作者hsiawenc ( )
看板TWSU
标题[转录]Re: [请益] 你们公司需要怎样的人?会用台生否?
时间Mon Dec 31 13:52:37 2007
※ [本文转录自 WorkinChina 看板]
作者: isaacc (小元宅爸) 看板: WorkinChina
标题: Re: [请益] 你们公司需要怎样的人?会用台生否?
时间: Mon Dec 31 00:17:38 2007
※ 引述《hsiawenc ( )》之铭言:
: 如果一个台生,对公司来说,在专业上至少不输在台湾念书的新鲜人,在个人条件
: 上又有以上我简单提到的一个特色,我只是不明白为什麽这样是负分呢。
另外还有一个问题就是公司如果要聘请台湾人,手续很是麻烦
我司由於外国籍员工众多,这不成为问题
但如果您是第一个公司聘用的台湾人或非大陆国籍人士
从工作证明、签证、居留、税务、保险、薪资等等,都是会很大的挑战
请问一般大陆公司有多少意愿来负担这些额外成本?
这就跟台湾一般企业要聘请外国人专家在台湾工作一样,隐藏成本非常高昂...
: 就以法律来说,刚刚前面有提到,如果某台生对大陆法律也很熟悉,顶多与大陆人
: 一样而已,为什麽要拿外派的薪水呢?不过,如果该台生也是在台湾念法律系毕业
: 的,同时了解两岸的法律思惟的不同(包括知道自己大陆的法律系同学话中的弦外
: 之音以及大陆政法环境的比较性解读)的话,为什麽就没有所谓的特色呢?其实就
: 我所知道的新鲜人外派大陆来说,很多人领的也就是台湾待遇的1~1.25倍的待遇,
: 有的人,公司也没有特别多额外的福利,没宿舍没机票的也有。也许这些台生希望
: 的也是这类的待遇而已吧,不是那种特别优厚的外派待遇。
这种工作case by case只好自己跟台商公司谈
更猛的话就是去外商公司竞争这种职位,从intern开始
许多优秀但没背景的大陆学生,大二暑假及大三暑假就会去争取两个很好的intern机会
加上大四第三家intern整年的努力,很容易可以争取到更多的机会
台生在求学生涯中可能要更积极喔。。。
: 我以我自己在这里工作的经验来说,我第一次任教是在某所具有军方背景的大专院校,
: 也是经历了层层的初步面谈、试讲等等,到最後才获得院长面谈的机会,人家才注意
: 到我的个人身分,但是那环节已经不重要了,因为试讲几乎代表一切。於是我击败几
: 十个博士(我现在还没毕业),拿到那个工作。不少本地或台湾同学似乎羡慕我,但
: 我会首先请他们注意我的讲课风格而别注意我的身分。尤其是同为台生的台湾同学们,
: 有不少人还真以为是台湾人身分帮我加分的,我总要马上澄清。别的不说,学校的会
: 计光是要算个人所得税的时候,就我的部份还要另外呈表,全校就我一个人在找麻烦,
: 台湾人并没有加分呢。其实我讲课的方式也没什麽特别的,就是台湾式的思考逻辑层
: 次,以及轻松的上课气氛,有别於大陆的老师,如此而已,但是估计是该校当时无可
: 取代的一种新的风格了,於是便没有被其他人取代。可惜我只是在这个大陆学校里面
: 的台劳,连台干都称不上,我领的正是和大陆同事一样的待遇,但我知道怎麽去营造
: 与保持自己的不可替代性。
其实这段话就是所台生应该注意的
发哥只要分享这段经验就够啦
就是『努力的去营造与保持自己的不可替代性』。。。
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