※ 引述《Ariana (人生若只如初见)》之铭言： : ※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之铭言： : : 真相是甚麽？ : : 1. 您知道上海四大的薪资水准跟组织结构吗？我想是不知道的。 : : 2. 您知道基本上四大的小朋友的英文程度都可以超过TOEIC 900吗？ : 这个请恕我反驳一下 : 我也有申请四大的校园招聘﹐对也很关注这方面的信息﹐此还是略有了解的 您答非所问喔，请看清楚一点我的疑问。 : : 基本上四大在上海这边，工作四年表现优异的话，是有可能升经理的。 : : 就算四年算是跳升，工作满五年升经理几乎算是考上CPA的四大员工的基本状况 : : 这在台北四大是难以想像的状况吧，但这就是中国会计行业现况。 : : 您朋友要求甚麽样的情形呢？他要求的是甚麽样的薪水？ : : 要知道上海四大的薪水真的不低喔，另外还有比台湾优渥的OT。 : : 另外他有想过要呆在甚麽样的职位吗？中国CPA考得怎麽样呢？ : : 坦白说，我也看到同样是呆大会计毕业的小朋友 : : 台湾四大两年的工作经验 : : 直接一个人来apply上海四大，人家没有任何背景 : : 一样获得聘用，而且表现优异没有丢台湾人的脸，今年冬天并且获得跳升。 : : 反过来说回到原作讲的CASE，在台湾勤业工作四年 : : 请问有没有托原组上的合夥人甚至经协理帮忙介绍一下上海D所呢？ : 他是走校园招聘的途径 : 他没有拿到offer肯定不是能力问题﹐overqualified了吧 说真的，您大概也不清楚四大的招聘方式。 overqualified? 他过到第几关呢？ 第一关报名後网上考英文，过了吗？这关大概六七成就刷掉了喔。 第二关资历筛选，我想这个问题比较不大 第三关类似国际性谘询公司作法小组讨论并且做中英文简报， 他有获得在旁观察的经协理与合夥人满意，从小组中脱颖而出吗？ 最後有进到final partner interview吗？ 他的状况能进到这关应该是不会被刷掉。 所以说，有四年的工作经验干嘛去跑这个流程？ 是想证明甚麽吗？ 我蛮佩服他的想法的。。。这个筛选流程是很残酷的。 : 说实话我也觉得他的找工作方式比较奇怪 : 都是走校园招聘这条路 : 这样与大陆应届生竞争真的没有优势 : 不是说他不优秀﹐而是很多公司的校园招聘途径没有台湾学生的名额指标的 : 而且你举的列子不属於台生哦 : 我这个朋友原来不知道可以直接申请转到大陆office来 : 所以辞职考研的 : 现在真是肠子都悔青了 哪还有时间後悔啊。 回去请台北所老板推荐过来啦。 当台生这麽久，有没有体会到很多人目标选定後完全不择手段奋斗的精神？ : : 四大目前都还在聘人喔，简单来说连介绍奖金都还大幅发放 : : 说真的，如果找不到机会，可能要检讨一下做事的方法喔！ : 真的谢谢你的建议～或许他方式真的有问题 : ※ 编辑: Ariana 来自: 121.31.196.48 (01/21 00:45) --

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