作者GreenBig (N214101418151212)
看板Tech_Job
标题[请益] 超能高新材料股份有限公司
时间Mon Aug 25 23:10:14 2014
科技版各位先进前辈大家好！
最近在找工作，在人力银行网站上看到一家公司，名称为：
"超能高新材料股份有限公司"
对他们的产品很感兴趣，似乎是很有前景的公司
还有获得经济部SBIR第224及225次指导会议通过补助29项中小企业创新研发计画
搜寻职场群组相关看板没有关於这间公司的资料
在不造成大家的困扰下，在此向各位先进前辈请教这家公司
有关薪资、福利、公司风气、文化的情况
谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.41.66.88
※ 文章网址: http://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1408979416.A.024.html
1F：推 dewking: 你去面试再问人资不就好惹ㄦ 08/25 23:13
※ 编辑: GreenBig (114.42.217.71), 08/25/2014 23:14:58
2F：嘘 toko81814: 亲戚在里面上班 生不如死 12/03 18:25
3F：嘘 sinwei0616 : 以下都是个人在任职期间所经历到的： 11/30 17:23
4F：→ sinwei0616 : 1. 公司高层管理者经常在公开场合，例如晨会或会议 11/30 17:23
5F：→ sinwei0616 : 室，对於员工的小错误进行严厉批评，这种做法让人感 11/30 17:23
6F：→ sinwei0616 : 到非常挫败。如果你能接受这种高压环境，也许可以 11/30 17:23
7F：→ sinwei0616 : 来试试。 11/30 17:23
8F：→ sinwei0616 : 2. 面试时，公司会描绘出非常美好的福利和工作环境 11/30 17:23
9F：→ sinwei0616 : ，但实际情况却不尽如人意。高离职率似乎反映了这一 11/30 17:23
10F：→ sinwei0616 : 点，因为如果福利和管理制度真的那麽好，离职率应 11/30 17:23
11F：→ sinwei0616 : 该不会这麽高。 11/30 17:23
12F：→ sinwei0616 : 3. 公司内部的一些管理层似乎习惯於将问题推诿给他 11/30 17:23
13F：→ sinwei0616 : 人，这种做法导致了优秀员工的流失，留下的往往是 11/30 17:23
14F：→ sinwei0616 : 那些不愿承担责任的人。 11/30 17:23