作者deerdriver (bun)
看板Tech_Job
标题[请益] 挂名的约聘?
时间Tue Jul 8 12:21:50 2014
之前透过猎人头面试一家母公司是外商的公司
谈到後面HR说由於现在没有任用额度
所以第一年的职缺是挂在猎人头的公司底下
然後保证福利制度会跟公司其他同事相同
等第一年快结束的时候会跟母公司申请任用额度
所以第二年才会挂到公司底下(前提是考绩OK)
请问大家有听过这样的方式吗?
在某些外商这是正常的方式?
跟猎人头反应之後他说这是很普遍的方式
因为我对这种类似约聘的方式感到很疑惑所以问问看
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1F：→ mmkntust:就约聘转正阿~那如果第二年还是没额度勒.... 07/08 12:38
2F：→ ashyang:1.外商正职人力缺没有那麽好申请 07/08 12:45
3F：→ ashyang:2.英文要够好 3.考绩要好 4.主管要肯定你 07/08 12:45
4F：→ jk47tai:讲白，这叫变相试用制度，如果你真的OK ，再来转正职。其 07/08 12:55
5F：→ jk47tai:他自己想。 07/08 12:55
6F：→ deerdriver:一般约聘也是挂在公司底下 怎麽会挂在猎人头的公司呢? 07/08 13:35
7F：→ deerdriver:挂在猎人头那边是让我觉得最奇怪的部份 另外外商约聘很 07/08 13:35
8F：→ deerdriver:普遍吗? 我以为这是亚洲公司才这样搞 欧美不会 07/08 13:36