作者DickMartin (~*真醉翁李白*~)
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标题[新闻] 华硕年中奖金 最高领逾百万
时间Sat Jul 26 13:41:05 2014
华硕年中奖金 最高领逾百万
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140726000603-260110
华硕宣布调整公司盈利分红架构，砍低董监酬劳所占比重，减少的部分挪给员工分红，另
外，昨日华硕派发年中绩效奖金，总额达11亿元，比去年
增加10％，今年多出来的这1成
，高阶主管放弃不领，全分配给中、基层干部与员工。据了解有人一口气领逾百万元。
台湾的科技业薪酬上肥下瘦情况，过去常让基层员工诟病，举例部分的面板厂在情况艰困
的时期，基层员工放无薪假，董监酬劳却肥到令人称羡。
大陆联想集团的总裁杨元庆2年前开始，从自己所得的绩效奖金当中，拿出逾300万美元，
分给联想全球的基层员工，震撼科技圈。联想的美国员工拿到杨元庆分出来的奖金，成为
备受瞩目的新闻，美国媒体批评，「美国的CEO应该向中国CEO学点什麽。」
联想目前稳坐全球个人电脑（PC）产业龙头，杨元庆已连续2年把奖金与员工共享。反观
台湾的科技业老板，鲜少有这麽大气的手笔。
昨日华硕终於首开先例，董事会通过调整企业分红的架构，原本
董监酬劳占企业税後纯益
1％，现调降到0.3％，员工红利自原本5％提高到5.7％。
另外，今年华硕的年中绩效奖金提高1成，总发放金额高达11亿元。这多出来的1成，
资深经理级以上主管「全数放弃」，让更多奖金能分配给中、基层的干部与员工。
据了解，
资深的华硕工程师年中奖金一口气可领数十万元，
绩效佳的基层部门主管有人领
逾百万元，羡煞不少同业。
华硕上周宣布千人徵才计画，预定8月2日在关渡总部举行大规模面谈。为招募新血，华硕
董事长施崇棠、执行长沈振来都亲自上阵，拍摄短片解说华硕的经营理念。
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1F：→ ji3ji3ji3:红茶高层表示 07/26 14:19
2F：推 JUDO610:周永明表示:.........走着瞧 07/26 14:37
3F：推 joknight:红茶加加油~ 07/26 15:20
4F：推 wtmi:XXXXX红茶有去年没领的红利可拿阿，0334，可以买台机车站。 07/26 15:30
5F：推 systemlab:关键字1：据了解有人一口气领逾百万元 07/26 19:32
6F：→ systemlab:关键字2:据了解，资深的华硕工程师年中奖金一口气可领 07/26 19:32
7F：→ systemlab:数十万元 07/26 19:33
8F：→ systemlab:数十万范围太大了，20万~99万差异很大 07/26 19:34
9F：嘘 kyle1987:炒祥硕赚饱了吧 07/26 19:46
10F：→ kyle1987:饱了吧 07/26 19:46
11F：嘘 abandsdx:兴霸老妈 07/27 00:32