小弟在前几天已经有去竹科台积电面试完了 面试的职缺是黄光制程工程师 小弟是四大硕 过程中其实还算蛮顺利的 第一个就先面试人资 第二个就面试主管(感觉是副理 然後人资跟主管其实在面试完时 都说表现还蛮不错的他们那关应该是都可以过 然後面试完之後就结束了 大概只有一个早上吧 但是面试完之後有几个问题想跟大家询问讨论看看 1.竹科那边的公司都会先面试人资然後在面试主管吗? 因为在南部这边感觉都是先主管 然後人资还不一定面试的到 而且这次去面试台积 mail里面还给你排了几点到几点面试什麽 比方说几点到几点面试人资 几点到几点面试主管 而且还把主管的名字秀出来了 把要面试哪位主管的名字秀出来也是让我很百思不解的地方@ @? 2. 面试完主管後 有说你过了我这关 後面两关更高阶的主管就不是那麽好过罗 然後也有当场打电话给他主管 询问是否要来面谈看看 但更高阶的主管那时似乎在忙(好像都会这样? 所以在我离开时有说 会几天後让我跟更高阶的主管面谈看看 所以想问的是 这样应该还不代表整个面试就结束了? 那这样的情况是否也很常见? 还是有可能只要面试这位主管跟人资就好? 当时忘了跟那位主管留联络方式 所以之後要询问是否有更进一步的面试 之後是打给那位mail的人资小姐询问就可以了吗? 3. 那时面试的是竹科F12P4 有听说F12P4是竹科台积里最操的是真的吗? 面试副理的时候是在F12P4 所以代表那位副理应该是F12P4的没错吧? 想说跟南科F14B比应该差不多?还是过之而无不及呢? 以上感谢大家的讨论与建议罗~~ --

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