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Hi 各位前辈大家好 日前收到台湾康宁的电话面试 (约聘职) HR算是很亲切,问了一下过去工作经验与如何跨部门沟通等问题 小弟也顺利拿到第二次面试机会了,刚刚已爬完文,仍然有些问题想请教 1. 在电话中我询问过hr: contractor与正职的差异在哪,他是告诉我正职有保14外加奖金 ,contractor是谈一个package然後直接除以12,其余是一样的~~,请问有人知道contractor 是与康宁直接签约吗? 有没有什麽与正职其他的差异? 2. 康宁好像禁止携带照相功能手机入厂,那里面的员工上班时也是如此吗? 希望熟悉康宁的大大可以帮忙回复我的疑问 小弟先谢过!! --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.161.25.226
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1407822401.A.177.html
1F:推 snowyba: 大大你是用网路投履历还内推呀 08/12 13:57
2F:→ zeke1: 你好,我是用104应徵的 08/12 14:14
3F:推 kai6502: 抱歉,借标题问问 友达正职跟康宁派遣哪个好? 都OP 08/12 14:17
4F:→ kai6502: 大大还没到现场面试吗? 现场面试会有HR解释薪资结构 08/12 14:18
5F:推 knight74719: 你是什麽时候面试呢?我是明天 08/12 14:58
6F:推 f127doggpig: ......派遣怎麽跟正职比 08/12 16:12
7F:→ kai6502: 其实就是转正之後CP值很高,所以想问说会不会先做派遣比 08/12 18:15
8F:→ kai6502: 较有可能当上正职。 08/12 18:15
9F:推 ashyang: 派遣不是跟康宁签约,上次HR好像是说一签2年约,年薪/12 08/12 18:32
10F:→ ashyang: 月没错,每月薪会比正职高,正职有的福利只有做正职之後 08/12 18:32
11F:→ ashyang: 才知道。 08/12 18:32
12F:推 mythsoul: 可以带照相手机,但是会被封起来,离开公司才可以弄开 08/12 21:41
13F:→ mythsoul: 我朋友技术员吧,做了1年左右才生正职 08/12 21:42
14F:推 cfonhy: 只会将镜头贴起来,其他正常使用。 08/12 22:23
15F:推 jaren: Contractor和约聘Temp不一样喔,康宁的contractor指的是其 08/13 16:14
16F:→ jaren: 他公司驻厂完全无康宁福利不属於康宁员工,Temp是透过派遣 08/13 16:14
17F:→ jaren: 公司签约,但算是康宁员工,没有年终三节,但是基本福利还 08/13 16:14
18F:→ jaren: 是有!至於有没转正机会看你的职缺和能力 08/13 16:14
19F:推 Rectifier: 可以求内推制程工程师吗,小弟116材料硕~ 08/13 17:10
20F:→ Rectifier: 透过104投好像常常石沉大海。 08/13 17:10
21F:→ knight74719: 今天人资说派遣跟正职福利都一样,差在认证津贴跟底 08/13 20:14
22F:→ knight74719: 薪 08/13 20:14
23F:→ knight74719: 其他三节奖金,年终,生日礼金都一样 08/13 20:15
24F:推 yachibu: 楼上是错的 08/14 20:01
25F:→ kai6502: 人资说归说,还是要看你跟派遣公司签约内容 08/14 20:24
26F:推 cmjan0608: 楼楼楼上说的是错的 谈完的package分在12个月薪 没了 08/15 23:40
27F:→ knight74719: 难道那天我去的不是台湾康宁中科厂吗??我听到HR讲 08/16 00:00
28F:→ knight74719: 解的就是如此,也没有什麽package分成12个月给,信 08/16 00:00
29F:→ knight74719: 不信就由各位啦~~ 08/16 00:00
30F:→ kai6502: 人资说的薪资内容不一定跟你的派遣约是一样的吧.. 08/16 14:35
31F:→ kai6502: 事实上这样的前例不少不是。 08/16 14:37
32F:→ cmjan0608: 我们也跟hr谈 我相信y大也是 也许是特例吧 08/16 22:28
33F:→ shallmin: 四大约聘 新人的package怎麽谈年薪都不会超过85 09/18 13:24







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