作者hsiawenc ( )
看板TWSU
标题[转录]Re: [请益] 你们公司需要怎样的人？会用台生否？
时间Mon Dec 31 13:55:02 2007
※ [本文转录自 WorkinChina 看板]
作者: isaacc (小元宅爸) 看板: WorkinChina
标题: Re: [请益] 你们公司需要怎样的人？会用台生否？
时间: Mon Dec 31 02:03:21 2007
事实上，目前四大都在抢人
福利也就罢了，版上网友知道上上周五突然我司说Xmas放假两天吧？
因为其他三大12/24~25都临时放假两天。
我司还顺便公布明年小年夜也放假，以後过节前夕都提早两小时放假。。。
在这边，福利是靠其他竞争对手puch的，很有趣吧。
另外，今年度小朋友调薪40%起跳，四大都如此，这是公开的秘密。
所以说，并非不注重专业，而是人才太少。
四大目前都在抢人，抢优秀的人才，一方面增加自己实力，一方面不让对手加人
整个聘用流程很多关，第一关就是在网站考英文，这边救刷掉50%~70%
接下来还有重重关卡筛选
选出来优秀的人才，公司重新安排会计课程，教育训练投资真的很多
这是四大会计师事务所的现况，其他行业不是很适用。
但我司同仁的英文水准，我是深深的自叹不如并且为台湾的下一代担忧啊...
※ 引述《hsiawenc ( )》之铭言：
: 我有听过（因为我自己不是商管领域的）台生同学抱怨过，
: 一些机构的实习，不收台生（包括有人有过被四大或其他外资辗转拒过的经验），
: 我自己是被法院拒过啦，因为最高人民法院是公家机关XDDDDD
: 有一点我比较好奇的是，为什麽有些外资企业（含四大）对大陆生的专业似乎不是很重
: 视？
: 我的意思是，例如去年毕业的几位我认识的学弟妹各自进了四大的北京分所，
: 有的念国关的，有的念图书馆系的，那几位都不是经管方面的，
: 当然，我知道进去以後，公司有比较完整的职前教育，
: 但，是不是说，公司更重视学生的出身（学校），其所学专业倒是其次呢？
: 这是我的一个疑问。
: ※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之铭言：
: : 更猛的话就是去外商公司竞争这种职位，从intern开始
: : 许多优秀但没背景的大陆学生，大二暑假及大三暑假就会去争取两个很好的intern机会
: : 加上大四第三家intern整年的努力，很容易可以争取到更多的机会
: : 台生在求学生涯中可能要更积极喔。。。
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◆ From: 59.115.118.117
1F：推 hsiawenc:所以贵公司重视新人的英文程度甚於会计专业素养？！ 12/31 02:06
2F：→ isaacc:因为会计准则是活的，中国即将认可国际会计准则。。。 12/31 02:08
3F：→ isaacc:基本上几乎所有顾问公司都是这麽做法。後面几关考另外的。 12/31 02:09
4F：→ isaacc:除英文外，沟通表达协调组织等能力都会被考出来... 12/31 02:09
5F：→ hsiawenc:这样的话......直接都要英文系的不是比较快麽！？ 12/31 02:13
6F：→ isaacc:嗯，我这组两个同事协理都是上外的，表现优秀的上海姑娘... 12/31 02:14
7F：→ isaacc:反过来说，英文好不一定能在事务所呆的下去啊... 12/31 02:15
8F：→ isaacc:现在此时，我skype上不少同事还一起在加班，忙季耶。。。 12/31 02:16
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◆ From: 58.207.164.63