作者drraujn (Hike)
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标题Re: [新闻] 三星喊10年内要超车 魏哲家：做梦
时间Thu Jun 4 22:33:50 2026
※ 引述《RANCE624 (灯泡)》之铭言：
: 最近大家应该有看到一则新闻，就是台积电董事会决议将员工的分红与公司的营收脱钩，对员工分红/ESG支出/股东利润进行再分配，降低员工分红，并加重ESG支出
: 这对员工来说当然不是什麽好事情，选择在公司最赚钱的时候大砍员工分红，造成员工士气的影响还需要等时间发酵
: 我是不清楚董事会做这个决定的出发点是什麽，但一支军队要战无不胜，最重要的就是整体士气
: 长久下来台积电还有没有机会靠着GGer的牺牲奉献持续攻城掠地，我是持保留态度，但至少5年内就算GG整个躺平也是没对手啦
: 与其做员工，不如当股东
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: Sent from JPTT on my OPPO CPH2791.
我倒是觉得很正常
近年ai热潮大家都在抢晶片抢封装 台积电也四处盖场扩产
大家都知道台积电最赚钱的是台湾厂区 其他地方基本上能回点血就要偷笑了
为了支应庞大的资本开销 降低员工分红还是股东利益都无可厚非
再说 30%的分红均摊给台积电所有的员工看起来很多
但对於台积基层工程师还是op可能只是多几个月的薪水
但高层却是多一台跑车甚至豪宅
这不是老板的错 而是结构性问题
理想上的解决方法是降低分红 而这些钱拿来提高基层待遇
我朋友在台积电工作 每年都是越拿越多的
这也是张忠谋还在任时放出的话
"我每年都要让员工领的比去年多"
目前来看魏哲家并没有违背张忠谋的初心
话说台积电真的起来是夜鹰计画 当初20nm苦苦挣扎 能效也没多突出
高层搞个夜鹰是完全朝着10nm研发的
那个6s晶片抽抽乐的16nm只是打磨10nm的过度产品 只特供苹果老大的
天晓得三爽搞漏电 台积16nm完虐三爽14nm 结果被各家抢着要 16nm不得不扩产
有钱不赚王八蛋 16nm做一大堆熟练後搞出12nm继续爽赚
结果这些东西太成功 台积电夜鹰计画本来是上打10nm 结果赚的钱太多 前面的基本工太紮实
夜鹰计画最初的目标10nm变成只有过场 後面首款7nm海放intel
有心栽花花不开 无心插柳柳橙汁= =
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妻子:甚麽是通货膨胀? 夫:通货数量增加使购买力下降.过多货币去追逐少量货物...
妻子:讲简单点
丈夫:以前你的三围是36/24/35.现在变48/40/50.虽然你拥有的更多了.但你的价值却
比以前低.这就是通货膨胀
摘录自民明书房:轻松学会经济学
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1F：推 dinotea : 三星：收到 开启夜莺做梦计画 06/04 22:38
2F：→ findwind0826: 老实说我觉得CCW不厚道 财富超自由了还给自己加薪 06/04 22:38
3F：→ findwind0826: 分下去每人多一千也爽 何必呢 06/04 22:39
4F：→ findwind0826: CCW可能三十代都花不完的财富 何必要在加薪 06/04 22:39
5F：推 andy79323 : 惯老板会嫌自己领太多吗 06/04 22:40
6F：→ coolrock : 薪水对他们是一种勳章 06/04 22:41
7F：推 linleex : 不是喔，公司是高层带领才有今日的成功的，高层拿 06/04 22:42
8F：→ linleex : 大部分天经地义 06/04 22:42
9F：嘘 jason613 : 这是一篇废文 06/04 22:43
10F：→ larusa : 说CCW是惯老板也太瞎了 GG走专业经理人 老板是股东 06/04 22:43
11F：推 premh104 : 凡所有相，皆是虚妄 06/04 22:43
12F：推 gabriel : CCW拿的是物有所值吧 跟老马比起来根本羊毛 06/04 22:45
13F：推 okbon : 董事会要给的 员工到底要争什麽... 06/04 22:47
14F：推 andy79323 : 嘻嘻尾董事会成员啊 06/04 22:53
15F：推 Shepherd1987: 废文一篇+1 背後目的都看的出来 一直洗文 06/04 22:56
16F：→ Shepherd1987: 同一群人 06/04 22:56
17F：推 AJLiu : 老板要扛一整间公司的责任 背的压力员工可比吗 06/04 22:59
18F：推 Shepherd1987: 下面不爽的是分红跟EPS脱勾 ; VP以上领多少是董事 06/04 23:06
19F：→ Shepherd1987: 会的事, 大小事一群假帐运作在洗上下矛盾 06/04 23:06
20F：推 fay001 : 员工只会觉得自己少拿了就是亏，什麽企业长期经营 06/04 23:08
21F：→ fay001 : 什麽股东利益，他们根本不会考虑，这就是经营层跟 06/04 23:08
22F：→ fay001 : 员工最大的差异 06/04 23:08
23F：推 Heedictator : 嫌少得自己去当老板 06/04 23:11
24F：→ Heedictator : 看你多屌 06/04 23:11
25F：→ Heedictator : 分红明明就变多了还在造谣 06/04 23:11
26F：→ Heedictator : 老板领得多天经地义 06/04 23:12
27F：→ Heedictator : 没他底下都没饭吃啦 06/04 23:13
28F：嘘 zonezone : 你搞不好还赚不赢台积OP，之前有人分享过十年OP加 06/04 23:13
29F：→ zonezone : 上加班费可破百万 06/04 23:13
30F：→ Heedictator : 这才是真正的公平正义 06/04 23:14
31F：→ Heedictator : 左胶巨婴天天吵要平均一个懒觉 06/04 23:17
32F：→ Heedictator : 只想搭便车，不想承担责任 06/04 23:19
33F：推 gabriel : 看CCW在股东会陪股东演猴戏真觉得老板不好当 06/04 23:24
34F：→ gabriel : 有些智障问题你听了都会想巴下去 06/04 23:25
35F：推 Heedictator : 老黄也是，一直要回答记者的智障问题 06/04 23:29
36F：→ Heedictator : 还要保持微笑 06/04 23:29
37F：推 littleMad : 所以过去喊美积电的都不敢喊了 06/04 23:29
38F：推 crusoe : 更多公司都这样：某年赚特多，结果保留盈余来挖外 06/04 23:56
39F：→ crusoe : 面的团队。原来操的半死的老员工起赌烂 06/04 23:56
40F：→ crusoe : 也没用 06/04 23:56
41F：推 DA3921999 : GG砍分红去养高层是在永续经营，不然每个都学罗总， 06/05 00:23
42F：→ DA3921999 : 不到一年整间公司就被偷光了 06/05 00:23
43F：嘘 maxangel : 基层看起来好像分很多 但工作是两倍 06/05 01:46
44F：→ maxangel : 台积起来是因为牙膏太废 後来就挤不出来 06/05 01:48
45F：嘘 edison106 : 高阶人才比较稀缺 为啥要相较更多提升基层人员待遇 06/05 02:53
46F：→ edison106 : ？ 06/05 02:53
47F：→ edison106 : op随便抓都一大把吧抢着进吧 06/05 02:54
48F：推 matt0622 : CCW不是老板，是高级打工仔，後面还有董事会；公司 06/05 06:55
49F：→ matt0622 : 自己开的黄仁勳才是老板等级好吗？ 06/05 06:55
50F：推 fenix220 : 64族群也不用做梦了 06/05 07:21
51F：→ csyang : 奉劝台湾年轻人不要再轻易出卖自己的肝了!外送不好? 06/05 08:00
52F：→ offstage : 大家别抢着进台积电，这样我才比较有机会进去 06/05 08:45
53F：推 BruceChen227: 不爽不要干 这样我鲁蛇才能进去卖肝 06/05 09:57
54F：嘘 suyihua : 45F... 06/05 11:50