作者RANCE624 (灯泡)
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标题Re: [新闻] 三星喊10年内要超车 魏哲家：做梦
时间Thu Jun 4 21:32:19 2026
※ 引述《IzumiKonata ( )》之铭言：
: 文章标题 请使用 原新闻标题 勿删减或自创标题，违者4-1处分
: 原文标题： 三星喊10年内要超车 魏哲家：做梦
: 原文连结： https://money.udn.com/money/story/5612/9545749
: 发布时间： 2026/06/04 14:14:47
: 记者署名：经济日报 记者尹慧中／新竹即时报导
: 原文内容：
: 三星半导体在晶圆代工领域再度喊出10年内超车台积电（2330），加上辉达（NVIDIA）执行
: 长黄仁勳近期预告5日将再访南韩引发关注，对此，台积电董事长魏哲家在股东会後受访直
: 言，预期台湾将可保持优势，对手一直喊十年後赶上台积电，「我给他们评语做梦」。
: 记者询问如何看台湾的半导体优势、电子科技优势还能够保持多久，魏哲家回应，要有信心
: ，预期可以保持永远，台积电就是在台湾，这个不是乱讲，事实上黄仁勳要去南韩都有先跟
: 我们商量。魏哲家甚至幽默说，「包括他要吃哪一种鸡肉，我都知道」。
: 魏哲家也直言，现在记忆体生产最大量的国家，就是南韩，至於逻辑最大的就在台湾，台积
: 电还有後面的这整串的生态系不是南韩可以copy出来的，这是台湾几10年下来的功夫的累积
: ，从台积电开始，一直到後面的封装测试，一直到後面的组装，一直到鸿海（2317）或者纬
: 创（3231）、华硕（2357），大家都耕耘已久，所以才这麽有把握，说他们会不会几年就被
: 赶上，没有那回事，绝对没有那回事。
: 魏哲家也直言，举一个例子来说，对手在20年前说，他们10年後就要赶上台积电，所以10年
: 前他又讲说他10年後会赶上台积电，最近他讲说10年後他会赶上台积电，给他们的评语是作
: 梦。
: 魏哲家说，台湾永远是在AI这个行业会有非常大的优势，而且在可预见的将来，想要改变、
: 其他的国家想要竞争不太容易，纵使把生产线搬到美国去，包括其他什麽企业应该都会，可
: 是真正的研发都在这里，而且一开始大量生产都已经从台湾开始。
: 心得/评论：
: CCW在今日股东会提到三星发下豪语10年後赶上台积电是在作梦，自从10年前的IPHONE6s抽
: 奖之後，晶片三星再也赶不上台积电，但记忆体还是韩国人厉害
最近大家应该有看到一则新闻，就是台积电董事会决议将员工的分红与公司的营收脱钩，对员工分红/ESG支出/股东利润进行再分配，降低员工分红，并加重ESG支出
这对员工来说当然不是什麽好事情，选择在公司最赚钱的时候大砍员工分红，造成员工士气的影响还需要等时间发酵
我是不清楚董事会做这个决定的出发点是什麽，但一支军队要战无不胜，最重要的就是整体士气
长久下来台积电还有没有机会靠着GGer的牺牲奉献持续攻城掠地，我是持保留态度，但至少5年内就算GG整个躺平也是没对手啦
与其做员工，不如当股东
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1F：推 icedog122 : 有种员工就离职啊，笑你不敢 06/04 21:34
2F：推 goodevening : 我猜是美国成本太高又不想明说就砍员工福利阿 06/04 21:36
3F：→ goodevening : 老黄说nvda台湾要再收3000人gg人跳槽吧 06/04 21:37
4F：嘘 keyofdejavu : 有当过员工吗，台积一年四百万还不认真工作，要多少 06/04 21:37
5F：推 a069275235 : 员工好可怜 还要被股版酸… 06/04 21:37
6F：→ brella : 原来基层士气已经-99？！ 06/04 21:39
7F：→ brella : 吓烂 06/04 21:39
8F：推 chanel1259 : 员工家属会逼迫员工乖乖认命 06/04 21:43
9F：推 ZXSC : 士气之前先想想自己有没离职的底气吧 06/04 21:46
10F：嘘 shinewind : 网路上一堆基层自己洗脑自己也很好笑 06/04 21:46
11F：嘘 qo121212 : Who car 06/04 21:47
12F：→ shinewind : 拿cc魏对比全球ceo薪水，那员工有没有要对比一下 06/04 21:47
13F：推 a069275235 : 一群台湾最厉害的人 被股版乡民问有没有底气… 06/04 21:47
14F：推 truelove356 : 美积宝很贵的 06/04 21:48
15F：推 id44kimo : 当年台g要砍人时，老张挡下来才有今天的gg 06/04 21:49
16F：推 fay001 : 企业经营者本来就要全盘考虑，甚至是企业十年二十 06/04 21:49
17F：→ fay001 : 年未来，员工们只在乎分红多寡，这两者本来就是冲 06/04 21:49
18F：→ fay001 : 突的。身为股东，我觉得魏哲家是张爷爷最棒的接班 06/04 21:49
19F：→ fay001 : 人！ 06/04 21:49
20F：→ id44kimo : 结果现在最有钱的gg要砍分红 06/04 21:49
21F：→ Brown1010 : 欢迎来到台湾 06/04 21:50
22F：→ id44kimo : 员工不开心，流动率高，对企业也不是好事 06/04 21:50
23F：→ Brown1010 : 这时候罢工会怎样呢 06/04 21:50
24F：→ fay001 : 魏哲家去年好心叫大家买股，涨了141%，今年又继续 06/04 21:50
25F：→ fay001 : 喊，谁不买真是辜负台湾的护国神山 06/04 21:50
26F：→ bnn : 美国厂就没办法 得被ESG强奸 06/04 21:51
27F：推 Gipmydanger : 你可以翻页了吧，谁在乎 06/04 21:52
28F：推 fay001 : ESG就是烧钱啊，赚的钱要投资新工厂还要分股东，在 06/04 21:53
29F：→ fay001 : 资源有限下本来就会有冲突 06/04 21:53
30F：→ ThreekRoger : 我不觉得GG员工有这麽简单能取代欸... 06/04 21:56
31F：推 aewul : 说实在...魏在张退休後引入高层股票条款..吃相难看 06/04 21:59
32F：嘘 leptoneta : 员工领到的分红是增加的 只是预算占比降低 06/04 21:59
33F：→ leptoneta : 因为GG营收一直增加 就算降低%数 金额还是在上升 06/04 22:00
34F：→ leptoneta : 假消息真的是传不腻 06/04 22:00
根据台积大小事里面GGer们的算法，分红变多没错，但实际上跟原本的公式比起来少了大概10%？
ex:上一季领20万分红，根据EPS本季应该可以拿22万分红，但因为改了公式，变成只拿到20.2万。
这样的确是变多，但跟原本预期可以拿到的少了快2万
35F：推 fay001 : 竞争对手在炒作吧，想让员工跳槽到自己阵营 06/04 22:01
36F：推 james025070 : 重点是为什麽%数要降低啊 颗颗 06/04 22:03
员工不满的其中一个理由是为什麽员工分红变少，但是高阶经理人反而可以分更多
37F：推 FULLHD1080 : 一堆不是台积电的员工在帮人家烦恼这个 06/04 22:03
38F：嘘 ifuxxyou : 你可以换一间 看看薪水分红会多少？ 06/04 22:04
39F：推 CowEgg : 你知道台积薪水会提拨买零股吗？其实员工就是股东 06/04 22:06
40F：推 king7714 : 很同意你讲的 士气也很重要 很可惜 06/04 22:07
※ 编辑: RANCE624 (114.39.131.159 台湾), 06/04/2026 22:08:18
※ 编辑: RANCE624 (114.39.131.159 台湾), 06/04/2026 22:10:04
41F：推 speady : 很多人排队要进去 06/04 22:11
老实说不怕员工流动，但怕因为老员工钱多不辞，但认真工作又不甘心，变成在那边安静辞职，有损台积的竞争力
42F：推 CRonaldo07 : 股东都希望公司压榨员工，除非股东也身兼员工 06/04 22:13
43F：推 tf010714 : 我当过员工 但那时正被三星吊着打 06/04 22:14
※ 编辑: RANCE624 (114.39.131.159 台湾), 06/04/2026 22:14:35
44F：→ josephpu : 每次台积有事件，股版都有人很热心整天下指导棋， 06/04 22:17
45F：→ josephpu : 觉得台积管理层做错了要完蛋，但然後呢 06/04 22:17
46F：→ josephpu : 麻烦去把台积电管理层和董事会的学经历看一下，想 06/04 22:19
47F：→ josephpu : 一下自己有没有那麽屌，有没有可能这批人没想到你 06/04 22:19
48F：→ josephpu : 说的任何因素，有没有可能你比这批人更了解台积和 06/04 22:19
49F：→ josephpu : 全球半导体变局 06/04 22:19
50F：→ josephpu : 当然我也不会说这些一定永远是对的，但放在同样的 06/04 22:21
51F：→ josephpu : 时空背景和条件下，很难做的比他们更好了 06/04 22:21
52F：推 jason96825 : 台积工作很累起码给钱，你去外面多的是累没钱的 06/04 22:23
53F：推 kimura0701 : 台湾就是奴工多 怕啥 06/04 22:25
54F：→ shtsao : 砍底下的分红，三星追上来就不是作梦了 06/04 22:28
55F：→ offstage : 一间企业评估缴交罚金比保留员工出缺勤资料并支付 06/04 22:31
56F：→ offstage : 加班费更划算，所以决定继续缴罚金。这个决策是对 06/04 22:31
57F：→ offstage : 还是不对，就看你站在股东还是劳工的立场。 06/04 22:31
58F：嘘 YouAre5566 : 小学生日记 06/04 22:32
59F：推 Shepherd1987: 台湾GGer十几万 心理有数 不用一直吹 中性客观就好 06/04 22:34
60F：→ coolrock : 有更好的地方人家早走了 06/04 22:38
61F：嘘 apple840622 : 老话一句 不爽就离职 06/04 22:41
62F：推 Arens5566 : GGER不爽不要做啊 06/04 22:44
63F：推 lanchenchen : 上面领更多啊，下面变少，有够奇妙。很羡慕海力士 06/04 22:49
64F：→ lanchenchen : 分红，结果护国神山大家长说人家赚一年赔四年，拜 06/04 22:49
65F：→ lanchenchen : 托人家至少愿意分给员工，难道神山赚一年赔四年会 06/04 22:49
66F：→ lanchenchen : 分吗，很好笑 06/04 22:49
67F：→ lanchenchen : 所以最近一直呛韩国吧 记忆体也酸一下 06/04 22:49
68F：推 foolwind : 离职了去哪找收入更高的 06/04 23:06
69F：推 stonerr : 可以跳槽到三星跟海力士啊！那里福利更好？ 06/04 23:51
70F：嘘 Bmtswiiii : 砍红利增加资本支出是好事 你是股东应该开心 06/05 00:20
71F：嘘 ken123321987: 只能安静离职抗议了 无产阶级革命 打倒资本主义 06/05 00:21
72F：推 DA3921999 : 有人宁静辞职根本没差，反正会有死忠免洗筷自费加班 06/05 00:28
73F：→ DA3921999 : 把事情做完，公司还能省钱，gg分红跟eps脱钩这是全 06/05 00:28
74F：→ DA3921999 : 球AI长线最大利多了 06/05 00:28
75F：→ Bmtswiiii : GG只有顶部rd那10%是全台顶尖 其他90%都找的到人取 06/05 00:29
76F：→ Bmtswiiii : 代 你自己去看gger学历有很多就中字辈北科的 产线 06/05 00:29
77F：→ Bmtswiiii : 还有私立硕 要说多顶尖？至於那10%不用你担心薪水 06/05 00:29
78F：→ Bmtswiiii : 低 06/05 00:29
79F：→ peterors : 相信魏哲家 明年换新家 06/05 00:29
80F：嘘 cityhunter04: 笑死，股东会理你才怪…. 06/05 00:33
81F：推 maxangel : 出来工作都是看薪水的 人家三星发多少 06/05 01:51
82F：推 caseyyy : 难怪台湾会低薪 看股版也底层狗咬狗就觉得可悲 06/05 02:38
83F：推 fyb : 拥有gg的股票这一两年的涨幅还是比在gg工作的所得 06/05 05:35
84F：→ fyb : 高多了 06/05 05:35
85F：推 Adrian : 不是gger替gger操心 其他低薪产业怎不出来发声 06/05 06:09
86F：→ BruceChen227: 不爽不要干而已 还有很多人想做 06/05 09:53
87F：→ BruceChen227: 反正我股东举双手赞成 相信cc wei决定 06/05 09:53
88F：推 tsuiss : 每个员工老早都是公司的股东了 06/05 10:19
89F：嘘 poeoe : 外面一堆人要抢着进去啦 不然员工离开GG还能去哪里 06/05 11:37