作者gioiechang1 (钱(即货币)只是数字.....)
看板Tech_Job
标题[新闻] 薪酸！有三成四上班族 3年未调薪
时间Mon Jul 21 23:36:17 2014
http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS6/8818707.shtml
1111人力银行针对上班族调查显示，近4成受访者一年内有获调薪，但也有将近３成4的上
班族超过3年以上未曾加薪。
调查显示，近4成受访者一年内有获调薪，可复选的情况下上班族获调薪的前三项原因为
「公司拥有定期调薪制」(32.04%)、「升迁」(28.16%)及「调整职务/工作量增加」
(24.51%)。
进一步与产业交叉分析的结果显示，「资讯/科技」平均加薪的频率最高，「民生/服务」
则等待最久。
1111人力银行调查结果显示，受访上班中有高达7成4坦言积极为自已加薪，包含「换工作
」(33.46%)、「主动加班/配合应酬」(27.94%)、「学习第二专长」(26.47%)等。另2成6
上班族则表示未以行动争取加薪。
面对冻薪年代，有超过9成的上班族另辟财源，在可复选的状况下，选择「投资股票/基金
」(40.44%)、「兼差」(37.5%)、「自行创业」(20.22%)等方式「开源」最普遍。
1111人力银行公关总监李大华表示，台湾经济动能缓步复苏、台股近期亦频创新高，景气
看似回复力道稳固，但综观就业市场，人才供需与企业的获利能力，是决定薪资水准的要
件，能为公司带来实质绩效与贡献的员工，企业主自然会释出优渥的薪资条件留住人才，
尤其在高度竞争的产业中，采取「绩效导向」的奖励加薪，将逐渐取代齐头式的全面调薪
制度，致使企业主对於「大规模调薪」的态度相形保守。
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钱是信用交易的媒介.钱只是数字,是无中生有的东西而且不能储值,钞票就是上面印有
数字的一小张纸;钱的用途是为商品(即货品,劳务,..etc)定价计价,方便作交易而已!!
所以钱本身无任何的价值(即钱不是财富)!!!!!被定价(交易)的商品才有价值........
资讯动画：货币系统真相(我们现在所用的"钱"其实就是货币;货币≠真正的(金)钱!!)
https://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0
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※ 编辑: gioiechang1 (36.233.150.93), 07/21/2014 23:36:28
1F：推 shter:有三成四上班族三年都没能力跳到更好的公司 07/21 23:42
2F：推 s7904152000:有三成四上班族三年都没有竞争力 07/21 23:51
3F：推 surot:有三成四的上班族白天被洗脸，晚上在网路当酸酸 07/21 23:59
4F：推 shiyeh:有三成四的上班族的公司有调薪 但没调到该名上班族 07/22 00:19
5F：→ fairyofmoon:111专发垃圾桶统计，0分 07/22 00:42
6F：嘘 bmthu:所以人力银行又在帮企业消毒了.你看大家都没加薪喔~ 07/22 08:29
7F：嘘 ruthertw:同事背後说:死道友不死贫道~ 07/22 11:52
8F：→ wwwsky:奴隶银行 又再惟恐天下不乱 07/22 13:21
9F：→ garcia179:由此文得知，大家还是努力提升自己，寻求更好的待遇吧! 07/22 23:18
10F：→ discoby:意思就是说 一家公司不能呆超过三年？ 07/23 10:52