由於标题放不下太多间公司,所以分开来打 A.晨星 一开始先写30分钟的智力测验,接着来三位主管一起面谈,一开始主管要我放轻松 所以先聊一些人格特质等等的问题,接着进入研究内容 由於事先有先要求制作投影片,所以过程就是用投影片介绍硕士论文 过程问的蛮详细的,介绍完就开始聊工作态度跟个性 过程大约为两小时 B.瑞昱 一开始先到小房间做人格测验,接着等主管面谈,这天原本安排一个部门, 後来开始面试,主管觉得我做的东西比较适合另一个部门就请另一个部门的主管来面谈 首先第一个部门的主管,就直接问白板题 1.请你画一个two-stage op 2.算电压增益/输出阻抗 3.米勒补偿跟他的好处 4.正向放大器/反向放大器 5.op杂讯分析 过程答得还可以,不过杂讯这边是我的弱点,所以答的蛮不完整的 接着是第二个主管,就简单的聊一下硕论,问一些硕论的细节 然後就结束这次的面谈. 瑞昱面试有补计程车钱真是不错~省了一点 C.联发科 能够接到联发科的面试邀请,不管有没有录取,真的蛮开心的 一开始先考一个小时的仿多益英文测验,接着带到小房间等主管进来 主管进来後先针对刚刚的英文小小的念了一下...接着就开始介绍硕论 主管很认真的听完,并跟我讨论电路的细节,节点电压变化或noise 感觉主管好强阿~~~~~~~ D.创发科 联发科的子公司,面谈的时候也是在发哥总部 主管来就先聊一些人格特质,接着介绍硕论,主管会问他想知道的东西跟硕论中创新的地方 接着就是白板题 1.画出two-stage op 2.几个极/零点?如何补偿? 3.OP正负端? 4.Noise分析 5.A纇放大器等等..(这个忘了) 最後是问一些智力测验看反应 1.5个瓶子,其中一个装满毒药,有毒的药丸一颗11克,无毒的一颗10克, 请问如何找出哪一瓶有毒? 2.A 7 2 J四张牌,有一个限制条件,牌面字母为母音翻面(背面)必定是偶数, 请问要翻几次才能确定这四张牌符合限制条件? 这两题有点忘了,题目不知道有没有打错 --

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