作者terryone (???)
看板Tech_Job
标题[心得] 转职面试心得 SW RD
时间Thu Jul 31 14:12:07 2014
先介绍一下小弟的学经历
私立大学资工系毕业 (Android)系统厂1.5年工作资历转职
第一分薪资约30k 一直到我离开都没有调过薪水 十分雷的公司 部门里面有2x个同仁
1年间就可以换掉超过一半的人 部门经理完全不懂技术可是很敢凹人 超屌der 每个案子
的订单都只有原来讲的1/3或是fail
部门成立5年 目前手上4.5个案子 每个月总出货不到1K 经理还坐得稳稳的 真是太神啦~~
1.正文(4G)
位於湖口火车站"附近" <--- 我从火车站走了30分钟才到 沿路没有任何商店 囧Rz
先考英文测验 就到一个大房间考像是HTC的英文上机考
考到一半还接到别公司人资打来询问到职意愿的电话阿~~~ 害我听力少听到约3题
考完英文立刻有成绩出来 然後人资带领到一个小房间考C/C++
就几张考卷全部都是要手写程式码 完成以後等主管来面试
主管来先看刚刚写的考卷 他一个字一个字的看... 哪里少一个点他都要抓出来
甚至刁变数名称 为什麽我会说刁 因为态度蛮咄咄逼人的...
3周後感谢函get
2.和硕(Wireless driver)
这个职缺在大同厂 先跟主管面试没有考试
他觉得OK以後约二面 二面大概是三周後的事情了
二面就是跟主管的老板面试 整个过程都蛮轻松的 谈谈怎麽解问题 聊聊科技业的生态
N+4k
3.华硕(BIOS)
这个职缺在关渡企总 整个大楼感觉挺有活力的
先带你到小到靠邀的房间写考卷还塞满4个人一起写...
逻辑测验和C/C++考卷 这个逻辑测验写得挺烦的就是了
主管进来面试谈的也挺愉快的 不过考虑到BIOS的前途和热心板友来信告诫就拒绝了
N+5K
4.英华达(Android)
人资先领你到没有人的办公桌 开始做英文测验 测验完以後写考卷
其实我觉得考卷出的很偏颇 不知道到底是在考什麽(JAVA)
主管带着部门做的产品来跟我做介绍(企业专用手机) 很厚重= =
之後换经理进来跟我面试 接下来的过程就很不愉快啦
首先经理和主管根本不相信我在之前的公司(系统厂)做SW工程师 竟然debug的时候有可
能要看到kernel log
SW主管表示kernel log连他都不会看 我怎麽可能做SW要看到那个
接下来问我为什麽离职 我很明白的说我在上一家公司做的不高兴 所以我离职
这个经理就说 他是签国防替代役就在英华达做的 他签了不高兴也是得做跑不掉 为什
麽我做的不高兴就要离职
我心中的OS:一个当研替的跟我当海军的问这个问题 我无言 你不爽可以摆烂 有人动你
还能报警 或是上网打嘴炮回家跟妈妈哭哭 在军舰上我只能说颗颗
经理表示最近在做穿戴装置 他们想在手表上面用unity做一个小游戏来当噱头
我:这个idea是哪边提出来的? 经理:我提出来的
我:那游戏的设计故事等 是由什麽市场调查部门或是什麽编剧设计的吗? 经理:由RD集思
广益出来的游戏方式和剧情
@口@ 看样子稳死的阿阿阿~~~~
他说他带了一个Team一起study 2天开一次会 现在做了一个月了 刚刚完成一个小人物会
走路跑步蹲下的demo程式 他觉得这是一个重要的里程碑
不过现在面临的问题是他们是写在PC不知道怎麽弄到Android上面 我听到都快吐血了
一个Team开了一个月的会就做出这成绩 讲的很神气
结论就是浪费了一个早上的时间听他在屁
5.富智康(Android/Framework)
在南崁的富智康 一开始先写逻辑测验和专业测验
逻辑测验题目非常多 可是不难 写完还有10分钟可以睡一下
专业测验也没什麽特别的 普普通通的考题
面试的时候三个主管一起面试 感觉有点可怕~"~
问的蛮多的 包含版本控制 debug 做过哪些专案之类的
主管点头以後人资带我去做英文测验 其实标准很宽松 合格标准我记得好像是450?
有点忘记了 总之满分990 合格不到500就对了
一切符合资格以後人资请我把大学成绩单传真过去
不过之後给我的讯息是因为中央核薪单位对我的大学成绩有疑虑所以暂缓任用
GG!!
从此要我大学成绩单的我都一律说毕业好几年了哪还有大学成绩单婉拒
我的学校主科都当挺凶的 就主科来说我的平均不到75分 而且有2.3科主科被当过
所以成绩不够优秀的还是来个面有难色 要成绩单?办不到吧!
6.禾联(smart tv)
在华亚科里面的禾联 写考卷的时候竟然是在一个像是仓库的地方写
之後才带我去小房间跟主管面试 主管在找来资深工程师一起面试
接下来带我去工作的环境四处看看
任用签呈签了3个礼拜以後我打电话去问 主管跟我说因为案子取消了所以职缺关闭...
N+10k
7.华芸(nas)
华硕的关系公司 专门在做NAS的
写两份考卷 一张Android 一张C/C++
考些四大元件 都是应用题 C/C++也是考一堆指标 跟HTC考的差不多意思
N+8.5K
8.神达(Server)
这个主管一进来就拼命的翻白眼 不知道是不是有病 说话说一半就翻一下给我看
他叫我说服他给我这个工作 不过我答得不太好 他完全不为所动就是了
看了看我的期望薪资 我写38K 主管跟我说这是一个硕士的pay 我何德何能拿这个数字
我跟他说我有一年半经验 拿的接近硕士的pay不过份吧?
我的大学同学直升硕班的一般都是拿40~45k起薪(神达给硕士38K?)
主管说"好歹人家花了两年去念硕士 我没花时间念硕士直接工作不能这样算
不然请我去念个硕士在回去跟他谈"
感觉没什麽好谈的 草草结束
其实还有几间公司的面试不过没什麽特别的就不打上来了
HTC BT driver
皮卡丘 网通 放弃二面
皮卡丘 Android/framework
华达 N+10K
广达 N+1K
QNAP Android
面试不是只有公司面试你 你也是在面试公司
以上故事如果雷同纯属不幸 请不要对号入座 谢谢
我一个台科大硕毕的朋友最近替代役要结束密集的在面试
随便的pay都比我转职後高10K以上 看来真的要洗个国立硕才行
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∕ |╴╴╱ ︱ 皮卡丘眉头一皱 觉得事情并不单纯......
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※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 14:18:45
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 14:20:03
1F:推 linlin76:感觉工作经验也要跟学历相互并行薪水比较好谈 07/31 14:20
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 14:21:31
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 14:27:50
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 14:30:38
2F:推 cka:恩 没有硕士学历,你要开高真的要考验主管 07/31 15:06
3F:→ cka:它们找你去 应该是你在学士里面看起来比较强强 07/31 15:07
4F:→ cka:但是如果你要拿硕士新水 它们又会考虑 那我不如找真硕士 07/31 15:07
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 15:18:41
5F:推 RealJack:主管也是员工阿,他也得配合公司那套标准,除非你够强 07/31 15:30
6F:推 Jayden:最後那一个是BIOS部门? 07/31 15:45
主管表示是做Server 驱动的 主管是女性
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 16:23:08
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 16:25:08
7F:推 zazard:内文好多鬼岛现象 谢分享 07/31 16:29
8F:→ final01:都入取很不错啊 XD 07/31 16:36
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 17:09:57
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 17:24:33
9F:推 sandyweill:请问N是50k吗? 07/31 17:43
10F:推 Federerstone:我猜是他第一份薪水 30K, 内文有写期望薪资38k 07/31 17:49
11F:→ Federerstone:还被主管呛... 07/31 17:50
30K无误
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 07/31/2014 18:08:11
12F:推 EngRookie:RD不会只给30k. 那是助理工程师的价码 07/31 20:40
13F:推 eatsomuch:硕士不见得比较会写程式,不如用有经验的学士 07/31 22:22
14F:推 louislcw:老板觉得用硕士听起来有面子,争取政府合作案竞争力大 08/01 08:06
※ 编辑: terryone (27.105.100.106), 08/01/2014 20:09:13
15F:推 sd576109:最近也才刚去神达(server)面试 不过我是HW RD 08/03 14:48
16F:→ sd576109:主管 hr都男的 人都不错~~ 08/03 14:48