作者tooth9 (牙仙)
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标题[新闻] 佳格食品厂欠数百万奖金加班费！员工抗
时间Thu Jun 19 23:54:13 2025
原文标题：佳格食品厂欠数百万奖金加班费！员工抗议：公司大赚钱，薪资不付全
原文连结：
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250619002128-260402?chdtv
发布时间：11:07 2025/06/19
记者署名：中时 廖姮玥
原文内容：
佳格食品集团为台湾营养及保健食品大厂，却爆出积欠员工固定奖金及加班费，金额高达
数百万元，佳格食品企业工会今（19）日上午发起抗议，佳格企业工会副理事长王逸翔气
愤表示，佳格为台湾食品的国民品牌，却积欠员工百万余元的加班费，盼公司负担起国民
品牌该有的模范。佳格食品集团回应，於20日进行协商会议，盼尽速达成共识，达到公司
、员工和利害关系人等多方皆赢的解决之道。
「佳格公司大赚钱，薪资给付不完全」，佳格食品企业工会成员今上午，聚集在佳格食品
大园厂抗议，表达不满，佳格公司过去数十年都固定在每年农历春节及6月各发放1笔固定
1个月工资的春节、年中奖金，并在招募和面试时，公司也都向员工承诺会发放这2笔奖金
，且依劳动基准法第二条的工资认定，这2笔奖金每年固定发放，也依劳工在职比例发放
，同时具被经常性与劳务对价性，应被认定为工资。
佳格食品企业工会痛批，佳格公司数十年来从未将加班费、劳保、劳退等项目纳入计算，
积欠员工上百万元的加班费，历经2年多协商沟通，公司却频频拖延，甚至擅自变更奖金
发放时间，目前已有66个会员委托工会，透过诉讼追讨加班费。
佳格企业工会副理事长王逸翔指出，佳格公司为上市上柜公司，资本额也已超过中小企业
标准，却无视劳工基本的权益，佳格最为台湾食品的国民品牌，生产各种食品、食用油、
鸡精等，却如此剥削劳工权益，盼公司负担起国民品牌应有的风范，保障劳工权益。
於佳格公司工作近40年的赖进财表示，过去公司名称还是桂格时，都有春节1笔奖金、六
月时1笔奖金，且都是1个月的基本薪资，数年从未改变过，既然这2笔奖金属於工资，那
就应该要将加班费、退休金都计算进去，因此工会站出来联合发起诉讼，就是要停止公司
持续侵害的会员权益的行为。
佳格食品集团回应，对於员工薪酬、奖金、劳健保等计算，皆符合法令规范，针对工会所
提议题，集团已与工会进行多次会议讨论，双方也预定於20日进行下次协商会议，集团对
工会提出的各项诉求，将抱持正面态度，倾听员工心声，并持续与工会进行协商，期许与
工会能在彼此互信互利的基准下，尽速达成共识，达到公司、员工和利害关系人等多方皆
赢的解决之道。
桃园市劳动局劳动条件科表示，该笔奖金并非临时起意，而且与工作无关，若已经纳入劳
资双方的劳动契约当中，一般认定上属於工资，而这就涉及劳工的加班费以及退休金的相
关权益，请雇主本着劳资和谐，妥善的与劳工处理。
心得/评论：
这支是上古时代的存股，如果真的存到现在真的是存骨了
换二代接手後股价就惨惨惨，现在更爆出积欠薪资
我看以後也没钱请麻辣鲜师代言氧气人参了
--
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1F：推 lianli1024 : 是不会罢工腻 06/20 00:04
2F：推 roder : 不会经营真的惨 06/20 00:06
3F：→ galleon2000 : 负二代 06/20 00:07
4F：→ passenger10 : 都能积欠这麽多了政府还能不处理xd 06/20 00:11
5F：推 a9470302 : 标准台资低端公司 06/20 00:11
6F：→ Refauth : 直接去台积电上班不就好了？这还要我教？ 06/20 00:14
7F：推 dxx7514 : 也太瞎 06/20 00:14
8F：推 bigguy : 什麽台积电 去辉达啦 对吧 楼楼上 06/20 00:17
9F：推 pz5202 : 靠压榨劳工获利 不会经营 不要经营 06/20 00:18
10F：→ bigguy : 还要我教你 06/20 00:18
11F：推 Muilie : 数百万笑死，是发多少，还以为是欠几千万 06/20 00:25
12F：→ videoproblem: 桃园啊那没事了 06/20 00:34
13F：推 steelheart3 : 一定是一切合法 06/20 00:35
14F：推 qwe78971 : 可怜哪 年轻的时候 只有这种烂公司 上年纪走不掉 06/20 00:38
15F：→ qwe78971 : 被欠薪 还要被检讨怎麽不去台积电上班 06/20 00:38
16F：→ niwatori : 员工还要被检讨？ 难怪台湾员工都这麽惨，根本都在 06/20 00:43
17F：→ niwatori : 互咬 06/20 00:43
18F：推 aegis43210 : 对员工苛刻的公司值得投资 06/20 00:44
19F：推 overno : 白烂事？？ 06/20 00:46
20F：推 wei9898 : 劳工局硬起来 06/20 00:46
21F：→ overno : 规格？？ 06/20 00:48
22F：→ mioandmate : 不怕也没人管，台湾新世代 06/20 00:51
23F：推 BaekJiHeon : 真虾 06/20 00:53
24F：推 joy159357 : 这麽大的公司几百万付不出来有点夸张… 06/20 00:57
25F：推 chinaeatshit: 付加班费老板少买一台车怎麽办 06/20 00:58
26F：推 Sex5F : 老板儿子少买一台千万小牛怎办 06/20 01:01
27F：推 fernmmm : 懂压榨员工 省人事成本 一定是好公司 06/20 01:02
28F：推 wts4832 : 二代一上台就大砍老臣，然後去中国卖油又遇到疫情 06/20 01:07
29F：→ wts4832 : 跟中国经济下行，真的惨，内外焦困 06/20 01:07
30F：推 holysong : 坏了，18元收 06/20 01:09
31F：嘘 ajax4444 : 数十年来........积欠上百万的加班费 06/20 01:12
32F：推 Vinccc : Q1获利还是快4亿 不说我以为亏钱== 06/20 01:15
33F：→ paulkao : 年终奖金不含加班费不是很正常吗？ 06/20 01:16
34F：→ RedLover1009: 看样子是合法，只是工会想凹更多 06/20 01:28
35F：→ RedLover1009: 想检讨别人的大概连当年佳格大门都进不去的货色 06/20 01:30
36F：→ RedLover1009: 因为是合法，所以官方也只能讲讲官话 06/20 01:32
37F：→ huabandd : 笑死，还以为中国公司 06/20 02:06
38F：→ cityport : 数十年来从未将加班费、劳保、劳退等项目纳入计算 06/20 02:15
39F：→ cityport : 根本不是欠，因为从来没有给，工会这样搞也太恶心 06/20 02:16
40F：→ cityport : 这种工会就是公司走下坡的原因 06/20 02:18
41F：推 keel90135 : 血汗燕麦 06/20 02:30
42F：推 polarbearrrr: 这完全是工会贪和乱吧 这公司一年多给两次相当於月 06/20 03:10
43F：→ polarbearrrr: 薪的「奖金」。现在是凹这奖金还要加上加班费和劳 06/20 03:10
44F：→ polarbearrrr: 保劳退的比例 一次要讨几十年份 扯人惯老板前先想 06/20 03:10
45F：→ polarbearrrr: 下哪个老板会认这鬼东西啊？ 06/20 03:10
46F：推 polarbearrrr: 没上班是要拿个屁加班费和劳保劳退喔 觉得工会合理 06/20 03:15
47F：→ polarbearrrr: 的 拜托去当老板这样撒钱 06/20 03:15
48F：→ rannin : 工会意思是12+2的年薪要成爲每个月的加班费时薪计 06/20 03:22
49F：→ rannin : 算基础？甚至以此拨发6%退休金跟劳保？除了少数福利 06/20 03:22
50F：→ rannin : 好的公司之外，谁算这样算了 06/20 03:22
51F：→ cityport : 没有上班工作却想要领加班费，这不叫贪什麽才叫贪 06/20 03:23
52F：→ rannin : 工会意思是12+2的年薪要成爲每个月的加班费时薪计 06/20 03:24
53F：→ rannin : 算基础？甚至以此拨发6%退休金跟劳保？除了少数福利 06/20 03:24
54F：→ rannin : 好的公司之外，谁算这样算了 06/20 03:24
55F：推 UltraSeven : 有阵子很红的股票 06/20 03:27
56F：推 cityhunter04: 佳格薪水就很糟了 还要欠薪？ 06/20 03:31
57F：推 polarbearrrr: 反正台湾嘛 先扯老板黑心欠薪就一堆标题党跟着骂了 06/20 03:41
58F：推 motan : 建议公司提告媒体跟工会成员毁坏名誉 06/20 05:53
59F：推 a1277034 : 06/20 06:01
61F：推 amethystboy : 难怪股价… 06/20 06:33
62F：推 ertip : 看政府意见 没写在合同保障14个月 就没啦 06/20 06:38
63F：→ BRANFORD : 还好20年前就出清了 06/20 06:38
64F：推 skery3188 : 奖金哪算月薪 06/20 06:52
65F：推 jerry213 : 该公司的薪资长年都很惨 工会只是借力使力罢了 06/20 06:53
66F：→ skery3188 : 奖金超过2万要补充保费 06/20 07:06
67F：推 hanslins : 这个讲不通，很难得到同情，还不如改成提高薪资水 06/20 07:17
68F：→ hanslins : 准，之前的要算算不完，而且一定没有违法 06/20 07:17
69F：嘘 ponkd : 工会要求的加班费计算方式有够瞎 06/20 07:18
70F：推 tttt0204 : 去什麽台积电，哪天下班回家就暴毙了== 06/20 07:19
71F：推 kmbutmp : 法律就是这样经常性薪资就是合法加班费计算，给第三 06/20 07:26
72F：→ kmbutmp : 方认定，这是先例 06/20 07:26
73F：→ Skaterboi : 几位检讨工会争取福利的心态很奇怪 06/20 07:30
74F：推 hanslins : 工会争取福利天经地义，但拜托不要这麽虾，直接提 06/20 07:31
75F：→ hanslins : 高薪资比较快 06/20 07:31
76F：→ hanslins : 台湾科技产业都是年薪基本14个月，但加班费也不会 06/20 07:33
77F：→ hanslins : 这样子算 06/20 07:33
78F：推 g9911761 : 劳工还不支持劳工 难怪台湾老板这副屌样 06/20 07:33
79F：推 bjqs0827 : 数百万就几天的营业额也搞到上新闻公司是在干嘛 06/20 07:37
80F：推 A80211ab : 工会提出的加班费算法 有人这样做的吗 06/20 07:40
81F：推 mobetam07670: 可以请明星代言，不能付员工加班费？ 06/20 07:40
82F：推 polarbearrrr: 没有人不爱钱啦 但工会这凹法跟用抢的没两样 也少 06/20 07:42
83F：→ polarbearrrr: 在哪鬼扯劳工要挺劳工 没上班的人到底凭啥要加班费 06/20 07:42
84F：→ polarbearrrr: 这就多给的奖金他们是加了啥班？ 06/20 07:44
85F：→ mosszombie : 这样搞以後也都不用肖想继续拿那些奖金了 06/20 07:49
86F：→ mosszombie : 最後只会爽到老屁股 06/20 07:50
87F：推 doomster562 : 看不太懂，两笔奬金属工资，就要将加班费算进去？ 06/20 07:51
88F：→ doomster562 : 平常没给加班费吗？ 06/20 07:51
89F：→ hanslins : 所以一般工会争取的是特休跟薪水，这才是真正的大 06/20 07:52
90F：→ hanslins : 头，小鼻子小眼睛去争取二十几年几百万的加班费是 06/20 07:52
91F：→ hanslins : 搞笑吗？ 06/20 07:52
92F：推 wolver : 二代仔就标准的台湾老板,一夕之间就下去的机率非常 06/20 07:53
93F：→ wolver : 高 06/20 07:53
94F：→ doomster562 : 所以是指加班费的计算，要以十四个月的工资为基础 06/20 07:53
95F：→ doomster562 : ？ 06/20 07:53
96F：→ hanslins : 工会争取的是要把14个月工资除以12算基本工资，以 06/20 07:54
97F：→ hanslins : 这个基础当加班费基础 06/20 07:54
98F：→ doomster562 : 如果是这样，桂格的确没有违法的问题 06/20 07:55
99F：推 TheTimes : 这公司曾经是劳方转资方的作，也是用大量增资法 06/20 07:55
100F：→ TheTimes : 来减发获利给全体股东。所以只不过是劳方跟这些上 06/20 07:55
101F：→ TheTimes : 位转身资方的劳方，拿回当年的员工福利而己。没事 06/20 07:55
102F：→ TheTimes : 的，再增资到百亿元就好。反正增资再增资是很不错 06/20 07:55
103F：→ TheTimes : 的解决方式。 06/20 07:55
104F：→ hanslins : 我是认为工会很瞎，花那麽大力气去争取几百万加班 06/20 07:55
105F：→ hanslins : 费，为啥不直接争取加薪就好？ 06/20 07:55
106F：→ hanslins : 公司赚钱给员工加薪这个理由不是更光明正大，为啥 06/20 07:57
107F：→ hanslins : 要搞如此麻烦？ 06/20 07:57
108F：→ mosszombie : 因为如果劳动部真的认同工会诉求 追溯5年补发躺着拿 06/20 07:58
109F：→ mosszombie : 争取加薪老人还要上班才有薪资 06/20 07:59
110F：→ tabrisPTT : 终於看懂了，感觉像是想争取合约之外的权益 06/20 08:01
111F：→ mosszombie : 加班费计算真的如工会主张 那奖金以後也不会有了 06/20 08:01
112F：推 hanslins : 劳动部如果认可，那麽全台湾公司会没完没了炸锅， 06/20 08:01
113F：→ hanslins : 不可能 06/20 08:01
114F：推 dky93 : 这支套成智障 06/20 08:02
115F：嘘 alinwang : 不是欠薪水而是欠奖金 06/20 08:03
116F：推 kkmmking : 因为名目就不一样啊，何况公司更不愿意直接加薪 06/20 08:03
117F：→ kkmmking : 加薪对公司整体支出影响更大，发奖金还比较简单 06/20 08:03
118F：→ hanslins : 你要增加以後的员工福利，对於公司都能规划，你要 06/20 08:04
119F：→ hanslins : 公司额外拿出一笔钱去负之前的薪资，公司不爆炸才 06/20 08:04
120F：→ hanslins : 怪，这跟对面查税二十年差不多意思 06/20 08:04
121F：推 neilisme : 这公会真的有点贪得无厌了耶 那家公司这样算加班费 06/20 08:04
122F：→ hanslins : 公司不愿意加薪，但加薪才是王道 06/20 08:05
123F：→ f771208 : 能去台积电就去吧,至少钱给不手软 06/20 08:13
124F：推 lazycat5 : 皆符合规定，这种话就是我无法解释细节 06/20 08:14
125F：推 fuyako : 你们要自立自强啊 06/20 08:18
126F：嘘 newlie : 若原本每月底薪4万 加班,退休金都是以4万为基础计算 06/20 08:21
127F：→ newlie : 现在工会主张 要把2次奖金算入底薪4w*14/12=46667 06/20 08:22
128F：→ newlie : 以後不管奖金,退休金 通通要用46667为基础来计算 06/20 08:22
129F：→ newlie : 也就是公司瞬间要增加17%人事成本 (46667/4w=1.17) 06/20 08:22
130F：→ newlie : 没有公司会这样搞的啦 06/20 08:22
131F：嘘 newlie : 无耻一点的工会 每年再来吵一次的话 就变成永动机 06/20 08:24
132F：→ newlie : 每年底新基础都要往上提17%...那就好玩了 06/20 08:24
133F：推 PG24DL0 : 传产惯老板 06/20 08:30
134F：推 andy50814 : 企业高层出来了 06/20 08:33
135F：推 koujei : 不压榨你们怎麽赚钱，就是压榨你们公司才有办法赚啊 06/20 08:53
136F：→ koujei : ，ㄏㄏ 06/20 08:53
137F：推 s844012 : 46666薪水很高吗？ 06/20 08:54
138F：推 quueen : 我觉得资方合理欸，我待过的几家公司，含大公司，+2 06/20 09:06
139F：→ quueen : 个月的薪资不含午餐津贴、加班费，吵要含劳保费更 06/20 09:06
140F：→ quueen : 不合理 06/20 09:06
141F：推 vulu04u04 : 来股版取暖走错地方了~这里都是股东~看这些推文就知 06/20 09:12
142F：→ vulu04u04 : 股价要创新高~老板要多买几台跑车的样子~你说呢 06/20 09:12
143F：推 neowfish : 越来越烂的股价 嗨哈 06/20 09:20
144F：嘘 PIGGY5566 : 员工的要求明显站不住脚，谁会把年终奖金纳入加班 06/20 09:41
145F：→ PIGGY5566 : 费计算的基准，员工的要求假设原本月薪加班费一小 06/20 09:41
146F：→ PIGGY5566 : 时100元，因为有领年终奖金，所以要把年终奖金纳入 06/20 09:41
147F：→ PIGGY5566 : 薪资一起计算加班费，加班费变一小时120，这种奇葩 06/20 09:41
148F：→ PIGGY5566 : 算法完全站不住脚，难怪劳动局没出来开罚 06/20 09:41
149F：→ sam21sam21 : 所以我们公司完全不给加班，就是不想吵这种破事 06/20 09:46
150F：→ sam21sam21 : 现在很多劳方就是想东想西，资方也不想吵了 06/20 09:46
151F：→ ziso : 就是员工认为你固定发给我的奖金算工资 那所有标准 06/20 09:48
152F：→ ziso : 都要把这工资纳入进去加成..邮局前阵子也在吵类似的 06/20 09:48
153F：→ ziso : 结果败诉..好像是奖金并退休金吧 06/20 09:48
154F：→ ziso : 但私人企业你要这样乱喊 那就是以後没奖金了吧 06/20 09:49
155F：→ ziso : 公司大概是想说 我固定给你一笔奖金来激励 结果你把 06/20 09:49
156F：→ ziso : 它当成工资 都用这标准去做加成来跟我吵 06/20 09:49
157F：→ ziso : 我为了激励你们 以後所有钱都要把这个算进去加成 06/20 09:50
158F：→ ziso : 把我自己搞死 发一万 加成一下 我其他的还要再多发 06/20 09:50
159F：→ ziso : 五千八千 根本就是软土深掘 06/20 09:50
160F：推 Re12345 : 那个不是用绩效来发的奖金 06/20 09:59
161F：→ Re12345 : 是固定春节1个月 端午 中秋各0.5类似这样的概念 06/20 09:59
162F：→ Re12345 : 这种的就会是经常性薪资 06/20 10:00
163F：→ Re12345 : 如果是每年数字依照绩效变动的就不是经常性薪资 06/20 10:00
164F：推 UrFather : 遇到垃圾负二代真的虽小哈哈☺ 06/20 10:42
165F：推 kevin540 : 固定奖金也算在薪资内，好像也没错。有争取才有机会 06/20 11:53
166F：推 e65947 : 看完内文觉得公司做法也没有不合法= = 06/20 15:59
167F：→ happyendless: 垃圾 06/21 01:50