1. 自介： 群组发起人与版工，上班族一枚、喜欢接触大自然， 工作与兴趣南辕北辙，有在写部落格，作为平凡生活的疏通管道。 希望找到平日有接触商管类型、自我成长的同好一起讨论交流分享。 同时促进表达能力罗。 也可以跟群内事业高手交流互惠哦。 2. 对象：喜欢阅读【商管类】【自我成长】的人。讨论内容为商管类、自我成长、政府 政策、心理类。 3. 目标：透过主题分享，可以集结多篇完整论述的文章做讨论。 ★ 加分点1 ★ 比一本书摘容易 4. 原因：增加思考广度与表达力。顺便互相交流分享职场、事业、投资、生活经验。 ★ 加分点2 ★ 有共同性，提高凝聚力 5. 地点： # 平日以Line交流、互动、通知， # 周日线上讨论则使用Skype。 # 须有gmail帐号，以Blogger为文章集结讨论区域。 6. 时间： 每周日晚上九点，基本 1小时左右，考量人数发言时间及互动热络状况， 可能延长到1.5小时。若有其他安排，可 1小时到即离席。 ★ 加分点3 ★ 有效益的学习，也不占用你太多的人生时间 7. 方式： 用轮流方式，每周一个主持人，找当周主题及引导讨论， 发布在Blogger，内容包含【主题文章连结 + 讨论内容】，最晚不晚於当周日下午5 点。 每个月务必出席一次，但是有请假与延期的弹性，降低彼此的心理压力，以维持长期运 作。 :) ★ 加分点4 ★ 考量了人性，减少压力 8. 范围： 讨论内容商管类、自我成长、政府政策的影响、心理类。 ★ 加分点 ★ 扩大议题范围，增加丰富与变化性 9. 人数限制：4-7人。 ★ 加分点5 ★ 恰当的人数，让每个人都有机会发言 10.解散条件：3人，或乏人问津。 11.运作规则： 上次增员後，目前总共有 5位成员，已经运作一些年了，有了确定的运作模式， 大家都是社会人士，讨论内容不乏谈及职场状况、管理思维、新创方式、企业策略、投资 心得交流……。 藉此机会增员1-2位， 不同背景，讨论起来比较丰富、热闹，若有人有事请假也不会太冷清，哈哈。 另外，每位成员都要适时互动，因为没任何回应的话， 我无从判断你对这个群组有没有兴趣跟期待。 也要遵守群组规定，以维持群组运作，相关细节等入群後告知。 有兴趣的人请来信 1、简短自介，可以让我初步认识你的内容，例如背景、职业、期许……。 2、今天轮到你主持了，请找到一篇文章连结，根据这篇文章，你会做的讨论内容方向。 须附上【主题文章连结 + 讨论内容】。 范本： 关於同工不同酬 http://21furu.blogspot.com/2016/12/blog-post_11.html?m=1 1、你从哪些面向判断同工不同酬？你会因为这样而调整工作品质吗？同事间的工作内容 与产出品质的衡量方法有哪些？（若有时间再谈谈酬劳公开的想法） 2、你愿意接下同事眼中的难搞任务吗？为什麽？过去的成功或失败经验会影响你承接任 务的意愿吗？ 3、承上题，假设接下了，是相信自己能够达成目标或者想测试自己的能力界线？如果未 达成预期目标，你会如何解读挫折？失败感会萦绕着你吗？ 思考总是从提问开始，不怕怪问题，只怕没问题。 欢迎有兴趣的夥伴加入哦！ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 210.243.225.16 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/StudyGroup/M.1607431636.A.C3A.html ※ 编辑: lynnnn (210.243.225.16 台湾), 12/08/2020 20:47:35