https://i.mopix.cc/ujrtBA.jpg 稍微分享一下我目前的心得 我架构为1CEO 3PM 每个PM代表後面一个产品线公司 我只要对CEO一个人 CEO就会根据产品线来派发工作给相对应的PM PM会把工作转交给Company来处理 每个Company都有配置coder reviewer tester UI/UX等等 Model所谓的人性在於System_prompt的角色扮演 每个Model会真的依据扮演的角色来做出相对应的反应 但各家Model不同我目前主要都是用Claude Code 他在角色扮演能力上面极强 CEO就真的是很爱演还会记PM纪律缺失 而且会拒绝做该职称之外的事情 除非在责任链下面有人失职 他就会担负起该职责 譬如说Coder断线 PM怕被CEO骂的状况可能就会自己下来写Code 另外有时候图方便还会说谎 有一次CEO叫PM派searcher去调查专案 PM就装作已经派searcher去处理 然後说报告回来了 我一看他根本没在群组派工就直接抓包他 https://i.mopix.cc/zONqnj.jpg 你要说人性嘛 这些model 的确是很有人性 怕被责怪就会找方法 想偷懒就会找捷径 被督促还会生方法出来做 像是我明明没交代他要通知我 被CEO催还会自己跑来主动私讯我 https://i.mopix.cc/ZCGUmX.jpg --

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