小弟是今年应届新鲜人 因为口试所以拖到七月中才开始面试，算比较晚找 是四中资工学士、四大资工硕 主要研究是嵌入式与多媒体(视讯)相关 找的职缺主要是软、韧体工程师 一直以来在版上浅水，换我来分享了XD 这三个礼拜 总共面试七家公司(按面试顺序排序) 凌阳、乔鼎、群联、瑞昱、联咏、晨星、联发科 ----------- (1)凌阳 - 软体工程师 凌阳是主动透过104寄面试邀请，位置离交大很近。 面试主要分三关，第一关是考英文(阅读+听力)，难易度适中，应该是比多益简单。 第二关是考专业(C语言)，30m 15题左右，都是基本题(ex 字串反转、function pointer) 第三关则是主管来面试，主要是介绍论文跟专题经验，再来就是主管介绍公司， 面试气氛还蛮轻松的，因为是多媒体的职缺，也有问一些视讯方面的问题 最後主管有提到公司面试会有复试，再请更上面的主管面试。 面试时间约三小时 *复试 过了三四天就接到复试通知， 一开始是人资主管问一些大学生活跟个人优缺点(面试必考题) 再来就是主管来面试，主要是聊工作内容，专业方面就很少问，气氛也是很轻松。 而当下也直接给offer，算蛮直接的XD 结果 : offer get (2)乔鼎 - Advance Storage Engineer 这一间在竹科内，最好直接看他们提供的地图，因为google map上标示的位置是错误的!! 害我当时差点迟到....大概差了三四条街(晕 公司会派两名主管分别来面试，主要是介绍论文内容与聊聊天，气氛比第一间更轻松 另外主管会很仔细的介绍自家产品与工作内容。 接下来是HR来聊天，不管学业、生活、兴趣都会聊，大概是想了解人格特质之类的 而这间工时相对於design house是相对的少，但薪水也相对比较低。 结果 : offer get (3) 群联 - SSD韧体工程师 群联是在竹南，所以从新竹市区出发要算好时间，不然有点距离XD 而面试分成三个部分， 一开始考专业(C语言三题)，比较偏演算法(ex 要求在CPU与记忆体使用量较少的写法) 但题目整体来说不难 再来就是HR来聊天，也是基本题，优缺点、挫折等等的 最後就是主管来面试，主管很年轻，也是先自我介绍，再来问论文内容， 论文内容不会问得太深， 再来就是白板题，假如写法效能没很好，会要求改进， 但题目不难，跟考专业的题型差不多。 群联比较特别的是通过初试後，他会要求跟指导教授访谈， 而在面试完两天就收到要求访谈的信了，再隔天就访谈结束进行核薪阶段。 整体面试，跟版上分享的一样，给offer很爽快XD 结果 : offer get (4-1) 瑞昱 - WIFI系统设计工程师 (网通) 瑞昱当初是主动投WIFI部门，但最後当天有另外两个部门也想要面试 所以那天从九点半面试到下午六点(晕 一开始先做了十五分钟的适性测验，题目有110题写得很赶，再来人资就会带去面试间 WIFI部门是两个年轻的工程师来面试，主要是问论文内容，利用白板解释了一下， 在考了两题有关link list的问题，接下来就是介绍他们部门， 大概面试的部分花了两小时，而他们有提到WIFI部门在瑞昱分红是相对比较多的 (4-2) 瑞昱 - 韧体设计工程师 (多媒体) 这个部门主要是负责瑞昱内所有有关音讯的相关开发， 面试官很年轻，而且能感受到他对这个领域的热诚跟实力XDD 问的论文问题都很切入重点，然後也考了两题C语言的程式题(白板)，再来就是介绍部门 而主管也很直接地给口头offer， 虽然最後没有选择这部门，但这位主管再之後还透过电话介绍公司的特色跟文化 只能说这主管的热诚跟实力真的是蛮让人有好感的 结果 : offer get (4-3) 瑞昱 -韧体设计工程师 (数位家庭) 本来以为要结束了，结果人资进来说还有一个部门对我有兴趣，也是多媒体部门， 似乎是因为产品不同而分出去的， 是一个女的主管，也是先自我介绍，再来就是论文介绍， 後来因为看我没甚麽问题，他就直接在找她的主管下来跟我面试(其实是我累了XDD) 主管主要是谈谈我还有找甚麽工作了，另外稍微做分析，最後就聊聊天， 这部门也花了两小时(晕。 结果 : offer get 瑞昱面试好像都习惯排再一起，好处是不用跑来跑去，但是真的是蛮累的(待了6、7h) 而公司门面能看的出来是间大公司XD (5) 联咏 - 韧体工程师 恩....首先说...联咏的人资不错..是我的菜XDDD(无误 回到正题，联咏面试需要英文测验(可以拿两年内成绩抵)，题目就跟多益类似 而专业我只能说，考得内容有够杂、有够多! 跟研究所考题差不多，OS(scheduling、disk)、计架(cache) 面试这麽多间唯一有考计架题目的，而且考得很细。 来面试的主要有两个team 第一组是两个年轻工程师，也是介绍论文，稍微问一下论文问题，问的很浅， 而工作内容主要是要常去韩国出差(Debug) 第二组则是比较偏向在公司内工作的，也是两个工程师，再来重复的介绍论文 冏 而工程师最後直接请他们的主管面试，但主要是聊聊天 主管最後直接请他的主管来谈，而当天主管也直接给我offer， 比较特别的是联咏前两年有签约金，且相对於其他公司出差频率好像比较高(? 最後 : offer get (6) 晨星 - STB软韧体工程师 在竹北台渊科技园区，机车不能骑进去有点麻烦XD 晨星门面相对其他公司没有这麽有大公司的感觉，因为没有独立大楼(x， 但人资也都还不错XD 有考专业，主要是C/C++为主， 算蛮基本的(一堆sizeof印出、strcpy实作等等)， 写起来算轻松，跟google上找的题目差不多。 再来就是投影片报告，报告约二十分钟，而主要是论文的介绍，接下来就是聊天了 晨星会有复试，因此隔天就接到晨星要求复试了。 晨星复试会派另外一个部门的主管，主要是聊天，专业部分就比较少介绍了。 最後 : offer get (7-1) 联发科 - Android软体工程师 首先，公司跟板上讲的一样，很壮观XDD 而另外不得不提的是联发科考C语言专业是用电脑考!!! 这很重要....因为身为一个资工人，有键盘在手，实力跟效率起码加个30% (误 (题目主要是，递回印结果、function pointer宣告、typedef与sizeof结果) 考完专业，则是有三位主管面试(其中两个是透过视讯) 主要是论文介绍，主管问的问题都很精确、很切中主题 再来就是主管介绍工作内容， 而面试结束主管叫我等一个小时，直接跟他的主管谈XD 所以直接等到主管开会结束，就进行了复试... 但主要变成聊聊天，跟询问我想要接触的领域或想要学习的东西 类似的问题 而当天 主管也很爽快就直接承诺给我offer 最後 : offer get (7-2) 联发科 - 韧体工程师(bsp) 而这个部门是我面试到现在最多面试官的，一次四个面试官 四个面试官会轮流不断的问问题， 所以对於自己的论文题目跟专题要够熟、不然很容易被问倒， 但跟版上提到有点不同的是，对於修过的课内容与成绩倒是没有问 这场面试也是唯一让我不确定是否有通过...因为就是不断的回答问题， 也看不出来他们对於答案满不满意... 但隔天就收到复试的邀请， 主要是跟更上面的主管聊聊天，再谈谈工作内容，整个气氛相对於初试轻松很多 最後 : offer get P.S 另外发哥的人事表最後的五个问题要好好写，因为他们会很仔细的看跟提问 结论~~~~~~~ 面试有没有经验我觉得非常重要，尤其是在对面试官的应对 所以建议是 以想要去的公司意愿来排面试顺序 在这麽多场面试下来，後来会越来越有自信，越来越知道如何应对，可以增加录取率XD (个人优缺点、遇到的挫折、team work的经验，这些基本问题要事先准备) 另外就是 能有学长姊内投是最好的，因为可以省下很多时间(联发科内投完当天就收到通知了) 不然就是透过公司网页去投，因为104有时候处理会比较慢(尤其是大公司) ------- 借用个版面，在这里感谢一下 帮我内投的学长姊，和帮助我面试的朋友XDD 也谢谢大家的观看，因为大部分都是照记忆去打的，所以很多地方讲的不详细，请见谅XD --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 140.113.24.32 ※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1407945541.A.B0C.html 薪资方面我是觉得design house底薪部分，除了大小M，是差不多的， 主要差异是部门分红，这部分应该是问里面的人会比较了解XD 我觉得是基本问题要有一定的掌握(里面提到的优缺、挫折) 然後论文方面真的要很熟!! (因为我的论文是比较偏实作，所以能讲的内容比较多) 最重要的是大公司的面试官通常气势都蛮强的XD 要表现的自然，不能被气势所压，尤其是有数个面试官时，最容易会紧张答不出来 但我觉得这真的是要靠练习，我第一次面试也是讲的断断续续的，之後就越来越好 ※ 编辑: eddbloody (140.113.24.32), 08/14/2014 00:53:12 ※ 编辑: eddbloody (218.161.35.90), 08/14/2014 09:56:31