Medium好读版：https://medium.com/@qwe70301_22684/c4b25c7e3485 2022上半年前端工程师面试心得 *本文以面试题分享为主，心得待补(也有可能不补) 求职背景 四大学士肄业，工作总年资两年两个月，履历上放了三家公司(工作时间:7、7、12)。主要 求职技能为React & React Native。求职管道为104站内投递履历，大多投Senior(两年or三 年以上)的职位，期望薪资为75k/m & 1000k/y。共面试11间公司，近20场面试，最後拿到4 份offer。由於本文会放面试题目，所以就不罗列公司名称了。 面试内容 1. JS观念:题型主要有两种，一种是名词解释(ex:Explain Event Loop in JavaScript)。 这类题型要注意的是如果遇到对岸的面试官，他们不太喜欢用英文名词，所以平常要看一点 简体技术文章回答起来会比较顺畅。 另一种是给你一段code请你写log的结果，有时候还会叫你解释，比如下面这题: https://i.imgur.com/X16lwXJ.png 算是我比较有印象的一题，因为log到c就会抛error，所以log d,e都是陷阱。这类型题目主 要是考scope(var,let,const,着重在考var有多会搞鬼)，closure，arrow function,this,a sync(常见考法就是把log放在setTimeout里)，primitive values vs objects(延伸相关问 题:浅拷贝vs深拷贝,{}==={},object赋值)。比较进阶一点的会考prototype,promise。 2. React:相较於JS题，React难度跟我之前找Junior/Mid等级差不多，经典必考题:生命周 期，useEffect，useMemo，useCallback，key，HOC，class vs functional component。当 然也有进阶题:Reconciliation，SyntheticEvent，refs相关问题(比较常见的是给你一段co de问有什麽bug以及如何改进) 3. web相关:这部分就比较偏杂学，很多问题不是要一个正确答案，而是开放式问答，主要 测试过往工作经验有没有料。常见问题:localStorage vs sessionStorage vs cookies，HT TP Status Code，SSR，CORS。进阶题(很不常见，通常每家公司问的都不一样):web worker ，CSRF，browser rendering 4. CSS:很少被考到，就算有考也就两三题考古题:CSS权重，px vs em vs rem。比较进阶( 对我来说)的题目有:SCSS/LESS的用法，styled-component的用法，把一个div置中的css要 怎麽写，给一张图要你照着图切之类的。 5. 演算法(leetcode):这次体感与Junior时期差最多的环节，大约2/3的公司会考基本程式 题，不过难度都是easy等级，而且一定会问优化方法(最优解) 6. 现场实作功能:也是与Junior不一样的环节，但比较少遇到(11家遇到三家)。一家考费式 数&质数判断+切版要求做成网页，一家考Autocomplete，还有一家请我现场实作指定时间寄 Gmail的功能。这部分就仅供参考，不太可能会考一样的题目。 面试心得 虽然面试内容洋洋洒洒打了一大篇，但其实考试在整个面试流程大概只占30%时间，与面试 官闲聊大概占50%，HR大概20%。我自己在考试过程也不可能每一题都会，每一题都答对，甚 至有些题目会做不完只能打嘴炮。基本上，闲聊环节能超过两个小时的公司我几乎都有拿到 offer，所以我的面试策略一直都是想办法增加聊天的话题。而话题最主要的来源当然是过 去的工作经历，这部分就要看自己过往的积累和公司有没有对应到，比如说一起探讨TypeSc ript的使用场景，一起吐槽webview的体验有多差之类的。 下面有几招强行增加话题的方法，用了不保证能加分 1.有些考题自己刚好有些独特的见解，可以要求用口说解释，然後在闲聊环节大谈。举个例 子，我自己对React的useEffect和setState有些想法，就会要求用讲的，目前没遇到有谁拒 绝听我大谈。 2.不会的题目可以请对方解说，讲解过程也尽量与自己的现有知识做连结，做一些反应给对 方。真的完全没听过那至少又多学到一课，下场面试会更好。 3.与对方聊聊他们使用的技术、框架。效果同第二招，有接触过的话可以聊，没接触过也能 增加知识储备。 结语 感谢今年大缺工，让很多Senior职缺门槛都降到两年以上，薪水也变得很好谈，至少每一家 都说我开的价格没有问题(当然有没有offer那是另一回事)。半远端/全远端的职缺也变得很 多，工作内容也变得正常许多(跟2021年底满满的虚拟币交易所职缺比)，建议大家真的可以 趁今年卡个好位子。最後，祝大家都能找到理想中的工作 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 111.71.17.131 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1649256877.A.73F.html 我都海投履历，以这次来说投了大概100家，两天内有二十几家面试邀请，最後挑了11家去面。学历的话就算了吧，目前没怎麽感受到障碍 至今为止遇到的猎头大多很雷...之後试试经营Linkedin试试能不能遇到好猎头。薪资的话一百万在Sr职缺中算中等偏低的，不用太担心对方预算不够 ※ 编辑: qwe70302 (111.71.17.131 台湾), 04/07/2022 10:56:17 ※ 编辑: qwe70302 (111.71.17.131 台湾), 04/07/2022 11:00:20