※ [本文转录自 WorkinChina 看板] 作者: kusomanfcu (chiawei(爱喝BlueLabel)) 看板: WorkinChina 标题: Re: [请益] 你们公司需要怎样的人？会用台生否？ 时间: Mon Dec 31 00:34:46 2007 这年头连外派台干都要详读 大陆关於劳动的各法条， 坏X战警说的没错主要就是要把台干跟大陆干区隔出来， 台干去挖大陆干的疤、监视等等一堆任务。 在越南也是有请大陆人看紧越南干部越南干部看紧越南工人， 台干虽位於食物链的上层，老板SKYPE手机一下马上要报告今天目前状况， 不只大陆干部还有越南干部，跟工人们的状况，还有线上品质。 (在越南当然也要懂越南劳动法...我比我们的越南人事和人事助理还懂 越南大学生程度之差是有名的...只能拿来当翻译用) 台干当老板的眼睛，当老板觉得这眼睛太瞎时，就可能被换掉勒==w= 体重一直掉不是盖的....超操(这边的台干 没有体重没掉过的...) 写笔记一个月写得比我大学一学期还多....... ※ 引述《badXman (其实我并不坏)》之铭言： : 普遍来说，公司用高薪任用台干，一定有他的道理..... : 台干的工作就是做大部份大陆人无法取代的工作，或一些机密的研发任务~ : neoikki的意思是说，要找个完全熟悉大陆相关法律规章， : 台生和本地人比较起来，其实本地人会比较清楚~而且本地这种人才一定很多~ : 所以台生当然是扣分~ 这种人才2k-4krmb就可以找到当地一流的人才 : 而且也比较适合这类工作~ : 台湾人要知道台湾人的优势，说穿了就是台湾经验..台湾观念.. : 还有一些大陆人"无法取代的工作能力" : 一件事大陆人和台湾人都能做好，公司当然要用便宜的大陆人 = =a : 大陆人不能做好，才会请台湾人去处理~ : ※ 引述《hsiawenc ( )》之铭言： : : 恩，这里有个小问题： : : 因为一般台生在这里学习的话，例如学财税的，学会计的，学管理的，学法律的， : : 只要涉及制度问题，课本上所学的的确就是大陆的制度规章， : : 那就这一点来说： : : 我就会不明白为什麽是扣分了，主要疑惑在此。 : : 对了，因为我个人接触的好几位朋友都是在台湾被聘用後直接送到大陆来的， : : 例如有到天津的，有到东莞的，有在上海的，都是新鲜人， : : 所以我才会在提问基础上设定为「一样的新鲜人，有大陆经验与否的差异」， : : 不过真的很感谢大家的意见，这样提供给台生参考也是很有帮助的！谢谢！ : : 也欢迎有更多的意见。 -- 大一:时间忽然就流掉 几乎不知道 　 火星 大二:谈到课业就低调 几乎二一掉 　♂~哇呀呀呀~ 大三:交往女友都跑掉 几乎去上吊 // (离开大学飞往火星) 大四:想起啥都没学到 几乎没救药　　　　　　 　　 // 你这个莫名其妙的死小鬼,给我滚回火星呀~~ ╭○╯ // ψKusomanfcu http://blog.pixnet.net/amuro810238 我踢 （╱☆ --

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