1. 自介：上班族老妹， 深觉思考与表达力很重要，坐而言不如直接找夥伴练习。 2. 对象：喜欢阅读【商管类】的人。 讨论内容会以商管类为主，另也可讨论政府政策的影响、心理类。 3. 目标：透过单篇完整论述的文章做讨论。 ★ 加分点1 ★ 比一本书摘容易 4. 原因：增加思考广度与表达力。顺便互相交流分享职场与生活经验。 ★ 加分点2 ★ 有共同性，提高凝聚力 5. 地点：平日以Line交流、互动、通知，每次讨论则使用Skype 6. 时间：每周日晚上九点，基本 1小时左右，考量人数发言时间及互动热络状况，可能 延长到1.5小时。若有其他安排，可 1小时到即离席。 ★ 加分点3 ★ 有效益的学习，也不占用你太多的人生时间 7. 方式： 用轮流方式，每周一个主持人，找当周主题及引导讨论， 在Line群组的记事本丢出文章连结 + 讨论内容，最晚不超过当周日下午一点。 有请假与延期的弹性，降低彼此的心理压力，以维持长期运作。 :) ★ 加分点4 ★ 考量了人性，减少压力 8. 范围：商管类。 讨论内容会以商管类为主，另也可讨论政府政策的影响、心理类。 ★ 加分点 ★ 扩大议题范围，增加丰富与变化性 9. 人数限制：3-5人。 ★ 加分点5 ★ 恰当的人数，保障发言权利 10.解散条件：2人，或乏人问津。 11.运作规则： 目前总共有 3位成员，已经运作9个月了吧，有了确定的运作模式， 大家都是社会人士，讨论内容不乏谈及职场状况、管理思维、新创方式、企业策略… …。 上次增员後有 4位， 後来 1位成员因为个人行程满满而退出。 藉此机会增员1-2位及微调运作方式，让彼此更舒适， 不同背景，讨论起来比较丰富、热闹，若有人有事请假也不会太冷清，哈哈。 另外，每位成员都要适时互动，因为没任何回应的话， 我无从判断你对这个群组有没有兴趣跟期待。 有兴趣的人请来信 1、简短自介 2、今天轮到你主持了，请找到一篇文章连结，根据这篇文章，你会做的讨论内容方向 范本： 关於同工不同酬 http://21furu.blogspot.com/2016/12/blog-post_11.html?m=1 1、你从哪些面向判断同工不同酬？你会因为这样而调整工作品质吗？同事间的工作内容 与产出品质的衡量方法有哪些？（若有时间再谈谈酬劳公开的想法） 2、你愿意接下同事眼中的难搞任务吗？为什麽？过去的成功或失败经验会影响你承接任 务的意愿吗？ 3、承上题，假设接下了，是相信自己能够达成目标或者想测试自己的能力界线？如果未 达成预期目标，你会如何解读挫折？失败感会萦绕着你吗？ 思考总是从提问开始，不怕怪问题，只怕没问题。 欢迎有兴趣的夥伴加入哦！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.62.214.34 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/StudyGroup/M.1490701098.A.ECB.html ※ 编辑: lynnnn (61.62.214.34), 03/29/2017 19:09:43