作者icurious (冲)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] offer请益(asus/htc/鸿海)
时间Sun Jul 27 14:31:42 2014
※ 引述《Dorada (一眼万年)》之铭言：
: (代po)
: 因为又有更新所以重po一次
: 背景为113学士新鲜人 寻找第一份工作
: 烦请前辈提供意见
: 公司 鸿海CESBG ASUS HTC
: 职位 师2/硬体工程师 硬体工程师 硬体工程师
: 新干班
: 部门 云端Server 手机 Logic Design
: 待遇 (N+2)*14 N*14 (N+3)*14
: 地点 土城 北投 新店
: 工时 0800~? 0930~? 1000~?
: 交通 90min 70min 70min
: 无法抉择的点在於鸿海云端这一块前景不错 面试主管人也非常NICE&亲民
: 但是通勤时间好久
: htc跟华硕的部门都是做手机 不晓得未来发展、内部气氛、新人教育训练如何?
这种情况的选择一般贿选鸿海 或是 ASUS 而非HTC ，原因是 鸿海 ASUS
除了智慧型手机这块还有许多其他事业群，会对公司较有保障，就算往後
智慧型手机退潮或是整块收掉，也仍然有其他事业群可去，所以比较算是进可
攻退可守的选择(就算做不习惯也可以内部转调到其他事业群)。 仅供参考!
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1F：推 jasonkeen:鸿海的内转容易吗？不是说各事业群是独立作战单位？ 07/27 15:02
2F：→ trappings:CESBG是做server不是手机~ 07/27 15:16
3F：→ yolasiku:收掉前 还会让你安插到别事业群? 这麽有良心? 07/27 16:53
4F：推 sula0000:会唷，我认识某事业群收掉，分流到我们事业群来 07/27 17:21
5F：推 aresa:当空降的 07/27 17:22
6F：→ ji3ji3ji3:选钱多的就好 不是这烂理由吧 收掉就换工作阿 怕找无? 07/27 17:44
7F：→ howshow:对阿换工作薪水三级跳~~~~内转有时候还要看单位主管 07/27 18:20
8F：推 TomGlavine47:收掉会开放内转，但也要有单位愿意收。如果是想要主 07/27 18:49
9F：→ TomGlavine47:动转，要看原单位主管要不要放人与新单位主管敢收否 07/27 18:50
10F：推 TomGlavine47:CESBG目前Server部门算稳定发展中。 07/27 18:52
11F：推 fellboy:去HTC至少跳外商比较容易 07/27 19:11
12F：→ howshow:HTC的好处是名声大~~~~进去後要转其他公司几乎没问题 07/27 21:34
13F：→ yolasiku:那还是快去鸿海 工者有其屋!! 07/27 22:04
14F：推 barbecue:htc好行情已经是过去式 现在出去得只会被认为是跑路 07/27 22:12
15F：→ barbecue:而且htc现在已经不太能吸引到好人才了呀 07/27 22:16
16F：推 ckp4131025:这三家哪有名声大小问题,都够大吧 07/27 22:38
17F：推 dakkk:htc至少做的东西算比较复杂的系统 07/27 22:52
18F：推 allencho1131:台干内转不容易 要两边的主管都刚好同意才行 07/27 23:26
19F：推 jasontmk:沈沦的HTC 07/28 17:26
20F：推 Gtrf:Htc 黑掉了 07/28 20:23
21F：推 Inductor:去系统厂真是浪费生命 学不到东西 07/28 20:43
22F：推 wtmi:能跳外商早跳了，待在里面是跑不掉的，三流血汗红茶公司。y 07/28 22:11
23F：→ wtmi:红茶做麽复杂东西 ? 还要付给别人专利侵权费用? GG 了 07/28 22:14