作者et170731 (汉森)
看板Tech_Job
标题Re: [请益] 大溪英业达散热设计部
时间Wed Aug 6 12:20:20 2014
各位前辈好，我又来延续这个请益文了，
昨天收到中坜台达人资询问资通电源系统机构工程师的报到意愿，
因为後续要跑录取签核流程。
此职缺主要是设计基地台、网路伺福器等所需之电源供应器，
包含散热、固力、电路设计，
跟主管聊完後的感想，
虽然做的东西很杂(本身学的是热流)，
但如果能增加自身专业以外的能力，我想这绝对能提升自己的价值，
且这部门做的产品算是用在基础建设，若能从中掌握一些技术，
对自己的未来应该也是颇有帮助的，一整个就是颇心动。
与主管面谈後，人资进来聊了年薪与相关福利部分，
一年大约可领大概就是12+4(考绩前85%)+2(分红)=18个月，
年薪应该会有80W，薪资不会让人失望，
比原本研替的工作年薪多出10W左右，
但爬文後发现不是如此，台达新人似乎是一年只领14个月，
换算年薪大约63W，落差颇大，
所以想请教有前辈在该单位待过或目前还在职吗?
该单位新人表现普普大约一年可拿多少个月?
是否真如版上所说的只有14个月?
该单位的风气、工作氛围、加班频率是如何?
後天就要回覆人资了，恳请各位的协助。
※ 引述《et170731 (汉森)》之铭言：
: 因为是与原请益文相同的问题，但是不同的offer，就不另开文章了。
: 最近又收到台塑的录取通知(原本是备取的QQ)，
: 录取职缺是机械人员(专案)，单位是南亚工三纤维部制模厂，
: 工作内容大概就是协调管理产线，维持产线生产顺利，似乎有点像是生产主任。
: 听说台塑集团很重视学长学弟制的伦理，担心任职此类管理职後不适应，
: 想请问有在该单位待过或还在职的前辈，
: 该单位的风气、工作氛围、加班状况与未来升迁与发展的大概情况是如何?
: ※ 引述《et170731 (汉森)》之铭言：
: : 各位前辈好，小弟有幸录取此部门的散热设计工程师，
: : 想请问有在该单位待过或还在职的前辈，
: : 该单位的风气、工作氛围、加班状况大概的情况是如何?
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1F：推 eric111043:我也录取台达子公司，福利跟考绩跟台达一样，我也是新 08/06 20:28
2F：→ eric111043:我问了一些台达人，几乎都不建议新鲜人去，因为考绩肯 08/06 20:29
3F：→ eric111043:定拿D，年薪只剩N*15(考绩D 端午节只有一个月)，而且 08/06 20:30
4F：→ eric111043:你要等到有新人来帮你垫底，或者是你是个即时战力。 08/06 20:31
5F：→ eric111043:才有可能不会拿到D。 不过年资才是重点啊！ 08/06 20:31
哈，台达新人好像就是这种价码，人资还说进来认真一点，新人一年18个月没问题...
※ 编辑: et170731 (118.169.73.45), 08/06/2014 21:57:56
6F：推 opqo:跟到好主管比任何公司都重要 08/06 22:04
opqo大说的没错，但是直属主管好不好，也只有进去以後才知道，这就是一场赌注:D
※ 编辑: et170731 (118.169.73.45), 08/06/2014 22:23:55
7F：推 eric111043:我的那个部门有14人，最菜的有三年资历，你觉得我进去 08/06 22:48
8F：→ eric111043:之後，将会发生什麽事情？肯定是拿个三年D,不成问题吧 08/06 22:49
辛苦Eric大了，这就是新人必走的路QQ
※ 编辑: et170731 (118.169.73.45), 08/06/2014 23:31:54
9F：推 eric111043:所以我决定不去了，我也不打算在那养老 08/07 01:01
的确，台达似乎不会主动裁员的说，颇适合养老XD
10F：推 CenaSucks:那d都比一堆那a的多 08/07 07:07
考绩当然是D会比A多，只是菜就拿较烂的考绩，的确让人蛮灰心的。
※ 编辑: et170731 (59.115.77.79), 08/07/2014 08:39:24