※ [本文转录自 WorkinChina 看板] 作者: badXman (其实我并不坏) 看板: WorkinChina 标题: Re: [请益] 你们公司需要怎样的人？会用台生否？ 时间: Sun Dec 30 23:08:16 2007 普遍来说，公司用高薪任用台干，一定有他的道理..... 台干的工作就是做大部份大陆人无法取代的工作，或一些机密的研发任务~ neoikki的意思是说，要找个完全熟悉大陆相关法律规章， 台生和本地人比较起来，其实本地人会比较清楚~而且本地这种人才一定很多~ 所以台生当然是扣分~ 这种人才2k-4krmb就可以找到当地一流的人才 而且也比较适合这类工作~ 台湾人要知道台湾人的优势，说穿了就是台湾经验..台湾观念.. 还有一些大陆人"无法取代的工作能力" 一件事大陆人和台湾人都能做好，公司当然要用便宜的大陆人 = =a 大陆人不能做好，才会请台湾人去处理~ ※ 引述《hsiawenc ( )》之铭言： : 恩，这里有个小问题： : 因为一般台生在这里学习的话，例如学财税的，学会计的，学管理的，学法律的， : 只要涉及制度问题，课本上所学的的确就是大陆的制度规章， : 那就这一点来说： : ※ 引述《neoikki (IKKI)》之铭言： : : 若是一些比较特殊的职务，比如说财会、人资等，这又必须要找个「能够完全熟悉大陆相 : : 关法律规章」等的人才，台生的身份在这方面反而是扣分。 : 我就会不明白为什麽是扣分了，主要疑惑在此。 : 对了，因为我个人接触的好几位朋友都是在台湾被聘用後直接送到大陆来的， : 例如有到天津的，有到东莞的，有在上海的，都是新鲜人， : 所以我才会在提问基础上设定为「一样的新鲜人，有大陆经验与否的差异」， : 不过真的很感谢大家的意见，这样提供给台生参考也是很有帮助的！谢谢！ : 也欢迎有更多的意见。 -- http://blog.yam.com/kintt 内有恶犬，专咬主人XD --

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