作者w0005151 (蓝厅)
看板Soft_Job
标题Re: [请益] 中年求职困境
时间Tue Dec 9 16:08:59 2025
嗨，年近35且也在公司面过满多後端candidate的微中年给您一些建议
我觉得你一定是有能力的
在现公司这麽高压的环境
可以撑三年，领比别人高的薪水，还fully remote
老实说公司不是笨蛋，不会一年花两百万请一个跟刚毕业年轻人差不多的工程师
现在也不是疫情那时的大徵才时代
但看你履历，很多地方让人匪夷所思
不太像是您这个资历该有的写法
Earned a 50% salary increase
没意义，别人不会知道现公司的调薪依据
Built 28 projects
3年28 projects满多的，可能会被认为是不是都没技术深度？
可以多描述你为团队带来了什麽价值，做了什麽让团队交付速度更快和品质更好？
直接写28 projects连结到50 millions有点牵强
Code reviews and pair programming
可以注重在coaching和mentoring，虽然不一定相等但以用人主管的角度来说比较加分
Ranked in the top 20%
跟加薪那个一样，别人不会知道也不会关心其他公司怎麽评考绩的
要写就写做了什麽才得到这个成绩
Increased daily transaction volume
有数字很好，但没有提到具体技术节，有机会被认为是吹牛
综合你的履历看
你或许不是那种技术深度很高的大神
但也是有一定底蕴的资深工程师
否则也不会3年加薪50%
我是有从履历看到一些亮点
table partitioning, R/W splitting,
这些东西不是所有CRUD工具人都摸得到的（当然我先假设你不是为用而用）
也愿意为团队做一些让流程更顺的东西, swagger doc, CICD
但，你肯定是个很不会包装自己的人
看你履历有好几处明显的错字，还有一些不该写上的条目就知道
我相信你在面谈时这个特点会更明显
面Netskope时还自承英语烂orz...
大方去面，真的讲不好让对方刷掉你就好
求职就是这样，要尽量隐恶扬善，60分的事要讲成100分
履历上多放有意义的细节，减少不必要的灌水
不要自限
要在台北找到200+以上的SWE还是有机会的
但fully remote这年代就要看缘份了
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※ 编辑: w0005151 (61.216.8.103 台湾), 12/09/2025 16:09:42
※ 编辑: w0005151 (61.216.8.103 台湾), 12/09/2025 16:13:11
1F：推 viper9709: 推这篇有心12/09 16:55
2F：推 WrongHole:12/09 17:44
3F：推 abc21086999: 真的，面试就是要懂吹12/09 18:38
4F：→ acgotaku: 真假！台北200 up机会很多吗？ 我怎麽都谈不到 惨12/09 18:56
5F：→ okita3088: 200+外商不算少了12/09 19:36
6F：推 qk3380888: 感觉原PO应该是很少写英文履历12/09 20:38
7F：→ WTS2accuracy: (真)外商200基本款 问题是你英文...12/09 20:59
8F：→ WTS2accuracy: 我是很怀疑实力啦 真的有料会不知道自己哪里有料?12/09 20:59
9F：→ WTS2accuracy: 可能真的有这种人吧 只是我很难想像12/09 21:00
好一点的本土纯软就有200了，都要2026年了
找工作避开接案、外包、驻点、SI这种注定低薪的领域，6年经验拿个200没很难
※ 编辑: w0005151 (61.216.8.103 台湾), 12/09/2025 21:40:36
10F：→ DrTech: 直接说公司名称不就好了12/09 22:30
11F：→ DrTech: 本土纯软，硕士毕业6年，200没很难，我完全想不到哪家公司12/09 22:31
12F：→ DrTech: 。12/09 22:31
Cake, Berry AI, Homee AI, inline app, 趋势（或许稍低）， Swag
以上都是我本人或朋友同事有拿过的offer
而且是两三年前的价码了
币圈公司就不列了，很多夸张的数字但波动也大
博弈产业灰色地带原po可接受的话选择更多
※ 编辑: w0005151 (42.70.152.18 台湾), 12/09/2025 23:03:32
※ 编辑: w0005151 (42.70.152.18 台湾), 12/09/2025 23:04:06
13F：→ DrTech: 谢谢回应，提供资讯，以上公司我找工作时真的忽略了 12/09 23:30
大大谦虚了，您回台後都找老牌系统厂吧
这些公司薪水不一定多高，但是很稳定也能准时上下班
年轻纯软老实说多少还是有点责任制的，业界变化也快
我再过几年说不定也会去试试系统厂
※ 编辑: w0005151 (42.70.152.18 台湾), 12/09/2025 23:34:23
14F：→ acgotaku: 台湾纯软大部分都不太赚钱 公司会有很多方法恶心你走 12/09 23:36
15F：推 DrTech: 感谢原PO给的建议 12/09 23:37
16F：→ acgotaku: 最好的蜜月期就是刚拿(骗)到投资时候 12/09 23:38
17F：推 zys: inline竟然有200!12/09 23:48
18F：→ BoXeX: 趋势200很难吧 以前认识在趋势的都因为低薪跳走了 12/10 00:03
19F：→ okita3088: 2-3年前offer 200,现在会更少缺12/10 01:18
20F：推 viper9709: 推acgotaku 12/10 02:10
21F：→ WTS2accuracy: 趋势要staff级才可能到200吧 其他你列的都蛮知名的 12/10 03:21
22F：→ WTS2accuracy: 这些能面过的人通常也拿得到外商offer 12/10 03:22
趋势经过几次结构性调薪，硕毕新人都有机会破百了
200有难度但是环境应该不错
职场上遇到趋势出来的同事都蛮厉害的
23F：推 marra: 楼主说的确实是"好一点的"本土纯软啊！又不是普通本土纯软12/10 03:58
24F：→ marra: 就有12/10 03:58
25F：推 wulouise: 7楼，写履历不会包装的人其实很多，这都要练习12/10 09:53
26F：推 ruthertw: 面过一只包装顶天的攻城狮,吹到OpenAI像是他建立的公司12/10 09:56
27F：→ ruthertw: 一样.虽然公司给不了他几亿的年薪,但是还是录取他~人家12/10 09:57
28F：→ ruthertw: 目的达到就好,给原po参考~12/10 09:57
※ 编辑: w0005151 (42.70.134.253 台湾), 12/10/2025 09:59:26
29F：→ ppppman: 两三年前和现在offer不少都降低了吧12/10 10:13
30F：推 GiPaPa: 趋势不是低薪代表吗 200有点高估了12/10 13:58
31F：推 Romulus: 想进老牌系统厂比如宏碁的可以找我内推（12/10 15:33
32F：推 Romulus: 趋势200我刚好有认识几个刚离职的 算是灌有点多了 12/10 15:39
太小看趋势了，各路诸侯这种至少是Sr. Staff, 整包含virtual share 250甚至破300都
有
趋势Staff也没有外商那麽难升, 真正会卡的是Sr Staff
33F：→ Romulus: 大概要什麽特殊缘由 各路诸侯之类（ 12/10 15:39
34F：推 knme: 推 12/10 16:43
35F：推 AoShenFengYu: 推 12/10 17:52
※ 编辑: w0005151 (42.70.134.253 台湾), 12/10/2025 19:17:19
※ 编辑: w0005151 (42.70.134.253 台湾), 12/10/2025 19:33:37
36F：→ okita3088: 为啥我遇到的趋势，真的是各种吓一跳奇葩 12/11 01:26
37F：推 tomap41017: 推 12/11 06:27
38F：推 qaqvvvvqaq: 推 12/11 09:27
39F：→ qaqvvvvqaq: 不过还是想平衡一下，普通人6-7年经验要200up 绝对不 12/11 09:28
40F：→ qaqvvvvqaq: 是没有很难 12/11 09:28
41F：→ brucetu: 破两百的非管理职才几个缺 台湾有多少软工 说没有很难就 12/11 16:46
42F：→ brucetu: 好像在说：「一对夫妻从原生家庭各继承一间房，一间收租 12/11 16:46
43F：→ brucetu: 一间自住，再借一点出来玩股票每年出国几次没有很难」你 12/11 16:46
44F：→ brucetu: 画一条线，无视那条线以下的凡人，再来说超过这条线只是 12/11 16:46
45F：→ brucetu: 普普通通 12/11 16:46
我更正一下「没很难」这个说法, 年薪两百当然不是随便找一间公司就有
但是在台北能给这个数字的公司不算少，不是一定要Amazon, Google这种外商才有
至少比你提到的什麽继承房子还容易达成
当然这两年大环境下行，又有AI出来，要拿到这种offer还是得靠运气
但现实是台积电IT部门不断扩编，现在连31领完整包都破200了
面试又只考难度很低的HackerRank，对整个软体市场的薪水还是有影响的
200绝对不是以前只有大神才能领到的数字
※ 编辑: w0005151 (118.233.1.66 台湾), 12/11/2025 19:40:22
46F：推 zys: 台积那种工厂环境就别提了 只想要钱的话当然是很好的选择啦 12/11 21:11
47F：推 panbanana: netskope很难面欸我面了五关被刷掉 12/11 21:46
48F：推 acgotaku: 越讨论越魔幻了，台湾中位数才55万 竹北这种半导体 12/12 00:58
49F：→ acgotaku: 菁英聚集地中位数也才120-130, 200以上本来在台湾 12/12 00:58
50F：→ acgotaku: 就属於人中龙凤，大医院医师也要到总医生才有 12/12 01:01
51F：→ acgotaku: 趋势我也拿过offer 也认识不少人在里面 我绝对敢说 12/12 01:04
52F：→ acgotaku: 十个趋势工程师中可能都没一个有到200 up 12/12 01:05
53F：→ WTS2accuracy: 没有人说大神才领到200吧 但没这麽简单也是事实 12/12 01:12
54F：→ WTS2accuracy: 纯软做到管理职都没200的满街跑 12/12 01:13
55F：→ WTS2accuracy: 你说6y200没很难 非外商大概都要是staff 12/12 01:14
56F：→ WTS2accuracy: 6y就能胜任staff的人有多少?只能说同温层很厚... 12/12 01:15
57F：→ WTS2accuracy: 趋势虽然低薪被嘴爆 但毕业就能进的少说PR也有70了 12/12 01:16
58F：→ WTS2accuracy: 大家说的低薪是相对於门槛低薪 不代表随便都能进欸 12/12 01:17
59F：→ viper9709: 推acgotaku 12/12 02:30
60F：→ Romulus: 我只能说和我听说的不一样 XD 12/12 16:55
61F：→ Romulus: 趋势流动率很高 大家消息来源很多 和实际状况不同的话 12/12 16:57
62F：→ Romulus: 声音还是比较多的 12/12 16:57
63F：推 Romulus: 总医生是指那个主治不想干叫住院去干的总医师吗（ 12/12 17:00
64F：推 Zumi: 推 12/13 14:15