作者soi1dsnake (索立德史捏克)
看板Tech_Job
标题Re: [讨论] 主管人选不找原本的人
时间Thu Sep 4 00:37:42 2014
※ 引述《skyline9071 (小春无敌)》之铭言：
: 小弟百思不得其解
: 为什麽一有主管缺
: 1.空降
: 2.104找经验久的
: 为什麽不是升已经待相关原部门久的人
: 已经熟悉一切流程
: 而且已经做一阵子待在里面原工作的人
: 也就是说 宁愿找别人来补主管缺
: 而不想用升迁的方式？？？
理论上技术导向的部门,有内部的适当人选,优先权不太可能低於外来客
光know-how的gap就是一个大问题,
所以像小弟本身也是内部升任的主管
故一个原因是,这个团队的技术偏向显学,可以由外部有类似经验的人取代
但通常原因是另一个..就是你不适合,就这麽简单
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1F：推 yozeng: 派系不服吧 合的话实力中间的人还是会升 09/04 00:50
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