作者sohuanjin (劣者无能)
看板Tech_Job
标题[讨论] 遇到这种主管怎麽应付?
时间Sat Jul 5 06:56:22 2014
小弟在一间上市上柜的公司工作,
部门有位主管蛮令人讨厌的,
举例来说,
假设要开发一个新东西,这位主管都会先抢去做,
偏偏他又没什麽实力,总是开发失败......
之後若是有其他人想要再开发,都会被他打回票~
然後,
新开发东西的专案人员,都会选些不是这方面专长的员工,
或是引进一些有这方面经验的新人员,
公司本身有这方面专长的老员工他不会用............
总之,给人感觉就是怕下面的人职位超过他,
然後打压......会让你有发展,但是发展不大....
请问遇到这种主管要怎麽应付?
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古都光照隐四方,
萩原舞娘泪沾裳。
爱田由来须灌溉,
苍井空深水不扬。
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1F:推 Ihk:换工作比较实在,不然就是接受 07/05 07:47
2F:推 clintt:找个新老板比较重要。 07/05 08:40
3F:推 Leadgen:但这好像都没有关系到你,不是吗? 07/05 09:40
4F:推 NSYSUEE:影响升迁,快走好 07/05 09:50
5F:→ forman:A片少看点 07/05 09:52
6F:→ macher:那间公司还值得呆就呆 时间自然会洗掉他 07/05 10:11
7F:推 billandcs:买20%以上的股份,进董事会把他弄掉 07/05 10:25
8F:推 ttokin:一直出包 他可能会先走吧 XD 07/05 12:19
9F:→ howshow:很好奇这样的部门有战力吗?? 07/05 12:34
10F:→ sohuanjin:战斗力是有啦,例如:机器是由人为操作,可以不断改良. 07/05 13:35
11F:→ sohuanjin:创新...但像要往新的方向,例如变成无人化,就会像我上 07/05 13:36
12F:→ sohuanjin:面说的那~ 07/05 13:36
13F:→ wake7078:换公司 你认为你今天弄出包 或是抢先做出成果 07/05 16:48
14F:→ wake7078:对该位主管在公司的地位有啥影响 不要想着斗倒他 07/05 16:49
15F:→ wake7078:一家公司的高层用人方式 有所认知就该识趣 07/05 16:50