作者YunJonWei (杨宗纬)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 人资未告知薪水 却要求提供前公司薪资
时间Tue Jul 15 19:08:52 2014
※ 引述《vancedai (晴天)》之铭言：
: 想请问各位板上前辈
: 今天如果人资打电话来
: 未告知此家公司薪水给多少
: 却要求提供前公司薪资条 扣缴凭单等等
: 理由是要核薪水
: 请问这样子的作法是合法的吗?
: 用意是?
: 麻烦板上大大解答了
他向你要，你不愿意给 ---> 合法。
他向你要，你不愿意给，他不录取你 ---> 合法。
他向你要，你愿意给(选择性提供个资项目，签个资使用同意书)，
他不录取你 --->合法。
总之你把筹码给别人看，你就是弱势。
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你可以不给，但你要有足够的谈判条件才有利。
例如你可以要求他改用其他方式议薪，例如只看年资与学历。
这对於年资高但薪水较低的人较有利。
没谈判条件的话。建议你还是给薪资条或扣缴凭单。
但是给影本就好，而且把重要数字全部马赛克。
例如薪水条千位以下全部马赛克。
扣缴凭单十万以下全部马赛克。
或是只给劳保或健保纪录(可对应到一个薪水级距)，但年薪又有想像空间。
这样你才有空间议价。
※ 编辑: YunJonWei (122.146.69.104), 07/15/2014 19:19:51
1F：推 breadmilk:进目前这家公司时，人资也有跟我要，我有提供。结果人资 07/16 00:42
2F：→ breadmilk:被薪水吓一跳，不过好像也因此给比较高些 07/16 00:43
3F：推 breadmilk:顺带一提，几年前去鸿海，人资也有跟我要这个 07/16 00:45
4F：推 CenaSucks:没差，你不给。 下一位! 07/16 12:49
5F：→ CenaSucks:还没进来就搞隐藏薪资这种小动作，进来後还得了?? 07/16 12:50