本身求职的时候没有限定产业 会特别分享这几家是因为觉得过程中有些心得想跟大家分享 真的是"成也人资 败也人资" ------------------------------ (1)凌巨-PM 当初是公司主动邀请面试 面试前会先请应徵者填写好履历 自行列印当天携带即可 一开始先进行性向测验 接着请主管面谈 主管面谈也很顺利 甚至刚好副总跟总经理都在 就当天一起面谈完 面谈完就口头押了报到日期 然後说薪资部分会尽力达到预期目标 几天後 人资打来通知核薪结果 因为跟预期有一段落差 想请人资再帮忙一下 毕竟资历的认定还有一些空间 人资当下说"所以你就是不会来罗?" 我再次强调有到职的意愿 只是希望薪资能再协调 人资回说会再转达给主管 当时就心想不妙 果不其然 过了一个月 完全没回应 这中间也有寄信给人资 也毫无回覆 後来联络上面试主管 才知道人资当时告知内部的是我拒绝offer 主管了解情况後 说人资当天会再跟主管开会讨论这个case 请我等回覆 但是接着一个月还是一样石沉大海 所以说请大家面试务必要留主管联络资讯 以免被人资搞掉 -------------------我是分隔线------------------ (2)金砖通讯 - 美洲区FAE 正文相关企业 但是据说比正文还赚 这间当初真的是我的第一志愿 为了它推掉了好几间offer 就为了不做背信之人 没想到还是被公司婊了 104职缺描述上有写"Must be US citizen or Permenant Resident" 面试时主管说那是个plus 不是个must 所以是人资不清楚什麽是"must"吗? 安排面试的过程因为有卡到资讯展 一面跟二面就等了快一个月 虽然主管有事先告知 对於求职者还是个满大的煎熬 面试当天没有任何测验 就直接跟主管面谈 然後再跟人资谈期望待遇 面谈过程也还算愉快 结束时主管也说那就等着押报到日期吧 接着过了一两周 因为其他公司在等着发offer 就致电询问人资 人资竟然只回说"如果有录取你就会通知 有必要这麽急吗?" 接着一样又是石沉大海 -------------------我是分隔线----------- (3)群联 - PM 前面写出来是因为被人资婊 这间写出来是想称赞一下人资 面试前一样是线上先填写履历 自己列印携带 一开始有先填写纸本性向测验 接着人资会先来谈公司福利 然後再请主管来面谈 当天人资跟主管都分别让我等了至少20分钟 不过出现时都很诚恳地表达歉意 後来又再安排二面 跟更高阶主管面谈 面试完过了一个礼拜左右 人资致电说因为主管出差导致签核流程有些延误 希望我能够耐心等候 保留接受他们offer的机会 会在一周内通知 也真的依约在一周内通知核薪结果 一样跟预期有落差 就请人资再帮忙协调 当时是礼拜五下午5点 照理说接近周末下班时间 很怕一拖又是一个礼拜 人资当下说会尽快跟主管沟通 最晚隔周一中午前回覆 结果隔不到20分钟就马上打来了 说希望能折衷成三个月试用期後调整到期望待遇 接着就很顺利地收到offer 过程中完全可以感受到人资的用心跟效率!! 真的不唬烂 在我职涯中面试了至少不下五十间公司 其中大大小小都有 只有这间的人资让我不由得想称赞!! 大家都是付出时间.成本在面试求职或是求才 担任中间桥梁的人资其实真的是非常重要的角色 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.117.109 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1406520301.A.A7C.html ※ 编辑: forawhile (42.76.117.109), 07/28/2014 12:05:20