G掉。 03/15 08:05
32F：→ jobintan: 套句米帝人常说的：Always have plan B. 03/15 08:10
33F：推 tabbyvivi: 在当地没有设立公司的都是走这种service agreement形 03/15 08:51
34F：→ tabbyvivi: 式，至於他们会不会真的进来开公司...他们都说会，就 03/15 08:51
35F：→ tabbyvivi: 看你信不信 03/15 08:51
36F：推 ddoll288: 正职有劳健保一堆假跟资遣费,资遣也要有正当理由,也不能 03/15 08:56
37F：→ ddoll288: 随意调派假资遣.约聘不开心随便就bye什麽也没有 03/15 08:57
38F：→ ddoll288: 这种没在台湾设立办公室的,人家不付薪水你也没皮条 03/15 08:59
39F：→ ddoll288: 打跨国官司也很贵的,也不一定打得赢,旷日费时浪费时间 03/15 09:00
40F：→ ddoll288: 也许薪水高,但是相对风险也是很高,自己斟酌吧 03/15 09:01
41F：→ ddoll288: 如果在台没有自有办公室,只有商务空间跟WFH,拥有成本低 03/15 09:03
42F：→ ddoll288: 打工仔对他们来说也是可有可无的存在而已 03/15 09:03
43F：推 s678131: 这有点不像是约聘的合约，比较像是兼差的合约。说不定你 03/15 09:25
44F：→ s678131: 还能再应徵一份正职的工作 03/15 09:25
45F：推 doranako: 约聘，因为对方没在台设公司，只能跟你打合约，但合约 03/15 17:05
46F：→ doranako: 却没有任何正职福利跟休假，薪水就本薪跟劳健保 03/15 17:05
47F：推 whatzup1124: Tinder大骗徒也有开一间remote的 03/15 19:12
感谢各位前辈的推文
也感谢特别来信跟我说明的几位前辈
在综合看过大家的意见以及早上我去电 HR 後
我心中大概有个底了
※ 编辑: chrisos (111.248.250.106 台湾), 03/15/2022 22:59:28