作者Kamiya (谁在踹我密码？？？)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 收到offer重谈薪资可能性
时间Wed Jul 23 13:58:55 2014
很多人都觉得薪资能不能重谈取决於这个人的重要性。
但我反过来大家一问个问题：有哪个人是对公司绝对重要的？
或者，说少了他公司就会衰败、甚至立刻破产的？
尤其当他是一个根本还没被录取进公司的人？
还是一个可能为了几千块差额忐忑不安的人？
没有吧？
那，大家都不用去谈薪资啦，把一切交给黑盒子(HR的术语: 公司规定)就好了？
是吗？
好吧！我不知道这差额是不是几千块而已，
但会上来问这种问题的人，我猜就差不多是这样了！
回归正题。
首先，
劳资双方谈薪资，是个资讯不对称的模型：
当然，资方是站在有利的那个角落
不难理解，劳工的价值，尤其在鬼岛，永远会被低估。
所以，薪资有没有谈判的空间呢？本质上，绝对有！
就像说很多奴性应募者甚至反而觉得面试的时候连薪资福利都不该问，
因为他们不在乎自己的行情多低、行情会被这种心态推的多低；而只想吃一小口饭！
第二，
如果主管、单位以至於组织都决定聘用一位应募者，
当流程已经签核完成或者至少进入某一个阶段，
应募者的反悔 会不会造成大家一些麻烦？
就算不提这个位置继续空缺造成的B>Z，
交易成本理论(请自行阅读相关的文献或简介)告诉我们，
公司如果不接受这个谈判的要约，
他即将面对的是，重新搜寻、交换讯息、议价、决策…的成本。
这里的成本不单讲的是钱，请当成是所有包括「时间」的资源浪费。
最後，
如果公司真的有诚意或者眼光而决定聘用你这个人，
不单纯只是因为你比其他的候选人更便宜一点，
那为什麽公司还要计较那微薄的薪资投入？
那麽，谈判空间存在不存在？
答案是：有的，
除非公司有把握你只是虚张声势，
而且有信心他们很快可以找到替代品。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.162.203.91
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1406095138.A.6BD.html
1F：推 book2381:挖角或认识主管 比较好谈 07/23 14:01
2F：→ ManCity5566:其实结论还是三个字:看公司 orz 07/23 14:16
你哪来这种鸟结论的
3F：推 liteon:推这篇 成本不是只有钱啊 大多数的公司真的..orz.. 07/23 14:52
4F：推 yudofu:还在面试的时候除非面试者能表现得很强大，否则多半是老板 07/23 18:18
5F：→ yudofu:持平、人资打压、面试者喊涨的局面吧。如果有兴趣的话，先 07/23 18:19
6F：→ yudofu:进去再说，如果老板需要你不要说调薪水、用bonus一下就补回 07/23 18:19
7F：→ yudofu:来，何必初期在人资那边计较？反过来说，刚进去多五千块， 07/23 18:20
8F：→ yudofu:後续老板根本不赏识你，十几年都是调一千，有意思吗？ 07/23 18:20
9F：→ yudofu:而且现在景气不好，补人都很谨慎，好不容易补到的人跑了， 07/23 18:21
10F：→ yudofu:不只浪费公司时间，用人的单位以後补人也更困难，因此我觉 07/23 18:22
11F：→ yudofu:得除非与预期落差很大比如说差到一万，否则那种几千块的没 07/23 18:23
12F：→ yudofu:甚麽好吵的，老板不爽扣你年终一个月就甚麽都没了。先选对 07/23 18:24
13F：→ yudofu:老板、进去之後再说。 07/23 18:24
你一定不在台湾工作吧 对於你这种高手 我没什麽可以请教的
14F：推 yudofu:公司内部当然有谈判的成本，那是你讲那麽多，你知道这家公 07/23 18:36
15F：→ yudofu:司是用甚麽方法评估你的？不知道吧。我说的不是不要谈，而 07/23 18:37
16F：→ yudofu:是进了目标区间就可以了，初期公司不了解你、你又了解公司 07/23 18:38
17F：→ yudofu:公司多少？进去了才是真正表现自己评价的机会。另外我在 07/23 18:38
18F：→ yudofu:台湾工作喔，谢谢。 07/23 18:39
哎呦 别谦虚了 高手 我一看你的发言就知道你不活在台湾的职场
19F：推 lngagg:一开始真的要先谈好，比现在工作低的 多考虑一下 07/23 19:25
20F：→ lngagg:我就知道某个X崴精密给大学生33k，要人爆肝在新竹做事 07/23 19:26
21F：→ lngagg:而且调薪的幅度，也是人资授权给主管定的 07/23 19:27
22F：→ lngagg:一开始薪水就歪到不行，还能期待後来的分红有多大 ? 07/23 19:28
研究显示：等加薪，不如跳槽
23F：推 lngagg:外面公司那麽多，没必要屈就低於市场行情的鸟公司 07/23 21:43
24F：推 yudofu:如果你是来发泄的，那我就不打扰你，反正你也没有打算要听 07/24 10:31
25F：→ yudofu:。 07/24 10:31
请自行右转海外工作版 不送 ._./
※ 编辑: Kamiya (1.171.213.155), 07/25/2014 07:21:31