桃园 新住民语教师 留任率升至9成 全市分5大区统一制作课表 领月薪、寒暑假亦享劳健保 04:10 2026/04/07 中国时报 吕筱蝉 、桃园 https://images.chinatimes.com/newsphoto/2026-04-07/1024/B20A00_P_01_02.jpg 新住民语文老师目前为时薪制，教师界期盼政府能从制度面上改为专责老师，拥有稳定月 薪才可提升留任率。（黄怡贞提供／吕筱蝉桃园传真） 「108新课纲」将东南亚语列入必修课程，但多年下来，教学现场仍面临困境，东南亚语 教师为时薪制影响留任意愿外，另以桃园市为例，泰语开设400多班，就有师资培训不及 问题，而较冷门的语言别老师节数少，则要兼差才能维持生活。桃园市除积极培训新老师 外，更祭出全聘期、优化排课等措施，留任率也从早期仅约2成提升至现在9成以上。 108新课纲将东南亚语纳入，包含越南、印尼、泰国、缅甸、柬埔寨、菲律宾、马来西亚 语，中坜区中原国小在108课纲未上路前，就已推行新住民语教学。校长黄木姻是全国新 住民语文推动核心委员，也是教育部新住民语文课纲委员、7语教材编审委员。 她提到，早期推行东南亚语文课程，因老师钟点费低、薪资不稳定，导致留任率相当低。 为了改善问题，政府近年除将钟点费提高外，也在114年将名称从「新住民教学支援人员 」更名为「新住民语文支援教师」，在名称上赋予教师的身分。 黄木姻指出，直到现在，仍有东南亚语文老师为了生存，但也不想放弃教学跨领域工作， 有的开餐厅，另外像是菲律宾籍老师则是在补习班教英文。桃园市目前7语言别在职共有 193位老师，因具备多语言优势，有更好的待遇就会选择离开。往年每年培训约60位新老 师，今年为优化师资避免资源浪费，减至1班培训30人左右。 桃园市目前东南亚语开设班级数2200多班，为全台最多，热门的泰语老师，1周最高甚至 有36节课要上，而较冷门的语言可能1个月没有10节课，也导致该语种老师留任率低。另 外，桃园市幅员广大，要奔波各校上课辛苦，也成为影响留任的关键因素。 黄木姻说，知道老师留任不易，桃园市除有提供额外的教材及交通费补助外，也优化开课 、排课机制，将全桃园分为5大区，统一制作周课表发放给老师。另外，全聘期制度让老 师在寒暑假也享有劳健保，不再陷入「复保、停保」循环，有效提升留任率。 她建议，要用制度来保障新住民语优质师资，目前这些老师仍是领钟点费，期盼政府建立 专责老师制，让他们可以领月薪、累计年资，生活更有保障，才能确保师资不流失。 新闻出处:中时新闻网 https://reurl.cc/npDWo6 --

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