小弟有幸在此公司待过，在这分享一下说说此公司的状况 待遇： 在高雄地区来说，待遇算普通，但无法与竹科相比拟， 况且底薪给得相当低，再利用其他的加给来撑高全薪 所以，别想像这间公司的薪水会给的很高 分红： 该公司以底薪作为分红基底不是以全薪，所以，一年大约分4~6个月以上， 但是因为底薪低的关系所以换算下来年薪也...... 不过在此公司待得越久领得分红也越多﹝年资跟职等影响很大﹞， 可是再怎麽多也不会多过於管理级﹝年资久+职等高﹞的人员!!! 这样大家大概能了解是哪种人领高薪吧!!!! 但请注意两点情况是没有分红， 一、新人是没有年资可以分红； 二、公司必须要有赚钱的情况下才有分红喔 工作状况： 基本上该公司以制造组装为主，因此，制造部的人员讲话也最大声， 况且该公司的重心都在对岸，因此，出差是免不了的!!! 虽然该公司人人有机会出差，但是没有出差加给这种补贴喔!!! 除非是常驻人员才有常驻的补贴 出差： 基本上最常出差的属於产品开发人员，主要是该公司的工厂都在对岸， 任何的Pilot Runs都要飞过去跟线处理 因此，出差就要有心理准备﹝操呀!!!!﹞ 所以说，出差费算是保养费吧﹝回台好好保养身体，准备下一次的出差!!!﹞ 出差的时间长短，要看单位主管， 如果是没人性的，那麽一次出差1~2个月，回台几天再次出差 如果是有人性的，那麽一次出差时间大约 2 weeks，回台 2 weeks再次出差 大致上是这样的轮回方式，但是有时也要看案子的状况， 更变态或是更爽的情况也是有的!!! 主管的影响性最大!!! 以上资讯提供给板上有想要到该公司面试或是on-board的人员参考 --

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