东森深度周报／铁饭碗变压力锅？ 考公务员变少 现人力缺口 2025-08-19 06:00 东森新闻 公务员一直被视为稳定的工作，但现在的高普考报考人数却逐年下滑，而且离职率攀升。 （图／东森新闻） 铁饭碗生锈了吗？以往公务员抢破头，但现在的高普考报考人数却逐年下滑，而且离职率 攀升。尤其，去年一名劳动部公务员，疑似因为长期超时工作、职场霸凌而轻生的事件， 引起外界质疑，「铁饭碗」是否早已变成「压力锅」？。 高普考超难考，约聘职抢破头，公务员是「铁饭碗」，但这不是新闻，而是新闻片库里的 资料画面，现实的职场状况是，铁饭碗早已生锈。 前公务员柳靖：「欢迎收听国考驿站，大家好，我是站长柳靖。」曾在劳动部，与经济部 任职的柳靖，就是离开体制的一员。 前公务员柳靖：「其实人力吃紧在公部门，已经是一个常态了，一个人当三个人用，其实 屡见不鲜了。」 人力不足，让留下来的人疲於奔命，柳靖原本也期待，在公部门长期发展，却被庞大业务 量与紧绷氛围击退，5年公职生涯就选择离开。 前公务员柳靖：「我记得我自己在公部门的，最後一个单位是在经济部，那时候我怀孕， 我几乎每天都加班到很晚，九点、十点才回到家，我觉得回到家之後，真的是连吃饭的力 气，都没有了，我等於是怀孕的那个时候，是我人生最瘦的时候。」 铨叙部资料显示，公务员辞职人数，从2020年起持续攀升，曲线没有缓和迹象，中央与地 方人力短缺，超时加班成为常态，第一线技术人员，离职率更高，缺口迟迟补不上。 台大国发所兼任副教授辛炳隆：「每个公务部门，都有资讯处，可是如果我到资讯处，虽 然我有资讯的加级，那也没多少钱，一个月顶多多个一万块、两万块顶多，可是我如果一 样的资讯，我如果到民间单位去工作，那我待遇非常好，而且会有一些年终奖金、分红等 等之类的，这个在公部门都没有。」 虽然政府每年稳定招募，但高普考报考人数，却从2022年的21万，降到2024年不到17万人 ，录取率屡创新高，但即便如此，公职吸引力还是明显下滑，吸引不了年轻的Z世代。 大学生：「我没有想过要考公务员，可能想进科技公司吧。」 大学生：「外面企业的机会比较多，然後可以得到，能力成长的机会蛮多的。」 1111人力银行发言人曾仲葳：「因为近几年科技业、金融业也都非常的畅旺，在这样的前 提之下，其实他们的选择蛮多的，好像不见得一定要踏入公职，才可以有一个稳定的收入 ，就算投入产业里面，可能薪资前景，会比公职还要更优渥。」 离职人数年年攀升，报考人数又逐年下降，结构再不改变「铁饭碗」恐怕，不只会失去光 泽，还会生锈。 前劳动部北分署长谢宜容（2024.11.22）：「抱歉，非常对不起大家。」 记者vs．前劳动部北分署长谢宜容（2024.12.11）：「有没有想澄清的，有对过世的公务 员，感到抱歉吗。」 劳动部长洪申翰（2024．12．11）：「委员会所有内外部的委员，都认定，这就是霸凌。 」公务员疑似长期遭到职场霸凌轻生，消息震撼台湾社会，也揭开公职圈里，隐藏已久的 高压阴影。 台大国发所兼任副教授辛炳隆：「大家都不愿意报考公职，那当然就会产生，业务量会愈 来愈重，甚至乃至於职场霸凌的现象，也会愈来愈严重，因为这都是有关的嘛，那就会产 生恶性循环。」 前公务员柳靖：「其实说穿了，要留人就是你心跟钱要到位，其实台湾长期薪资，其实落 後通膨的，那导致年轻人，一考进去就发现说，欸，铁饭碗里面全是压力，而没有饭香啊 ，对啊，然後再来就是，人力配置要随着业务量，去做动态性的调整，我觉得这才是关键 。」 当压力大於保障，当热情被疲惫消磨，公职的「铁饭碗」神话，恐将成为过去式，如何让 体制内外，都看见改变，成了政府不得不，面对的烫手山芋。 https://news.ebc.net.tw/news/living/507564 台湾经济好 一般人不太想当公务员 中国反而相反 以前中国人只想进入民间企业 现在中国经济变差 都一窝蜂去「考公」！ --

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