作者sohuanjin (劣者无能)
看板Tech_Job
标题[讨论] 遇到这种主管怎麽应付？
时间Sat Jul 5 06:56:22 2014
小弟在一间上市上柜的公司工作，
部门有位主管蛮令人讨厌的，
举例来说，
假设要开发一个新东西，这位主管都会先抢去做，
偏偏他又没什麽实力，总是开发失败......
之後若是有其他人想要再开发，都会被他打回票～
然後，
新开发东西的专案人员，都会选些不是这方面专长的员工，
或是引进一些有这方面经验的新人员，
公司本身有这方面专长的老员工他不会用............
总之，给人感觉就是怕下面的人职位超过他，
然後打压......会让你有发展，但是发展不大....
请问遇到这种主管要怎麽应付？
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古都光照隐四方，
萩原舞娘泪沾裳。
爱田由来须灌溉，
苍井空深水不扬。
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1F：推 Ihk:换工作比较实在，不然就是接受 07/05 07:47
2F：推 clintt:找个新老板比较重要。 07/05 08:40
3F：推 Leadgen:但这好像都没有关系到你，不是吗? 07/05 09:40
4F：推 NSYSUEE:影响升迁，快走好 07/05 09:50
5F：→ forman:A片少看点 07/05 09:52
6F：→ macher:那间公司还值得呆就呆 时间自然会洗掉他 07/05 10:11
7F：推 billandcs:买20%以上的股份，进董事会把他弄掉 07/05 10:25
8F：推 ttokin:一直出包 他可能会先走吧 XD 07/05 12:19
9F：→ howshow:很好奇这样的部门有战力吗?? 07/05 12:34
10F：→ sohuanjin:战斗力是有啦，例如：机器是由人为操作，可以不断改良. 07/05 13:35
11F：→ sohuanjin:创新...但像要往新的方向，例如变成无人化，就会像我上 07/05 13:36
12F：→ sohuanjin:面说的那～ 07/05 13:36
13F：→ wake7078:换公司 你认为你今天弄出包 或是抢先做出成果 07/05 16:48
14F：→ wake7078:对该位主管在公司的地位有啥影响 不要想着斗倒他 07/05 16:49
15F：→ wake7078:一家公司的高层用人方式 有所认知就该识趣 07/05 16:50