作者yuanta (BIGGAN)
看板Soft_Job
标题[徵才] 兆丰商业银行 - 资讯处(城中)
时间Thu Jun 12 19:18:15 2025
# 公司名称
**兆丰商业银行 - 资讯处**
## 公司地址
台北市中正区许昌街42号（兆丰城中资讯处）
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## 职缺名称
1.
**数据应用工程师**（共 2 位）
2.
**AI 应用工程师**（共 2 位）
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## 职缺条件
### 基本条件
1. 数据应用工程师（Data Application Engineer）
- 具备 Java（Spring Boot）或类似开发经验
- 熟悉关联式资料库（RDB）及 RESTful API
2. AI 应用工程师（AI Application Engineer）
- 具备Python（Fastapi）或类似开发经验
- 具备机器学习、深度学习或生成式AI领域的开发经验
- 熟悉主流生成式AI技术与工具，如大型语言模型（LLM）、Diffusion模型等
- 具备资料前处理与特徵工程经验
### 加分条件
1. 数据应用工程师
- 了解 ETL 流程设计或有开发经验
- 熟悉 PostgreSQL、MySQL、MongoDB 等资料库技术
- 熟悉 Hadoop、Kafka 等大数据处理工具
- 熟悉 API 设计与整合，有微服务架构（OCP）经验者佳
- 熟悉敏捷开发流程与工具（如 Git、TFS）
- 能依据设计原则与设计模式撰写乾净、可维护且高效能的程式码
2. AI 应用工程师
- 熟悉模型部署与MLOps流程，包含模型版本控管、自动化训练与部署
- 具备模型建置与评估的基础能力
- 熟悉机器学习或资料分析工具/套件（如 TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn、
XGBoost、Pandas 等）
- 熟悉 Vector store 经验者佳
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## 工作内容
1. 数据应用工程师
- 负责系统服务的开发、维护与除错
- 执行数据处理，包括资料清整与 SQL 效能调校
- 设计与开发 RESTful API，支援系统间资料交换
- 参与专案执行，如系统提升与建置等
- 需有耐心与BA人员讨论需求及协助问题处理
2. AI 应用工程师
- 开发生成式 AI 系统与模组（如 LLM、RAG 架构）
- 设计 AI Agent，实现任务流程自动化（如任务分派、排序、摘要等）
- 执行 AI 模型训练、参数调整与部署，并导入 MLOps 流程
- 撰写技术文件与使用者操作手册
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## 工作时间
- 每日：08:50 ~ 17:10（中午休息 12:00 ~ 13:10）
- 每周：40 小时
- 加班费制度：依《劳基法》规定
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## 团队与环境介绍
** 用资料驱动决策 ，用程式打造未来**
1.
我们是银行内部的应用系统开发团队，专注於
AI与数据中台建设，致力以技术推动业务
创新与营运成长。
2.
考量金融业对资讯安全与稽核的高度要求，工作环境相对封闭，作业流程亦较为严谨，部
分行政作业亦属日常工作的一环，新进人员初期可能需时间适应。
3.
本组重视开放沟通与团队合作，成员之间积极分享、相互支援，致力营造扁平、互信的工
作文化。
4.
另外公司有提供多元的内外部技术交流与专业训练机会，无论是深化技术能力、挑战系统架构，或探索 AI 与资料应用的最新趋势，皆能在本团队中找到成长与发挥的舞台。
### 本组技术堆叠
版本控制与协作工具：Git、TFS
开发语言与框架：Java、Python、Angular
API 与通讯技术：RESTful API
资料库与储存技术：DB2、MongoDB、SQL Server、PostgreSQL、Vector Store
监控与效能管理：Grafana、Prometheus
部署与机器学习平台：OCP（OpenShift）、MLOps
云端平台：Azure、AWS、GCP
协作工具：M365 Copilot、GitHub Copilot
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## 薪资福利
- 月薪：52,200 元 (午膳费：3000元)
- 保证年薪：14 个月（含本薪与年终）
- 加班费：依《劳基法》规定
- 年终奖金计算方式：底薪计算
### 福利项目
- 行员存款优利（月配息）
- 行员信托（每月）
- 生日及体用品礼券（每年）
- 旅游津贴（每年）
- 子女教育补助（每年）
### 其他奖金
- 绩效奖金
- 考绩奖金
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## 应徵方式
详细资讯请参考
- [兆丰银行114年资讯人员甄选简章]
https://reurl.cc/XA0Yja
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**『 AI、大数据 - 开发人员(B31124105)』职缺**
如有相关问题，欢迎站内信联系。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.138.126.166 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Soft_Job/M.1749727098.A.F3F.html
※ 编辑: yuanta (220.138.126.166 台湾), 06/12/2025 19:29:52
1F：推 gino0717: 敏捷是吧 06/12 19:32
2F：推 newbout: 是不是把别人推文修掉了 06/12 19:39
3F：推 newbout: 哦哦没事，抱歉打扰 06/12 19:40
4F：→ newbout: 我手机 ptt 出 bug 而已 06/12 19:40
5F：推 pppooqqq: 还行…适合稳定… 06/12 20:04
6F：推 yiche: 52.2k 不好吧 06/12 21:54
银行通常不会只看薪津哦
7F：嘘 AxelGod: 银行资讯人员搞AI 嗯... 06/12 21:56
LLM、RAG、AI Agent、MLOps 都是可以应用在各场景哦~
不相信欢迎进来看看XD
8F：→ asdfghjklasd: 要不是公股.早应该收的公司 06/12 22:14
兄弟 这指控QQ 有什麽问题欢迎提出来方便我们改进呀
※ 编辑: yuanta (106.64.121.240 台湾), 06/12/2025 22:45:22
9F：推 hooll111: 要开发+维护 还要数据分析 还要系统建置？这是集PG、DS 06/12 23:09
10F：→ hooll111: 、SE於一身吗@@ 起码给个10万吧 06/12 23:09
工作内容的部分吗? 通常不会同时进行哦，但还是得列出可能碰到的工作就是
另外此徵才是2个职缺哦，DS和PG、SE应该是分开的
欢迎试试哦
11F：→ dream1124: 银行的设施会找SI来装啦。这个应该是纯应用的职缺。 06/12 23:17
是的 不少系统初步会请si 所以需要懂SI提出的sol
但有些自己可以改的系统，又无太多更改需求，就会自己来调整哦
工作上就排优先序即可
12F：→ dream1124: 不过如果做得出很有价值的东西，那保14是略嫌少 06/12 23:17
所以通常不只有14哦
13F：→ dream1124: 底薪不够高在市中心不是很好用。 06/12 23:18
14F：→ dream1124: 话说你叫元大怎麽却帮兆丰徵才？ 双面间谍吗？ 06/12 23:19
哈哈 取名是个意外
15F：推 imasaka1117: 想请教设计ai agent 是用什麽工具吗 06/12 23:22
16F：推 nacy204327: 加班频率？ 06/12 23:29
平均1HR 也可不加班
17F：→ alan3100: 看起来有点惨 on-prem职缺和薪水 新人难学也请不到老手 06/13 00:08
18F：推 GooglePlus: 这种粪薪水要找什麽人 06/13 00:27
19F：推 abccbaandy: 辛苦工作不看薪水要看什麽？ 06/13 00:31
20F：→ jonathan793: 我家楼下卖饼的起薪60000供参 06/13 00:35
21F：推 qwe78971: Senior 的要求 junior 的薪水 06/13 01:35
您是指『数据工程师』还是『ai工程师』是基本条件写到senior的要求呢?
也欢迎junior来哦
22F：→ f12sd2e2aa: 技能吓死人薪水笑死人 06/13 02:12
技能吓死人的部分是 数据 还是AI呢?
若能给点想法 万分感谢提点
23F：→ a24285293: 摇薯条还比较好 06/13 02:26
24F：嘘 cubes: Is this a joke?! 06/13 05:44
25F：推 iq1000x: 薪水比兆9高的人你们会开兆10或兆11去收吗 06/13 06:52
目前以兆9为主
26F：→ jobintan: 用那强大的AI进行工作就好了就无需徵人看人脸色了…wwww 06/13 07:02
27F：推 cancelpc: 还有公股连这EAI都没赶上。 06/13 07:09
28F：→ cancelpc: 大数据要的技能，也都没有 06/13 07:10
29F：→ cancelpc: 近期银行公会还想要大家上云，笑死 06/13 07:11
30F：推 tony05078088: 上次不是徵过了 没徵到？ 06/13 07:23
有徵到哦 谢谢
但业务扩张，确实还需要夥伴
31F：推 cancelpc: 一堆公股连DW都是假的，没去识别化，不要说用到大量资料 06/13 07:30
32F：→ cancelpc: 的技术了 06/13 07:30
33F：→ cancelpc: 某公股n年前大数据的，一进行就只是用excel做战报(笔数 06/13 07:32
34F：→ cancelpc: 很少，条件很简单的加总) 06/13 07:32
嗯 感谢资讯XDD
我们没有EXCEL做报表的选项QQ，至少还有TABLEAU
35F：→ stepnight: 看过朋友面了还没上的，真的有要求技能 06/13 08:29
36F：→ stepnight: 不是你愿意领这低薪就能上科科 06/13 08:29
※ 编辑: yuanta (220.138.126.198 台湾), 06/13/2025 09:31:52
37F：推 Romulus: 金融业都是低底薪高奖金 但是保证都是13或14个月 因为 06/13 09:04
38F：→ Romulus: 要是公司不赚钱就会底薪 但是台湾有银行不赚钱吗 嗯…… 06/13 09:05
39F：→ Romulus: 但是即使18个月也没破百肯定不算什麽有竞争性的薪资就是 06/13 09:06
40F：→ Romulus: *竞争力 06/13 09:06
41F：→ AvatarH: 可以一个人从无到有架出提到的软体基础架构和开发AI，不 06/13 09:07
42F：→ AvatarH: 知可以核薪到多少呢？ 06/13 09:07
43F：推 Romulus: 建议自己创业然後整套卖给银行 不要去给人核薪(x) 06/13 09:09
44F：→ lwecloud: 为什麽是元大帮兆丰徵人(? 06/13 09:13
45F：→ Sieg2020: 就算是拿20个月的薪资和市场比还是低很多啊 06/13 09:26
46F：→ keepxha: 反串？ 06/13 09:39
47F：→ ChungLi5566: 这薪水难怪xx组乙人一堆 06/13 09:52
48F：→ wuyiulin: （2）要能用的人我抓大概新人硕士要 100 06/13 09:58
49F：→ wuyiulin: 好点学历去外面大概随便就逼近，还不用跟你在那边保14 06/13 09:59
50F：→ wuyiulin: 我是建议你既然要找 AE，把工作内容的开发拔掉会比较好 06/13 10:00
51F：→ wuyiulin: 找 06/13 10:00
52F：→ wuyiulin: 毕竟你这个钱找进来的也不会开发 06/13 10:00
53F：→ wuyiulin: 最後建议你不要在这个地方写敏捷，我看到敏捷就不会推 06/13 10:03
54F：→ wuyiulin: 身边的人跳火坑了，给你参考。 06/13 10:03
感谢您的建议
※ 编辑: yuanta (220.138.126.198 台湾), 06/13/2025 10:08:21
55F：推 DrTech: 其实不爽待遇就不要应徵就好，一直呛原PO做什麽。人家也是 06/13 10:23
56F：→ DrTech: 混口饭吃。 06/13 10:23
非常感谢您
57F：推 Satomisan: 去系统厂写粪code都没这麽低 06/13 10:25
58F：→ Firstshadow: 对..认同D大！ 06/13 10:32
59F：推 iq1000x: 现在硕毕3年就有不小比例的人能有兆9整年的钱了(还是这几 06/13 10:33
60F：→ iq1000x: 年兆丰大爆发多发几个月的总额) 06/13 10:33
61F：→ iq1000x: 永远只开9就是只收新鲜人或者工作爬不上去的人…… 06/13 10:33
62F：→ lazarus1121: 很神奇，来问职涯卡关的一堆，好像年薪破百多难似的 06/13 10:36
63F：→ lazarus1121: 结果待几年稳定破百的工作，却被大家臭成这样XD 06/13 10:36
64F：→ ppppman: 金融业薪资结构在软体职缺上通常很烂 月薪不高都补在年 06/13 10:36
65F：→ ppppman: 终 但合约又不保证导致很多人谈到薪水阶段就不去了 然後 06/13 10:36
66F：→ ppppman: 银行又一直觉得人难找 06/13 10:36
对 您突破盲点了orz
67F：→ Romulus: 新人硕士100浮夸 台大资工硕毕也一般行情就70 06/13 10:55
68F：嘘 hegemon: 楼上不要笑死，随便去发孙螃蟹卤肉GG蹲都破百 06/13 10:56
69F：→ Romulus: 这篇看不出来待几年稳定破百啊 做软体的人又不清楚金融业 06/13 10:56
70F：→ Romulus: 一般升迁加薪速度和年薪结构 06/13 10:57
银行资讯人员的苦衷QQ
71F：→ Romulus: 发孙螃蟹卤肉GG叫做「一般行情」是吧 06/13 10:57
72F：→ Romulus: 顶标当均标 这种父母我听说过很多 06/13 10:59
73F：嘘 hegemon: 现实是就算是顶标，绝对人数还是很多 06/13 11:06
74F：推 Romulus: so what? 06/13 11:06
75F：→ hegemon: 门槛都越来越低了还摸不到就不要在网路上叫了，多练功好 06/13 11:08
76F：→ hegemon: 吗 06/13 11:08
77F：→ wuyiulin: 我没台大，工作未满两年破百，要比吗？ 06/13 11:09
78F：→ wuyiulin: 你哪来的台大资工硕一年只有七十？我帮他介绍一下（# 06/13 11:10
79F：推 Romulus: 我数个学长啊 我就台大资工啊 06/13 11:11
80F：→ Romulus: 这篇是兆丰徵人 拿GG标准叫兆丰开都不觉得哪里不对吗 06/13 11:12
81F：推 dailylily: 112CS硕毕一般行情70？这是中位数还平均数？ 06/13 11:13
82F：→ Romulus: 我只觉得你们两个是自己找到好公司 然後就以为全台湾都要 06/13 11:13
83F：→ Romulus: 有这个标准 06/13 11:13
84F：→ Romulus: 这是我看过的数个case判断进的公司在台湾业绩算一般 06/13 11:14
85F：→ wuyiulin: 台大资工的可以私我，我推正球级公司的管道给你，我自 06/13 11:14
86F：→ wuyiulin: 己入职过没在豪洨的那种。 06/13 11:14
87F：→ Romulus: 直接贴JD不行吗 我正在找工作 06/13 11:15
88F：→ Romulus: 虽然我112CS是学士 硕士是118 06/13 11:16
89F：推 dream1124: 个人看法：要嘛显着拉高薪资上限，先吸引到你们会想用 06/13 11:16
90F：→ dream1124: 的人来投履历，这样不管是否报到，至少能得到回馈， 06/13 11:16
91F：→ Romulus: 上面讲的是112CS直升硕士的学长/同学/学弟 没出国的 06/13 11:16
92F：→ dream1124: 再不然总额不变但拉高底薪，否则有可能积极应徵的人 06/13 11:18
93F：推 dailylily: 70是不含分红，第一年入职只算半年薪这种吧...... 06/13 11:18
94F：→ dream1124: 你们不想用，而你们想用的人又没什麽兴趣投履历。 06/13 11:18
95F：→ wuyiulin: 我认识的 112CS硕在北部系统厂也破百好吗 06/13 11:19
96F：→ wuyiulin: 靠腰 如果用九月入职算，我是真的没办法推荐第一年破百 06/13 11:19
97F：→ wuyiulin: 的欸 06/13 11:19
98F：推 Romulus: 英业达上次开给我工作经验14年的缺也才110耶 毕业就破百 06/13 11:19
99F：→ Romulus: 那10年应该要多少啊 怎麽我都找不到 06/13 11:20
100F：→ wuyiulin: 你不要拿小英那种奇怪公司来比，投看看华硕皮卡广达。 06/13 11:20
101F：→ Romulus: 华硕当年硕毕开月薪4万5耶 06/13 11:20
102F：→ Romulus: 台湾软体业薪水难道翻倍了吗 我怎麽不知道 06/13 11:21
103F：→ wuyiulin: 等等，现在是西元几年？华硕硕毕开45K？ 06/13 11:21
104F：→ Romulus: 2008年的价码 所以现在翻倍了？ 06/13 11:22
105F：→ Romulus: 我自己research的结果是大概1.3倍左右而已啦 06/13 11:23
106F：→ wuyiulin: 现在差不多65吧？你在跟我讲快二十年前的薪水……我要 06/13 11:23
107F：→ wuyiulin: 回去上班了 06/13 11:23
108F：推 dailylily: 08年的话这篇兆丰只能开35k了 兆8都不到40k 06/13 11:25
109F：推 dream1124: 另外，除非你们的招募目标真的就是毕业没太久的年轻人 06/13 11:25
110F：→ dream1124: 否则大篇幅强调工具应用经验很容易吸引到你不想用的人 06/13 11:26
111F：推 Romulus: 乘一下大概90？硕毕就90那15年资历应该要多少 06/13 11:26
112F：→ dream1124: 你们不妨多谈想发展的东西以及正要进行的工程， 06/13 11:27
113F：→ Romulus: 这篇不是硕毕能做的吧 还是现在硕毕这麽强 06/13 11:28
114F：→ dream1124: 这样才能吸引到有实务经验的人投履历。 06/13 11:28
115F：→ dream1124: 至於工具的使用经验则只取最重要且上手时间很长的东西 06/13 11:30
116F：→ dream1124: 其余一概列为加分条件，甚至根本不必写上去 06/13 11:30
117F：→ dream1124: 就算要写，也要把这当成岗位优点而非条件来说 06/13 11:32
118F：→ dream1124: 例如：我们要进行xx工程，你会得到oo工具的帮助 06/13 11:32
119F：→ dream1124: 善用银行有钱请SI搞基建的争才优势，而非过滤有潜力者 06/13 11:34
感谢建议 这边我会再参考一下
徵才文果然也是一门学文
120F：嘘 AxelGod: 台大资工硕70 我没看错吗？不要唬烂好不好 06/13 11:35
121F：→ AxelGod: 这徵才条件5xk，去了就是做贱自己 06/13 11:36
※ 编辑: yuanta (220.138.126.198 台湾), 06/13/2025 11:50:20
122F：推 Romulus: 那就是台湾薪水涨的比我想的快 虽然我感觉不到 06/13 11:38
123F：→ Romulus: 我同事台大资工硕做了10年 2018年的年薪95万 06/13 11:39
124F：→ Romulus: 而且主要成功的人才比较敢在板上分享自己资讯 06/13 11:43
125F：→ Romulus: 像我这种112CS鲁蛇平常躲都来不及了 还出来自曝其短 06/13 11:44
126F：→ Romulus: 只能说太M了 06/13 11:44
127F：→ Ekmund: ...我建议你同事换个工作吧 06/13 11:45
128F：→ Romulus: 首先 我现在失业 我自己要先找到工作 06/13 11:46
129F：→ Romulus: 3次求职经验基本上感想是和板上气氛差的超级无敌大 06/13 11:46
130F：→ Romulus: 总之问题都是我太烂 因为板上说的公司我都进不去 06/13 11:47
131F：嘘 hegemon: 笑死，原来是资料没更新仔..现在随便新人月薪至少都55~85 06/13 11:47
132F：→ hegemon: k了，还在那边70喔.. 06/13 11:47
133F：→ Romulus: 都只能进一些阿萨布鲁公司 想必不是一般状况而是社会底层 06/13 11:47
134F：→ Ekmund: 那你要不要把履历贴上来健检一下？ 06/13 11:47
135F：→ Romulus: 我也想可以随便进GG联发科 06/13 11:48
136F：→ Ekmund: 毕竟你出来这麽久了 只讲学历能参考的有点太少 06/13 11:48
138F：推 Romulus: 另外银行我也有在找 不过现在连面试都没有 06/13 11:50
139F：→ Romulus: 不知道是不是因为我104履历上面填希望120-150 = = 06/13 11:51
140F：→ Romulus: 投过中信富邦 玉山没node缺 台新没看到缺 06/13 11:52
141F：→ Ekmund: 17年的web经验 甚至短暂做过博弈...有点难想像这样没出路 06/13 11:54
142F：→ ma721: 派遣都比这高 06/13 11:54
143F：→ Ekmund: 我觉得你的求职策略可以另开一篇来讨论了 这有些神奇XD 06/13 11:54
144F：→ asjh612: 元大 id 贴兆丰的徵才 太狠了 06/13 11:54
145F：推 Romulus: 也不是没出路 就5/20开始找现在还没有offer 06/13 11:57
146F：→ Romulus: 我另外开一篇吧 06/13 11:58
147F：推 neo5277: 52??? 你们算力是用azure 还是有自建这是长官任务吗XD 06/13 12:23
148F：推 neo5277: 有要自己下去微调还是从头练出小模型吗? 06/13 12:27
都有 有用azure 也有地端落地模型
149F：嘘 hegemon: 如果待过博弈基本上跟金融业无缘了，不要浪费时间，再来 06/13 12:35
150F：→ hegemon: 中间待资策会太久是一大败笔，最後从112学搞到台科大也是 06/13 12:35
151F：→ hegemon: 大扣分 06/13 12:35
152F：推 Romulus: 讲的好像台科大研究所很烂一样 我在里面学到很多东西…… 06/13 12:43
153F：嘘 hegemon: 观感有差 06/13 12:47
154F：推 Firedragon21: 网银app可不可拉个皮啊 超级丑 至少追一下大树跟中 06/13 12:53
155F：→ Firedragon21: 信的网银吧 06/13 12:53
156F：→ Firstshadow: 人家他也不是做APP的team== 对ㄚ 06/13 12:55
是欧
157F：推 zzza04: 会这些AI技能没开个150找不到真正会的人吧 06/13 13:49
158F：推 neo5277: 熟手难求 06/13 14:02
其实进来都可以再学
159F：→ acgotaku: 现在大缩才时代，我觉得公股银 IT 领个五六万 是不差拉 06/13 14:43
160F：→ acgotaku: 2020~2025 一堆新创开高高的 现在也快死透了 06/13 14:44
161F：→ acgotaku: 兆丰金某种程度算铁饭碗 在 AI 浪潮下可能会是保护伞 06/13 14:47
162F：→ acgotaku: 多嘴一句 现在找 AI 工程师 真心不用要求懂不懂模型架构 06/13 14:51
163F：→ acgotaku: 也就那几家模型能选 你也不会研究的比人家屌 迭代比他快 06/13 14:53
感谢提醒
164F：推 jj840917: 老哥 我相信你说同学的经历是真的 但资讯真的要更新 现 06/13 15:07
165F：→ jj840917: 在系统厂和一些纯软真的新人第二年就能破百了 06/13 15:07
167F：→ Romulus: 资策会薪水涨的比外面新人薪水慢 我还不知道 QQ 06/13 15:36
168F：推 viper9709: 台大资工硕毕才70喔@@ 06/13 15:44
169F：嘘 slygun: id 错误 06/13 16:42
170F：→ soniccol: 银行内部的限制确实是很多且大多数主管都只想要做到BAU 06/13 16:42
171F：→ soniccol: 吧？很难想像会有成长性跟做出业界看得到的成果。 06/13 16:42
172F：推 Romulus: 2008年啦 没想到薪水涨这麽多 06/13 16:50
173F：推 marra: "台大资工硕毕也一般行情就70"？？？ 您的取样来自…？？？ 06/13 17:13
174F：推 p1313230: 认识的兆丰it加班时数都爆表欸，怎麽可能平均1 06/13 17:26
看组别 会加班的就会加，想准时走其实也OK。
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感谢大家热情的回馈与建议，也特别谢谢针对薪资部分的提醒
目前的薪资结构确实有它的限制，只能收取意见再行反馈
徵才文也是一门学问，有些部分也确实可以进来再学
感谢先进提点，希望版上软体人都能找到理想工作
有什麽问题也欢迎站内信…
175F：推 mathrew: 会这些才 52000？ 06/13 17:39
176F：→ hobnob: 台大纯血本科硕毕领70k… 06/13 17:43
※ 编辑: yuanta (220.138.126.42 台湾), 06/13/2025 17:55:19
177F：嘘 Kimheeche: 这种薪水去找89做好吗垃圾 06/13 18:47
178F：推 Faker0613: 开喷开喷 06/13 18:48
179F：→ DrTech: 某些人资讯落後，还一直呛别人… 现在正常理工硕士都 65K 06/13 19:55
180F：→ DrTech: x 14起跳了。 06/13 19:55
181F：→ DrTech: 新人硕士100浮夸 台大资工硕毕也一般行情就70？ 真的是笑 06/13 19:56
182F：→ DrTech: 死人。 06/13 19:56
183F：→ DrTech: 建议要跟人争论对错前，先去Google搜一下啦，别老是在战人 06/13 20:00
184F：→ DrTech: 。像个固执的老人。 06/13 20:00
185F：→ jojojen: 不可能吧 非本科学士转职仔转两年都超过70了cs硕没那烂吧 06/13 20:01
186F：→ jojojen: 那样谁要念 06/13 20:01
187F：推 gn00273680: 兆丰没这麽不堪啦～不用跟乡民讲这麽多，懂的就懂 06/13 21:07
188F：→ AxelGod: 去金融业相关就是死路一条，懂得就懂 06/13 21:12
189F：推 TameFoxx: 找AI应用工程师 第二项真的不用 06/13 21:17
190F：推 KanzakiHAria: 软体工作一堆人在那边讲硬体厂 06/13 21:35
大家都拿科技业当标杆了Q
191F：推 dream1124: 加油。若薪资有限制，那其他部分如徵才文就要更用心， 06/13 23:45
192F：→ dream1124: 或是更加没有限制。到头来应该会有很多公司意识到还是 06/13 23:45
193F：→ dream1124: 多给些钱比较容易做到。 06/13 23:46
感谢您的建议
194F：→ airtsubasa: 奇怪 会投金融的 就是要准备这份做到退休了 还跟科技 06/14 07:01
195F：→ airtsubasa: 比？ 06/14 07:01
196F：推 MarcoReus: 我觉得这徵才文很像AI写的 XD 06/14 07:49
197F：推 secrectlife: 请病假会不会被刁难？ 06/14 10:57
完全不会
※ 编辑: yuanta (106.64.121.240 台湾), 06/14/2025 11:02:51
198F：→ DrTech: 酸别人，软体工作一堆人在那边讲硬体厂。 怎麽不说软体工 06/14 11:10
199F：→ DrTech: 作一堆人在那边讨论金融业。真的是逻辑有够弱。 06/14 11:10
200F：→ DrTech: 不要井底之蛙到，连硬体厂有软体工作都不知道好吗。 06/14 11:11
201F：→ Firstshadow: D大说的是！ 在下也知道中国也有软体缺 = =b 06/14 11:16
202F：→ AxelGod: 谁应聘阶段会告诉你 请病假会被刁难，能不能准时下班都 06/14 11:23
203F：→ AxelGod: 看组别了，请假？ 想在金融开发应用 再想想吧 06/14 11:23
204F：推 joshua5201: id不正确XD 06/14 18:08
205F：推 tkigood: 别间银行IT路过，银行不太能只看月薪，因为公股银行的薪 06/14 21:25
206F：→ tkigood: 水计算方式一般是 06/14 21:25
207F：→ tkigood: 12*月薪+12*5.2+((6↑)*月薪的奖金) 06/14 21:25
208F：→ tkigood: 我知道这个钱不到300可能对某些大大还是很少，但绝对不是 06/14 21:25
209F：→ tkigood: 单纯52*14 06/14 21:25
210F：推 tkigood: 只是兆丰这边我打听到的是奖金不止6个月 06/14 21:27
211F：→ tkigood: 但是加班也通常不不止一个小时 06/14 21:27
212F：推 zys: 5.2*12是什麽? 是存款的利息吗 06/14 22:27
213F：推 kokolotl: 之前去聊，人资说薪资没谈的空间，说其他人会不平衡， 06/14 23:12
214F：→ kokolotl: 笑死 06/14 23:12
215F：推 dream1124: 研究了一下发现银行业的弹性不大，同业很喜欢保持一致 06/14 23:19
216F：→ dream1124: 这样你恐怕只能用心写职缺，或是高薪找派遣啦~ 06/14 23:20
217F：→ dream1124: 不然怎麽在这麽多公司想部署模型的情况下找到人手 06/14 23:20
218F：推 kokolotl: 兆丰用20月算年薪差不多，不过要完整才有 06/14 23:33
219F：推 viper9709: 原来还有存款的利息喔@@ 06/15 00:15
220F：推 denny41606: 工时少一小时很棒欸 但薪水比我学店还低 06/15 02:15
221F：嘘 OforU: 就算整年20个月，5.2*20 也才 104，口气却讲得像是像是发 06/15 11:26
222F：→ OforU: 哥、GG一样 06/15 11:26
223F：嘘 cmelo1515: 可悲 看这个发文仔的鸟样子 就知道金融业多可悲 06/15 13:27
224F：推 abccbaandy: 至少薪资透明，碰过一堆都不敢说的，根本浪费时间 06/15 14:32
225F：→ lovebbqjim: 其实感觉不差，我目前一样是金融业IT，想逃离内湖 06/15 22:06
226F：→ lovebbqjim: ，有点心动，而且工时还少快一小时 06/15 22:06
227F：→ stepnight: 这有透明？？是啦看起来就是52K要做一堆 06/16 10:14
228F：→ stepnight: 最重要的年终、奖金几个月讲不出来 06/16 10:14
229F：→ stepnight: 那我单看52K、条件这麽多，何不去摇饮料0.0 06/16 10:14
230F：→ Romulus: 现在摇饮料52K喔真假？ 06/16 10:38
231F：→ stepnight: 应该没那麽高吧，只是人家要求也没这麽多 06/16 11:13
232F：→ Romulus: 那没事了 06/16 11:59
233F：推 zzz666: 公司政策问题不能公开谈奖金制度吧，有兴趣的人自己就能搜 06/16 16:59
234F：→ zzz666: 寻到资讯了，自己不做功课在这为难打工人很有意思吗？而且 06/16 16:59
235F：→ zzz666: 不是还能站内信吗？ 06/16 16:59
236F：推 zzz666: 公股银行至少不会各种压你月薪，跟民营比已经相对透明了， 06/16 17:04
237F：→ zzz666: 如果是年薪两三百万的强者，在这跟你无关的职缺追着骂到 06/16 17:04
238F：→ zzz666: 底有什麽意义？事实上对非本科有瓶颈的人来说这已经算稳定 06/16 17:04
239F：→ zzz666: 成长的职缺了 06/16 17:04
240F：推 stepnight: 感谢重新定义资讯透明 06/16 18:50
241F：推 zzz666: 看来楼上只会做薪水名标价码写在合约的工作罗，相信能力 06/16 19:24
242F：→ zzz666: 够强的人可以这样，相信您一定是很强的人呢！但其实这样 06/16 19:24
243F：→ zzz666: 的人真的占大多数吗？就跟股版出来喊的都是有赚到钱的一 06/16 19:24
244F：→ zzz666: 样，幸存者偏差罗 06/16 19:24
245F：→ lazarus1121: 这样说起来连GG都不算薪资透明了八 06/16 20:11
246F：→ WaterLengend: 贵行有没有被SI坑过 06/17 21:48
247F：推 scitamehtam: 台大资工70？ 年薪70w还是月薪70k? 06/22 19:56
248F：推 davidsmoon6: Soft_Salary？？ 06/23 09:58