作者ripple0129 (perry)
看板Soft_Job
标题Re: [讨论] 40+现况,待业,无面试机会
时间Tue Jun 2 03:30:45 2026
在这个时机点
如果我是面试官一定会问
AI harness
你平常的workflow是如何
你做了什麽专案
如何用AI维持程式码品质
AI如果解决不了你的问题
你的应对方式是什麽
这年代还理程式码怎麽写的公司
除了一些特殊行业外
撑不了几年等着淘汰
面试者本身已经烧够多的token试错
就等於降低公司浪费token的成本
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1F：推 sarsman: 你是在说Google撑不了几年等着淘汰吗 06/02 03:42
2F：→ oopFoo: 效果就是浪费钱。 06/02 07:40
3F：→ Romulus: 大概90％的传产IT部门会被淘汰 至於淘汰後谁会被接不知道 06/02 11:42
4F：→ Romulus: 毕竟这个人嘴中的淘汰不是指被替换掉 而是纯粹说爽而已 06/02 11:43
5F：→ Romulus: 老板和主管不在乎？请不到进步的新人取代？不重要不重要 06/02 11:43
6F：→ Romulus: 反正他说淘汰就是要淘汰他不管啦 06/02 11:44
7F：→ ukikaz: 台湾有点规模公司的资讯人员9成的专业是通灵...和国外纯 06/02 15:01
8F：→ ukikaz: 软的本质不太一样。但是台湾本就很辛苦的小型软体公司会 06/02 15:01
9F：→ ukikaz: 更辛苦 06/02 15:01
10F：→ ku72: 小型公司反而还好 大部分小型公司老板或合夥人都是技术负责 06/02 16:25
11F：→ ku72: 人 现在AI时代 正好不用请人 可以用AI跟自己的经验或独门技 06/02 16:25
12F：→ ku72: 术拼一把 06/02 16:25
13F：嘘 pttano: 听你在喇叭 06/02 19:38