作者booca (波欧卡)
看板Soft_Job
标题[请益] 大公司或外商的IT发展请益
时间Fri Jul 1 17:24:19 2022
大家好 我目前处於中年转职阶段3X岁
前份工作是小公司所以做比较杂 (也没人分工)
主要是JAVA後端开发 系统设计 加上专案管理带领团队
因英文能力允许 所以也直接对老板及国外客户负责,
基本上案子从客户访谈开始 到交货後教育训练结束都会亲身参与,
目前脱离舒适区正在找工作, 再看senior , leader 或PM的角色
现在有一些知名大公司IT工作机会, 外商(非科技) 或半导体产业
通常我会说清楚 设备管理 网路规划 设vpn这些的不在我的技能组内
所以来谈的IT 都是做规划及开发内部软体需求,
对方通常也会说公司内部的IT 是support的角色不像我之前负责的是公司主力产品
我是想说技术面来说都是软体开发 内部需求应该相对单纯
加上外商企业文化或把员工当人看的态度 我是蛮认同的所以考虑加入
麻烦的是现在有纯软的offer同时在考虑.. 需要取舍
因为我个人是想向上爬升 不想养老的类型
所以请教大家 IT这工作的发展性跟薪资适合我吗? 谢谢大家!
(BTW 我大概都从月薪10万的价码开始谈)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.129.9.4 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1656667461.A.7B2.html
1F：推 Abbott821105: 想养老就不要去IT了 07/01 17:25
2F：推 hegemon: 如果养老但是钱钱多很多你会考虑吗？ 07/01 17:59
3F：推 longlyeagle: 3X岁算中年转职吗? 07/01 18:01
4F：推 Hsins: 我会考虑，拜托 H 大引荐QQ 07/01 18:02
5F：→ hegemon: 楼上...现在缺都关了，只剩下台积 07/01 18:03
6F：→ booca: 3x岁差不多一个崁了,钱多又养老应该轮不到我 没显赫学历 07/01 18:08
7F：推 Romulus: GG前阵子有找上来 保证还有缺 07/01 18:10
8F：→ booca: 面试的职位基本上有纯PG或主管职两个方向 07/01 18:10
9F：推 hegemon: 建议遇到没有清楚工程师发展路线的公司，尽量都往管理走 07/01 18:15
10F：→ booca: 这样IT我好像没戏 学历没人好 又不能立下战功 07/01 18:22
11F：推 tkigood: 看你的薪资标准大概是多少 07/01 18:56
12F：→ tkigood: 不高不低可以考虑转战国营 泛国营 公股银行 泛公股银行 07/01 18:57
13F：→ tkigood: 喔 看到不想养老了 07/01 18:57
14F：→ DrTech: 为什麽你看到IT，或做公司系统就觉得是次级的呢？如果真的 07/01 19:02
15F：→ DrTech: 是正常外商大公司，光是内部IT的品质与用户数量，小公司一 07/01 19:02
16F：→ DrTech: 辈子永远碰不到。 07/01 19:02
17F：→ booca: 我意思是IT角色会不会 做好无赏 打破要赔 所以才来请益 07/01 19:24
18F：→ booca: 不是我说次级 是几家的主管或HR都是说IT为support角色 07/01 19:25
19F：→ airtsubasa: 电脑2500多台，部门考绩跟人事总务一起打，给你参考 07/01 19:44
※ 编辑: booca (220.129.9.4 台湾), 07/01/2022 20:04:44
20F：推 hegemon: 主要看你是哪个单位的IT，如果是RD单位帮忙搞工具的，或 07/01 20:05
21F：→ hegemon: 是生产那边搞流程或是良率分析的，就不会次级，主要还是 07/01 20:05
22F：→ hegemon: 看你支援的单位够不够力关系好不好，会不会帮你讲话. HR, 07/01 20:05
23F：→ hegemon: 法务, ERP,财务的其实讲话不会小声 07/01 20:05
24F：推 k798976869: IT最大缺点就是要轮值第一线on-call吧 07/01 20:32
25F：→ neo5277: 埃踢 不是叫假的耶 07/01 21:34
26F：推 hegemon: 看单位，不是每个单位都要oncall 07/01 21:40
27F：→ DrTech: 做软体的，到哪都是support的角色阿。接案是给其他公司sup 07/01 22:14
28F：→ DrTech: port做软体，一个是给自己公司做软体support。 看不懂原文 07/01 22:14
29F：→ DrTech: 为什麽很在意这些事情。 07/01 22:14
30F：→ DrTech: 职场发展，一直都是产业与公司平台，大於职业内容的。建议 07/01 22:23
31F：→ DrTech: 原文多考虑产业与公司的平台大不大。 07/01 22:23
32F：→ booca: 之前是提供谘询跟total solution 软体是一个重要的部份 07/01 23:08
33F：→ booca: 对象是公部门跟电信端 所以规模都蛮大的 案子在国外居多 07/01 23:09
34F：推 lovdkkkk: 不管什麽职位，都是给 founder/CEO 做 support 啊 XD 07/01 23:20
35F：→ booca: 一样都是打球但也有分一二军 先发替补的差别呀 07/01 23:54
36F：→ keyboard56: 不如说是哪间公司吧，这样问只是在掷筊。有在里面做过 07/02 08:54
37F：→ keyboard56: 的人可直接给建议 07/02 08:54
38F：推 Wishmaster: 你是应徵多小的公司码农跟infra不分阿 XDDDDDDDDD 07/02 09:25
39F：→ Wishmaster: 这种小公司开得出100k+的薪资? 07/02 09:25
40F：→ booca: 老板觉得你是人才就会给阿 哈哈 我不是单纯码农 07/02 10:04
41F：→ booca: 我大概了解面试时 需要提问跟沟通的面向了 感谢大家 07/02 10:08
42F：推 Wishmaster: 我是觉得,向上提升的话就不要去揽额外的东西... 07/02 11:59
43F：→ Wishmaster: 这些纯infra类的对软工加分很低很低,个人体感 07/02 12:00
44F：推 jacky8000: 能挑工作内容又能喊10万一定很优秀,安啦 07/02 12:47
45F：→ booca: 面试都说清楚 我不用作infra 只内部需求分析 软体开发 07/02 13:29
46F：→ booca: 我第一次换工作 难免会思考比较多 哈,所以才来请益IT生态 07/02 13:35
47F：推 hegemon: 大型的公司infra有独立的部门负责，你只要看清楚自己应徵 07/02 13:51
48F：→ hegemon: 的部门是啥就好了吧 07/02 13:51
49F：推 kurtis0359: 越大间的分工越明细 这点倒是通则 07/02 16:32
50F：→ arash: 把两份贴出来大家好给建议罗 07/03 00:16
51F：推 acgotaku: Java想向上爬就要做有流量的产品呀。it就那样 07/04 13:05
52F：→ acgotaku: 你在公司内做it 就是cms erp搞来搞去，没技术含量 07/04 13:06
53F：推 EKman: 有没有技术含量跟那个领域没有关系 07/05 12:11
54F：→ EKman: 如果你没遇到可以做的技术，你的问题 07/05 12:11
55F：→ loadingN: 你这个应该是tool team之类的吧 07/05 17:33