为什麽国外是敢冒险的人出来当老板 台湾是胆小的人出来当老板？ 原来这群被说成胆小的人，已经是台湾最敢冒险的人了... 结果还被更胆小的人说成胆小...这... 为什麽台湾胆子小？ 其实是大环境造成的 欧美国家，有很好的社会安全网 一个人再怎麽失败，老实说日子不至於过不下去 因此人民敢冒险 创业，失败也没关系 打球，进不了职业联盟也没关系 追求个人理想，搞不出名堂也没关系 那些国家有这个资本让人民做自己 100个人,甚至1000个人拼出一个天才就够了 这是从殖民时期累积下来的本钱 在台湾可以吗？ 再说落後国家 人民也敢冒险 因为不冒险根本活不下去 人民运动，因为要踢要打出名堂才有活路 人民创业，因为要自己经营事业才有活路 那些国家的人民不冒险就是穷苦一生 他们当然不怕冒险，当然拥抱冒险 光脚不怕穿鞋的 在台湾可以吗？ 台湾这样的本钱，做这样的事情，刚好而已。 ※ 引述《csfgsj (Lazy bone)》之铭言： : ※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言： : : 23. 全球化下，具备移动能力的劳工到全球各地工作，全世界都在改 : : 变政策积极争取这群劳工前往效力。这是一个「劳工无祖国，商人靠 : : 祖国」的时代。 : 真相：源自於不同的经营方程式 : 外国老板： : 找新机会、敢冒险 : 在公司在真正开始获利前，就先花大钱投资 : 用高薪找到最好的人才来搞出来 : 作出来的都是市场领导者，毛利最高、获利最丰 : Ex. Google、FB : 回到回圈的原点再开始，再创另一次新高 : 台湾老板： : 胆小、保守 : 在看到别人真正获利前，绝对不碰，连看都不看 : 在看到别人开始赚大钱後，才想到能不能用最小的成本，最快的时间投入 : 分一杯羹 : 在老板真正开始赚大钱之前，员工就是要共体时艰 : 马酒说：老板赚不够，所以员工无法加薪。所以这个逻辑在台湾绝对是硬道理 : 搞到最後也只能作Costdown的游戏、茅山道士，赚不到钱 : 然後员工更要共体时艰，薪水越压越低，人才开始出走 : 回到回圈的原点再开始，再创另一次的沉伦 --

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