软体厂 , 硕毕 以下只讲月薪 不把奖金算进去平均 公司1 --------- 软体,系统整合 第一年 +3000 第二年 +2000 第三年 +2000 第四年 +8000 (升等) 第五年 +12000 公司2 --------- 软体,乱乱打杂 第六年 -2000 (跳槽,工作内容变化大) 公司3 --------- 软体,专业杂工 第七年 +12000 (跳槽,工作内容变化大) 第八年 +4000 过程中需要自己额外进修的钱和时间 花了不少 一堆特休 都是这样花掉 小小建议: 随时规划好自己下一步 帮人家打工的就是这样 对薪资,工作内容不满 看看大家是怎麽做的 自己有没有一样的能力去挑战下一个工作 ※ 引述《endurant (阿杰)》之铭言： : 小鲁我可能不是跟你们在同世界 : 第一年 42000 : 第二年 42000 : 第三年 44000 : ... : ※ 引述《skw15 (ASA)》之铭言： : : 分享一下 给新鲜人做个参考 : : 某系统厂 机构RD 至今工作约五年 : : 第一年刚进 42000起 : : 第二年 45000~48000 : : 第三年 50000~52000 : : 第四年 52000~55000 : : 第五年外商 96000 : : PS1.以上全部14个月来计算 : : PS2.四年之内在系统厂平均8点下班 在台商四年内含分红完全没有一年破百 : : 结论 : : : 薪水真的是要用跳 不要对公司一一不舍 加新的幅度太慢了 : : 这就是现实 能够学的赶快学 学好了就选非台商跳 : : 之後就看要不要再跳回去做管理决策层 : : 在台商不做管理职的话薪水要到一定程度太难了 : : 台商不像外商一样可以让你发展你的专业到四五十几岁还继续给你加薪 --

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