: 1. 是不是案子多元的公司对於新鲜人来说的确是比较好的选择? 多碰触不同层面的技术 : 还是会因对东碰一点西碰一点 反而没有专精的部分, 下一份工作的年资可能被扣掉? : 2. 真的有A主管讲的情形, 薪水较高 相对主管的期待也较重 容易不符预期吗? : 其实我不怕加班什麽的, 毕竟都踏进科技业了, 主要是担心不符主管的预期这部分 : 是不是真的一进去就要绷紧一点... : 打完觉得是很笨的问题... 但毕竟职场跟校园太不一样了, 我之前也没打过工什麽的 : 学生还有犯错的空间, 指导教授训斥完也会COVER你, 职场就是现实的社会 : 因次我还是希望能够多注意一点也好, 希望大家可以给一点意见 : 谢谢 1.多元的案子其实真的是看公司，如果是一个team全接，那真的很有可能新人一开始 　可以学到很多东西，但是过一段时间老板大概也知道你的能力适合哪一块 　未来大概都是那一部份的，顶多是很多proj时去支援别的区间。 　正面的说法就是你可以多学一点东西，尝试全方位发展找到自己擅长和感兴趣的； 　反面的说法就是如你所说的多而不精，而这行业深度真的很重要。 　年资的部分，通常只要相关都会被计算，如果不计算的公司你大概也不会想过去 　如果真的待遇好的你接受不计算年资，那也不用考虑这问题 2.薪水多期待高是肯定的，不然为什麽要多花5~10k选你呢? 但是也不用太担心，在78的同事也不可能刁难一个新鲜人， 　这时後态度反而会比专业来的重要，只要不是一进公司就一直再屁， 　一定有友善的人愿意带你。毕竟人无完人，做了2~3年薪水比新人低一定会不舒服的 另外就是新人其实才有犯错的空间，像我老板就认为菜比巴错是正常的 错了才代表你有去尝试，重点是记取为何错以及避免一错再错。 --

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