作者zerococa (好可乐，不喝吗?)
看板Tech_Job
标题[讨论] 是景气回升了还是设备太冷门了?
时间Thu Jul 24 19:27:28 2014
我们公司上个月走了一个资深设备
补了一个多月了，却迟迟补不进来。厂内人手严重不足
主管还频频问我有没有人选可以内推......
无奈之下，我就连络了老朋友的公司
结果它们也缺设备，也补了好一阵子都补不进来
我这里是後段测试厂，在人颇多的竹科园区，厂内只用用UF200(S)的针测机
设备只需要三年以上经验，薪资保底五万*14，依经验还能往上谈
有母公司的资金在撑腰，也不算是小厂了(300人左右)，结果完全没人丢履历......
我一直在想，到底是这种设备很冷门不好找人，还是景气回升了
所以人才都跑到其他地方去了
各位最近找工作有这种感觉吗?
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1F：→ cloud7515:换个角度想 你有这经历跟能力 会去投你公司吗？ 07/24 19:29
应该会......我这是机台数少(<5台)的新部门，设备加班有加班费，正常上下班
主管没架子人也不错，缺点是还没赚到钱只有十块钱股票可以认
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/24/2014 19:33:42
2F：→ cupidderek:南部人泪推 07/24 19:46
3F：推 kidplay:要轮夜班吗?..不然五万底..机台数少很棒ㄚ. 07/24 19:51
不用轮夜班，不过人少没有4/2轮编制，所以大家轮着On Call
一般月保都有确实做的话，半夜出问题的机率很低，小问题产线技术员会解决
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/24/2014 19:54:22
4F：推 katanakiller:还要三年经验 新人进不了老的想转职 07/24 19:53
找新人的确不适合。但是oncall的一定六点就下班先休息，很适合在地人就是了
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/24/2014 19:59:07
5F：推 leron:大陆新人就给五万..正常班...你觉得台湾还找得到人吗 07/24 20:09
6F：推 balaboo123:从这板就可以看出端倪了 没人愿意去设备... 07/24 20:09
7F：推 playerst:设备就是工人阿.... 07/24 20:31
8F：嘘 xmann:没人投不会自己找？这样吧，保十万一定有人投 07/24 20:36
9F：推 Oxhorn:只需要三年以上经验...唉 07/24 20:46
10F：→ Rayless:会不会是找人的眼光太高了？ 07/24 20:54
11F：→ zhi5566:没名气的公司 景气一好 就很难补人 就算你的薪水较优 07/24 21:06
12F：推 sb168824:可恶想报名.. 07/24 21:33
13F：推 jaywantw:後段的设备机台最少也要二年才能上手 07/24 21:58
14F：推 jaywantw:新人还要教他 也没办法做出什麽贡献 又delay自己的进度 07/24 22:00
15F：推 jaywantw:新人又没办法独立作业 每间都想找即时战力 07/24 22:02
16F：推 jaywantw:公司福利如果又不优 薪资很抠 别妄想有人会跳过来 07/24 22:03
17F：推 centra:其实五万不错啊 只是现在年轻人不想当设备而已 07/24 22:15
18F：→ talent90:是不想当设备吗?还是因为卡在三年的资历? 07/24 22:27
19F：→ a75072808:不想培养新人又说现在年轻人不想干EE... 07/24 22:34
20F：→ EZ5566:自己训练就好了嘛- - 哪有找不到人的事情 07/24 22:51
21F：推 showhere:是现在的年轻人有自己想法，走自己兴趣居多 07/24 22:58
22F：推 zhi5566:小公司 不赚钱 要不真的很爽 否则没多个20%都直接跳过 07/24 23:01
23F：→ zhi5566:再不然就是降低学历 年资标准 让人觉得可以当跳板 07/24 23:03
24F：推 ThatWind:很单纯是卡3年所以才补不到人吧... 07/25 00:02
25F：推 fishmemory:现在的公司都麻懒得培训新人…… 07/25 00:04
26F：推 aresa:设备宁愿去GG阿 07/25 00:22
27F：推 guohungwei:哪间公司阿我可以丢丢看 07/25 01:10
可以私信，我可以内推
28F：推 eleon:公司不肯调高薪资降低标准，不就是觉得没补到就算了反正还好 07/25 01:25
29F：推 evil0108:无言....设备还卡三年资历，当然找不到人阿！ 07/25 01:32
30F：→ evil0108:三年资历的设备5万一点吸引力都没有，几乎都想跳GG而已~ 07/25 01:34
31F：→ evil0108:GG至少年薪120，换算月薪破10万。请问贵公司出的起吗？ 07/25 01:34
32F：→ evil0108:人家AUO至少还不会要求三年资历，新人也都给进。 07/25 01:35
因为我就是一年新人......再找个新人我养不起来呀
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/25/2014 07:10:56
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/25/2014 07:18:52
33F：推 jasontmk:修飞机比较好赚 07/25 09:30
34F：→ ww:你说的那些优点有贴在徵人启事上吗 不然人家怎知道？ 07/25 09:47
因为PO徵才的是HR，都PO的很简短，我可以在跟主管反应看看
至少可以加个薪资范围之类的，感谢提醒!!
35F：推 coon0512:设备说穿了只是乾净的黑手。。 07/25 11:16
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/25/2014 11:34:46
36F：推 vinex:拜托喔，身为劳工这代表这行业缺人，等於你的价值提升了， 07/25 12:21
37F：→ vinex:应该高高兴兴的开履历准备谈薪了 07/25 12:21
38F：→ WenliYang:设备是个人都能做....你说谁想做.. 07/25 14:30
39F：推 ss184:设备出身 ~ 有这机会面试看看吗? 07/25 21:27
当然有，不过目前真的只缺资深的老手而已，低於三年的真的爱莫能助了
40F：推 pentoxide:大概都被t家的抢走, 但从t家离开的设备大概也不想再碰设 07/25 21:33
41F：→ pentoxide:备了 07/25 21:33
※ 编辑: zerococa (218.161.35.151), 07/26/2014 09:04:20
42F：推 carlos101:设备也要相产业类似的机型才行是吗 07/26 12:08
43F：→ cup432959:缺人 一定要三年经验 月薪只有五万 怎麽看都很难 07/26 16:44
44F：推 gygybinbin:为什麽大家都说的五万很少一样 07/28 03:31
45F：→ gygybinbin:如果是学士一班标准N调薪3年也不到五万阿 07/28 03:33
46F：推 WCisBest:1大家都不想当设备？我看GG的设备大家倒是抢着进阿 07/28 11:48
47F：推 lun1110:不是没人要,是你们自己把人挡在外 07/30 12:42