军公教调薪座谈在即！全教总喊「不出席摸头大会」：薪资审议应尽速法制化 2025-08-08 18:46 蒋帆威 https://i.imgur.com/xkjQeqv.jpeg 民进党立委林宜瑾（左）与全教总理事长侯俊良（右）今召开记者会，呼吁尽速完成待遇 审议委员会法制化。（全教总提供） 行政院即将於下周举行「115年度军公教员工待遇调整议题座谈会」，就明年军公教薪资 涨幅蒐集民间意见，不过全教总今（8）召开记者会表态将不会出席教育部每年举办的「 摸头大会」，并批评目前的「军公教员工待遇审议委员会」完全没有基层公教代表参与， 相关的调薪制度十年来都没变过，呼吁政府应尽速完成军公教薪资待遇审议的法制化，让 薪资审议过程能朝向更专业、公开透明的方向发展。 全教总理事长侯俊良表示，老师的薪资涨幅长期跟不上物价涨幅，成为目前教育现场严重 师资荒的原因之一，而目前决定军公教调薪机制的「军公教员工待遇审议委员会」完全没 有基层老师代表、全教会、全教总代表，现在人总跟教育部发展出了另一套「军公教员工 待遇调整议题座谈会」，但基层的意见完全没有办法经由座谈会在最终审议委员会中呈现 ，因此全教总拒绝参加这样的会议。 全教总理事长侯俊良说，全教总主张审议委员会应该要法制化，纳入基层公教代表参与讨 论，这个诉求已经提出很久，希望国会可以在这个会期完成法制化。此外，军公教薪资涨 幅在110-114年间仅调整14%，远远落後於经济成长的43%与重要民生物价指数的26%，认为 现行的薪资调整公式应纳入重要民生指数与GDP成长，才能够反映真实的生活情况。 民进党立委林宜瑾表示，军公教员工待遇审议委员应该会要有受雇者代表，例如最低工资 审议会就有纳入7位劳方代表参与，认为在讨论薪资待遇时纳入受雇者代表，是愿意与受 雇的处境做协调的价值展现，未来若在审议过程中能纳入受雇代表，如全教总等关注劳权 的个人或团体，将会更有施力点。 林宜瑾续指，雇主与受雇者之间沟通机制的法制化，会比较容易形成善的环境，让整体公 务体系往上进步，比起立法委员用立法权调升人员薪资，也更合乎宪政秩序、对国家长远 发展更有助益。 https://www.storm.mg/article/11058817 军公教调薪应该再更猛烈点 不要3%、4%的调 而要5%、10%的 才能反映出军公教的价值！ https://i.imgur.com/CD4cOaT.jpeg --

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